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컴테크커뮤니케이션(CMTL, COMTECH TELECOMMUNICATIONS CORP /DE/ )은 새로운 면책 계약을 체결했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 9일, 컴테크커뮤니케이션의 이사회는 새로운 형태의 면책 계약(이하 "면책 계약")을 승인했다.회사는 현재의 이사 및 특정 임원들과 면책 계약을 체결할 예정이며, 향후 이사 및 임원들과도 해당 형태를 사용할 계획이다.면책 계약의 조건에 따르면, 회사는 각 면책 대상자(이하 "면책 대상자")에 대해 델라웨어 주 법률이 허용하는 최대한의 범위 내에서 비용, 판결, 벌금 및 특정 절차의 합의금에 대해 면책해야 한다.면책 대상자의 관여가 이사 또는 임원으로서의 역할 때문일 경우, 회사는 면책 대상자를 보호해야 한다.면책 계약은 비용의 선지급을 규정하고 있으며, 면책 청구가 발생할 경우 적용될 특정 절차와 자격 및 제한 사항을 명시하고 있다.각 면책 계약은 2007년 3월 8일 회사의 Form 8-K에 첨부된 이전의 면책 계약 양식을 대체한다.면책 계약의 조항 요약은 완전한 내용을 대체할 수 없으며, 면책 계약의 전체 텍스트는 이 Form 8-K의 Exhibit 10.1에 첨부되어 있다.2024년 12월 13일, 회사는 이 보고서를 서명했다.서명자는 마이클 A. 본디(재무 담당 최고 임원)이다.면책 계약의 주요 내용은 다음과 같다.면책 대상자는 회사의 이사 또는 임원으로서의 역할을 수행하며, 회사는 면책 대상자가 법률에 의해 허용되는 최대한의 범위 내에서 면책을 제공해야 한다.면책 계약은 면책 대상자가 법적 절차에 연루될 경우, 회사가 면책 대상자의 비용을 부담해야 한다.또한, 면책 계약은 면책 대상자가 법적 절차에서 증인으로 출석할 경우에도 비용을 부담해야 한다.회사는 면책 계약을 통해 이사 및 임원들이 불필요한 걱정 없이 회사에 봉사할 수 있도록 보장하고자 하며, 이는 회사의 이익에 부합하는 조치로 평가된다.현재 회사는 이러한 면책 계약을 통해 이사 및 임원들의 참여를 장려하고 있으며,
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틸레이(TLRY, Tilray Brands, Inc. )는 이사회에 스티븐 M. 코헨을 임명했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 8일, 틸레이의 이사회는 스티븐 M. 코헨을 이사회 Class III 이사로 임명했고, 이는 틸레이의 2027년 주주총회까지 유효하다.코헨은 이사회 및 관련 위원회에서 독립성 요건을 충족한다.코헨은 AYR 웰니스의 임시 CEO로 재직 중이며, 뉴욕 로스쿨에서 기업법 강의를 하고 있다.그는 이전에 맥앤드류스 & 포브스의 최고행정책임자 및 법무담당관으로 일했으며, 홀 어스 브랜드의 이사로도 활동했다.또한, 뉴욕 주지사 앤드류 M. 쿠오모의 비서로 근무했으며, 뉴욕 주 법무장관실에서 수석 보좌관으로 일한 경력이 있다.코헨은 복잡한 상업, 범죄 및 규제 문제에서 다양한 기업과 개인을 대리한 경험이 있다.그는 뉴욕 대학교에서 학사 학위를, 펜실베이니아 대학교 로스쿨에서 법학 박사 학위를 받았다.코헨은 틸레이의 비상근 이사 보상 정책에 따라 현금 및 주식 보상을 받을 예정이다.그는 또한 틸레이의 면책 계약서에 서명할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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롤린스(ROL, ROLLINS INC )는 이사회가 변화를 주었고 보상을 조정했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 1일부로 존 F. 윌슨이 부회장에서 이사회 의장으로 전환될 예정이라고 이전에 발표됐다.이와 관련하여 2024년 12월 10일, 이사회의 인적 자원 및 보상 위원회는 윌슨에게 500,000달러의 제한 주식을 부여하기로 승인했으며, 이는 2025년 12월 13일 뉴욕 증권 거래소에서의 회사 보통주 종가를 기준으로 3년에 걸쳐 매년 배분된다.또한, 윌슨의 연봉은 600,000달러로 설정되며, 이는 2025년 1월 1일부터 적용된다.한편, 게리 W. 롤린스는 이사회 의장에서 명예 의장으로 전환되며, 그의 연봉은 2025년에도 현재 연봉과 동일하게 유지되지만, 주식 인센티브나 성과 기반 현금 인센티브는 받지 않게 된다.2024년 12월 13일자로 작성된 재무제표 및 부속서류에 대한 내용도 포함되어 있다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구에 따라 롤린스가 서명한 것으로, 케네스 D. 크라우스가 주재하는 재무 담당 최고 책임자에 의해 서명됐다.날짜는 2024년 12월 13일이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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아메리칸뱅가드(AVD, AMERICAN VANGUARD CORP )는 이사회가 변화를 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 아메리칸뱅가드가 이사회에서의 변화를 발표했다.2024년 12월 12일, 아메리칸뱅가드®(AVD)는 이사인 데브라 에드워즈가 은퇴하며 이사회에서 사임한다고 밝혔다.에드워즈는 2011년부터 이사회에서 활동해왔으며, 보상위원회 의장과 리스크 및 재무위원회 위원으로도 활동했다.에드워즈는 "아메리칸뱅가드 이사회에서의 시간을 즐겼고 많은 것을 배웠다. 현재 회사에 흥미로운 시점이라고 생각하며, 새로 임명된 CEO 다. 케이의 진전을 지켜보기를 기대한다"고 말했다.이사회 의장인 스콧 D. 바스킨은 "지난 13년 동안 이사회에서의 데브라의 뛰어난 서비스에 감사드린다. 그녀의 규제 관련 지식은 매우 귀중했으며, 보상, 재무 및 리스크 위원회에서 그녀와 함께 일할 수 있어 감사했다. 우리는 데브라라는 사람과 그녀가 제공한 지식과 조언을 그리워할 것"이라고 전했다.에드워즈의 은퇴로 인한 공석을 채우기 위해 이사회는 2024년 12월 11일 카르멘 티우를 임명했다. 티우는 리스크 및 재무위원회에서 활동할 예정이다. 그녀는 1987년 다. 아그로사이언스에 입사하여 올해 초까지 규제 전략, 식품 기준, 리스크 및 정부 업무 등에서 점진적으로 책임을 맡아왔다.바스킨은 "우리는 카르멘이 이사회에 합류하게 되어 매우 기쁘다. 그녀의 30편 이상의 과학적 출판물, 70편 이상의 과학적 보고서 및 수백 건의 규제 제출물에서 입증된 깊은 기술적 지식은 이사회 논의에 더 많은 지식을 가져올 것"이라고 말했다. 또한, 그녀의 비즈니스 배경 덕분에 전략적 비즈니스 이니셔티브와 같은 분야에서 귀중한 전문성을 제공할 것으로 기대하고 있다.아메리칸뱅가드가 새로운 고지로 성장하는 데 카르멘과 함께 일하기를 기대한다.아메리칸뱅가드는 농업 보호 및 관리, 잔디 및 장식물 관리, 공공 및 동물 건강을 위한 제품을 개발하고 마케팅하는 다각화된 전문 및 농업 제품 회사이다. 지난 20년
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디스커버파이낸셜서비스(DFS, Discover Financial Services )는 2024년 11월 기준 신용카드 연체 및 상각 통계를 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 디스커버파이낸셜서비스가 2024년 11월 30일 기준으로 24개월 동안의 신용카드 상각 및 연체 통계를 발표했다.2024년 11월 기준 종료된 대출 잔액은 1,013억 달러로 집계되었고, 2024년 10월에는 1,007억 달러, 9월에는 1,005억 달러로 나타났다.평균 대출 잔액은 2024년 11월에 1,005억 달러였고, 10월에는 1,002억 달러로 집계됐다.순 원금 상각 비율은 2024년 11월에 5.37%로 나타났고, 10월에는 4.31%로 감소했다.연체율은 30일 이상 연체된 대출 비율로, 2024년 11월에는 3.87%로 집계됐고, 10월에도 동일한 비율을 기록했다.이 통계는 디스커버파이낸셜서비스의 전체 신용카드 포트폴리오에 대한 정보를 제공하며, 디스커버 카드 마스터 트러스트 I 및 디스커버 카드 실행 노트 트러스트와는 차이가 있을 수 있다.이러한 차이는 트러스트와 전체 포트폴리오 간의 대출 믹스 및 빈티지의 차이, 상각 통계 계산 방식의 차이 등으로 인해 발생할 수 있다.현재 디스커버파이낸셜서비스의 재무상태는 1,013억 달러의 종료 대출 잔액과 1,005억 달러의 평균 대출 잔액을 바탕으로 안정적인 신용카드 포트폴리오를 유지하고 있으며, 순 원금 상각 비율과 연체율이 비교적 낮은 수준을 유지하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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에퀼리움(EQ, Equillium, Inc. )은 상장폐지 통지를 했고 지속적 상장 기준을 미충족했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 13일, 에퀼리움은 나스닥 주식 시장으로부터 통지를 받았다.회사의 보통주 최소 입찰가가 30일 연속으로 주당 1.00달러 이하로 유지되어 나스닥 상장 규정 5550(a)(2)에 미달한다는 내용이다.비준수 통지는 에퀼리움의 보통주 상장이나 거래에 즉각적인 영향을 미치지 않으며, 회사의 보통주는 여전히 나스닥 자본 시장에서 'EQ'라는 기호로 거래된다.나스닥 상장 규정 5810(c)(3)(A)에 따르면, 에퀼리움은 통지일로부터 180일 이내인 2025년 6월 11일까지 최소 입찰가 요건을 충족해야 한다.이를 위해서는 보통주의 최소 입찰가가 180일의 유예 기간 동안 10일 연속으로 주당 1.00달러 이상이어야 한다.만약 에퀼리움이 2025년 6월 11일까지 최소 입찰가 요건을 충족하지 못할 경우, 회사는 추가 180일의 준수 기간을 받을 수 있다.단, 초기 준수 기간의 마지막 날에 회사가 공개적으로 보유된 주식의 시장 가치 요건을 충족하고, 최소 입찰가 요건을 제외한 모든 초기 상장 기준을 충족해야 하며, 두 번째 준수 기간 동안 입찰가 결함을 해결할 의사를 나스닥에 서면으로 통지해야 한다.만약 에퀼리움이 결함을 해결할 의사를 표시하지 않거나, 결함을 해결할 수 없다고 판단될 경우, 두 번째 준수 기간의 자격이 주어지지 않는다.에퀼리움은 보통주의 입찰가를 적극적으로 모니터링하고, 상장 요건을 충족하기 위한 다양한 옵션을 고려할 예정이다.여기에는 주식 분할과 같은 조치가 포함된다.서명1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 아래에 서명된 자가 이를 대신하여 서명하도록 하였다.에퀼리움날짜: 2024년 12월 13일작성자: /s/ 브루스 D. 스틸이름: 브루스 D. 스틸직책: 사장 겸 CEO※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과
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엘라스틱(ESTC, Elastic N.V. )은 재무 책임자를 임명하고 보상 계획을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 엘라스틱은 2024년 12월 9일, Mr. Prengel을 임시 최고 재무 책임자로 임명하며, 이에 따라 보상 위원회가 수정된 고용 계약서를 승인했다.이 고용 계약서는 특정 기간이 정해져 있지 않으며, Mr. Prengel은 언제든지 해고될 수 있는 직원으로 계속 근무하게 된다.계약서에 따르면, 2024년 12월 14일부터 Mr. Prengel은 연간 기본 급여로 47만 5천 달러를 받을 수 있으며, 2025년 4월 30일 종료되는 회계연도에 대해 연간 기본 급여의 40%에 해당하는 현금 인센티브 지급 대상이 된다.또한, Mr. Prengel은 약 200만 달러의 부여일 공정 가치가 있는 제한 주식 단위(RSU) 보상을 받게 되며, 이는 회사의 보통주로 정산된다.RSU 보상은 두 번의 동등한 연간 할부로 분할 지급되며, RSU 보상에 해당하는 주식의 50%는 2025년 12월 14일에, 나머지는 2026년 12월 14일에 지급된다.이는 Mr. Prengel이 각 지급일까지 엘라스틱 또는 그 자회사에서 계속 근무해야 한다.RSU 보상은 엘라스틱의 수정 및 재작성된 2012년 주식 옵션 계획, 해당 계획에 따른 보상 계약 및 회사의 주식 부여 관행에 명시된 기타 조건에 따라 진행된다.회사는 Mr. Prengel과 함께 회사의 표준 형태의 통제 변경 및 퇴직 계약을 체결할 예정이다.이 계약은 Mr. Prengel의 고용이 '정당한 사유' 없이 종료되거나 '정당한 이유'로 사임할 경우 특정 퇴직금 및 혜택을 제공한다.또한, 회사는 Mr. Prengel과 함께 표준 형태의 면책 계약을 체결할 예정이다.이 면책 계약은 Mr. Prengel의 지위나 서비스로 인해 발생할 수 있는 특정 책임에 대한 면책을 제공한다.회사의 표준 형태의 통제 변경 및 퇴직 계약과 면책 계약은 각각 10-K 양식의 부록 10.3 및 10.1로 제출되었다.이 보고서는 1
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인바이로테크비이클스(EVTV, Envirotech Vehicles, Inc. )는 이사회 구성원이 변경됐고 주주총회 결과가 나왔다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 11일, 인바이로테크비이클스는 브록 J. 피어스가 즉시 이사직에서 사임하기로 결정했음을 통보받았다.피어스는 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 회사와의 의견 불일치로 인해 사임한 것이 아니다.2024년 12월 12일, 회사의 주주 연례 총회가 개최됐다.2024년 10월 16일 기준으로 주주들에게 연례 총회에 대한 통지 및 투표 권한을 부여하기 위한 기록일자에, 회사의 보통주 16,622,010주가 발행되어 있었으며, 각 주주는 연례 총회에서 다루어지는 각 사안에 대해 1표를 행사할 수 있었다.연례 총회에는 9,435,879주(기록일 기준 보통주 56.8%)가 직접 참석하거나 위임된 주주가 참석하여 정족수를 충족했다.연례 총회에서 주주들은 2024년 10월 30일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 최종 위임장에 설명된 네 가지 제안에 대해 투표했다.제안 1에서 회사의 주주들은 다음의 후보자들을 클래스 I 이사로 선출했으며, 각 후보자는 2027년 연례 주주총회까지 또는 후임자가 적법하게 선출되고 자격을 갖추기 전까지 또는 사임, 해임 또는 사망할 때까지 재임하게 된다.후보자와 투표 결과는 다음과 같다.테리 화이트 엘크: 찬성 8,579,965표, 반대 759,779표, 위임 96,135표. 마이클 디 피에트로: 찬성 8,656,913표, 반대 682,831표, 위임 96,135표. 제안 2에서 회사의 주주들은 2024년 12월 31일로 종료되는 회계연도에 대한 독립 등록 공인 회계법인으로 바턴 CPA, PLLC의 임명을 비준했다.투표 결과는 찬성 9,364,426표, 반대 71,278표, 기권 175표였다.제안 3에서 회사의 주주들은 2023 회계연도에 대한 회사의 명명된 임원 보상에 대해 자문 비구속적으로 승인했다.투표 결과는 찬성 9,208,414표, 반대 129,260표,
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어셈블리바이오사이언스(ASMB, ASSEMBLY BIOSCIENCES, INC. )는 정관 및 내규를 개정하여 승인을 받았다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 어셈블리바이오사이언스의 이사회는 회사의 개정된 내규(이하 '개정 내규')를 승인하고 이를 즉시 시행하기로 결정했다.개정 내규는 주주가 제출하는 이사 후보 및 기타 제안에 대한 절차 및 정보 요구 사항을 업데이트하고 확장하는 내용을 포함한다.주주가 제출하는 이사 후보 및 기타 제안에 대한 사전 통지 마감일을 이전 연도 연례 주주총회의 첫 번째 기념일로부터 120일 이전 및 90일 이후로 설정한다.주주가 다.주주로부터 위임장을 요청할 경우, 흰색 이외의 색상의 위임장 카드를 사용해야 하며, 이는 회사 또는 이사회의 독점적인 사용을 위해 예약되어 있다.이사 후보로 지명되기 위해서는 후보자가 회사의 비서에게 배경 및 자격에 대한 서면 질문지를 제출하고, 이사회의 서비스와 관련된 특정 서면 진술 및 계약을 제공해야 한다.또한, 사전 통지 및 '위임장 접근' 조항에 따라 통지를 제공하는 주주는 해당 연례 주주총회의 기록일 기준으로 제공된 정보가 진실하고 정확하다는 것을 보장하기 위해 통지를 업데이트하고 보완해야 한다.주주가 요청한 특별 회의는 유사한 안건이 연례 회의 또는 특별 회의에서 다루어질 경우 소집할 필요가 없다.이사회는 개정 내규에 따라 주주가 제안하는 사업 또는 이사 후보를 2025년 연례 주주총회에서 제시할 경우, 비서에게 2025년 1월 29일 이전 및 2025년 2월 28일 이후에 서면 통지를 받아야 한다.개정 내규의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 3.1로 제출되었으며, 여기에서 참조된다.어셈블리바이오사이언스는 2024년 12월 13일에 이 보고서를 서명했다.서명자는 존 오. 군더슨으로, 회사의 부사장 및 법무 담당자이다.이사회는 주주총회 및 특별 회의의 의장 및 절차를 정할 권한을 가지며, 주주가 제안하는 사업은 이사회가 정한 절차에 따라 진행되어야 한다.주주가 제안
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브랜치아웃푸드(BOF, BranchOut Food Inc. )는 신규 자금 조달과 약정 변경을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 브랜치아웃푸드가 2024년 7월 24일, 카우프만 카피탈 LLC(이하 '카우프만')로부터 2,000,000달러의 초기 자금을 12%의 선순위 담보 전환 사채(이하 '전환사채')로 조달했다.이 전환사채의 총액은 최대 3,400,000달러에 달한다.이어서 2024년 12월 9일, 카우프만은 추가로 1,400,000달러를 전환사채를 통해 브랜치아웃푸드에 지원했다.추가 자금 조달과 관련하여, 브랜치아웃푸드와 카우프만은 2024년 8월 29일에 발행된 1,200,000달러 규모의 선순위 약속어음(이하 '8월 약속어음')에 대한 수정 계약을 체결했다.이 수정 계약에 따라 8월 약속어음의 만기일이 2025년 6월 30일로 연장됐다.수정 계약 체결 이전에는 8월 약속어음의 만기일이 2024년 12월 31일 또는 추가 자금 조달 시점 중 먼저 도래하는 날로 설정되어 있었다.위의 정보는 전환사채 및 8월 약속어음의 실제 조건에 따라 완전하게 제한되며, 이들 문서는 현재 보고서의 부록 4.1 및 10.1로 제출되었고, 본 보고서에 참조로 포함되어 있다.또한, 브랜치아웃푸드는 2024년 12월 13일자로 에릭 힐리 CEO의 서명을 통해 이 보고서를 공식적으로 제출했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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ZW데이터액션테크놀로지스(CNET, ZW Data Action Technologies Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 ZW데이터액션테크놀로지스는 2024년 12월 13일 주주총회를 개최했고, 투표 결과는 다음과 같다.첫 번째 안건은 이사 선출로, 다음의 일곱 명의 후보가 이사로 선출되었다. 이들은 연례 총회까지 재임하게 된다.후보자와 투표 결과는 다음과 같다.Handong Cheng은 625,382표를 얻었고, 7,480표가 유보되었으며, 435,517표는 중립으로 처리되었다. George Kai Chu는 625,717표를 얻었고, 7,145표가 유보되었으며, 435,517표는 중립으로 처리되었다. Zhiqing Chen은 624,849표를 얻었고, 8,013표가 유보되었으며, 435,517표는 중립으로 처리되었다.Chang Qiu는 625,082표를 얻었고, 7,780표가 유보되었으며, 435,517표는 중립으로 처리되었다. Chung Wang Yiu (Ron)은 624,576표를 얻었고, 8,286표가 유보되었으며, 435,517표는 중립으로 처리되었다. Fernando Chen I-Ting은 624,594표를 얻었고, 8,268표가 유보되었으며, 435,517표는 중립으로 처리되었다.두 번째 안건은 회사의 독립 회계사인 ARK Pro CPA & Co.의 임명에 대한 비준으로, 주주들은 1,020,398표를 찬성하였고, 5,064표가 반대하였으며, 42,917표가 기권하였다.세 번째 안건은 2024년 총괄 주식 인센티브 계획의 비준으로, 619,050표가 찬성하였고, 12,039표가 반대하였으며, 1,773표가 기권하였다.마지막으로, 이 보고서는 1934년 증권거래법의 요구에 따라 서명되었다. 서명자는 Handong Cheng으로, 직책은 최고경영자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠
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에센셜유틸리티(WTRG, Essential Utilities, Inc. )는 비상임 이사 보수를 인상했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 11일, 에센셜유틸리티의 이사회는 임원 보상 위원회와 기업 거버넌스 위원회의 추천에 따라 비상임 이사들에게 지급되는 연간 현금 및 주식 보수 인상을 승인했다.이에 따라 비상임 이사 보상 프로그램은 다음과 같다.연간 현금 보수는 110,000달러로 설정되며, 임원 보상 위원회 의장에게는 추가로 15,000달러, 감사 위원회 의장에게는 20,000달러, 기업 거버넌스 위원회 의장에게는 15,000달러, 리스크 완화 위원회 의장에게는 15,000달러, 선임 독립 이사에게는 30,000달러가 추가로 지급된다.또한 비상임 이사들에게는 연간 135,000달러의 주식 보상이 제공된다.모든 이사는 이사회 또는 위원회 회의 참석과 관련하여 발생한 합리적인 비용을 환급받는다.이러한 보수 인상은 2025년 1월 1일부터 적용된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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▼500 |
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▼5,000 |
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▲120 |
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▲22 |
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271 |
▼2 |
