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넥스트테크놀러지홀딩(NXTT, Next Technology Holding Inc. )은 재무제표를 수정하여 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 넥스트테크놀러지홀딩의 이사회는 2024년 6월 30일 종료된 분기의 Form 10-Q가 2024년 8월 21일에 제출된 원본 파일링에서 감사인의 완전한 검토를 받지 않았으며 더 이상 신뢰할 수 없다고 결론지었다.2024년 9월 20일에 제출된 수정된 Form 10-Q/A는 감사인의 검토를 받았으며, 세 가지 주요 조정을 포함하고 있다.첫째, 세금 비용 및 이연 세금 부채와 누적 이익 잉여금에서 10,530달러의 조정이 이루어졌다. 이는 세금 비용 및 이연 세금 부채의 과소 계상으로 인한 것이다.둘째, 관련 당사자에게 지급할 금액에서 594,140달러의 조정이 이루어졌다. 이는 관련 당사자 대출의 과다 계상으로 인해 재무제표에 영향을 미쳤다.2024년 6월 30일 종료된 6개월 동안의 수정된 운영 성명서에서 조정된 금액은 다음과 같다. 오류의 성격은 원본 10-Q에서 세금 비용의 과소 계상이며, 소득세 비용은 10,530달러로 조정되었다. 수정안 No.1에 따르면 2024년 6월 30일 기준 소득세 비용은 2,301,348달러로 나타나며, 원본 제출일인 2024년 8월 22일 기준 소득세 비용은 2,290,818달러였다.2024년 6월 30일 기준 수정된 대차대조표에서 조정된 금액은 다음과 같다. 관련 당사자에게 지급할 금액의 대출 전환 조정이 이루어졌으며, 관련 당사자에게 지급할 금액은 (594,140달러)로 조정되었다. 수정안 No.1에 따르면 2024년 6월 30일 기준 관련 당사자에게 지급할 금액은 1,181,592달러로 나타나며, 원본 제출일인 2024년 8월 22일 기준 관련 당사자에게 지급할 금액은 1,775,732달러였다.또한, 보통주에서 594,140달러의 조정이 이루어졌으며, 수정안 No.1에 따르면 2024년 6월 30일 기준 보통주는 71,718,790달러로 나타나고, 원본 제출일 기준 보통
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넥스트테크놀러지홀딩(NXTT, Next Technology Holding Inc. )은 재무제표를 수정하여 발표했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 10일, 넥스트테크놀러지홀딩의 감사위원회는 회사 경영진과 논의한 후, 독립 등록 공인 회계법인과 상담하여 2024년 3월 31일 종료된 분기의 재무제표가 더 이상 신뢰할 수 없다고 결론지었다.이는 기타 수익 및 이전 연도 누적 적자에 대한 잘못된 회계 처리, 세금 비용, 세금 지급 및 이연 세금 부채의 과소 평가로 인한 것이다.2024년 9월 12일에 제출된 수정된 Form 10-Q/A는 감사인에 의해 검토되었으며, 다음과 같은 조정을 포함하고 있다.(i) 세금 비용, 이연 세금 부채 및 누적 이익 잉여금에서 $4,142,759의 조정; (ii) 잘못된 회계 처리로 인한 기타 수익에서 $194,622의 조정; (iii) 반올림 오류로 인한 일반 및 관리 비용에서 $2의 조정; (iv) 관련 당사자 대출에 대한 과다 충당으로 인한 관련 당사자에게 지급할 금액에서 $12,000의 조정; (v) 발생 비용에서 기타 지급으로 $50,020의 재분류 및 기록 오류로 인한 기타 지급에서 $520의 조정; (vi) 중단된 운영의 손실 증가로 인한 누적 적자에서 $211,738의 이전 연도 조정. 2024년 3월 31일 및 2023년 3월 31일 종료된 3개월 동안의 수정된 운영 보고서에서 조정된 금액은 다음과 같다.오류의 종류는 세금 비용의 과소 충당, 기타 수익의 과대 계상, 반올림 오류로 나뉘며, 각각의 항목과 금액은 다음과 같다. 세금 비용의 과소 충당으로 소득세 비용에서 $4,142,759의 조정이 있었고, 기타 수익의 과대 계상으로 기타 수익에서 $194,622의 조정이 있었다. 반올림 오류로 일반 및 관리 비용에서 $2의 조정이 있었다.2024년 3월 31일 및 2023년 3월 31일 종료된 수정된 대차대조표에서 조정된 금액은 다음과 같다.오류의 종류는 디지털 자산의 공정 가치 계산 오류, 관련
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앱터보쎄라퓨틱스(APVO, Aptevo Therapeutics Inc. )는 신규 주식 매수권 유도 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 앱터보쎄라퓨틱스(이하 '회사')는 기존 주식 매수권 보유자들과 주식 매수권 유도 계약(이하 '유도 계약')을 체결했다.이 계약에 따라 보유자들은 기존 주식 매수권을 현금으로 행사하기로 합의했으며, 회사는 이에 대한 대가로 새로운 비등록 주식 매수권(이하 '신규 주식 매수권')을 발행하기로 했다.보유자들은 기존 주식 매수권을 통해 최대 823,544주를 주당 7.50달러에 매수할 수 있으며, 이로 인해 회사는 약 620만 달러의 총 수익을 예상하고 있다.신규 주식 매수권은 기존 주식 매수권 행사로 발행된 주식 수의 200%에 해당하는 수량을 매수할 수 있는 권리를 부여하며, 주당 행사가는 9.53달러로 설정됐다.신규 주식 매수권은 즉시 행사 가능하며, 행사 기간은 5년이다.회사는 신규 주식 매수권의 매각을 위한 등록신청서를 2024년 12월 27일까지 제출할 예정이다.또한, 회사는 보유자에게 신규 주식 매수권 행사에 따른 주식의 전달이 지연될 경우 손해배상을 지급하기로 했다.회사는 이번 거래로 발생하는 순수익을 운영 자본 및 일반 기업 목적에 사용할 계획이다.이와 함께, 회사는 Roth Capital Partners와 독점적인 재무 서비스 계약을 체결하고, 기존 주식 매수권 행사로 발생하는 총 수익의 7%를 수수료로 지급하기로 했다.회사는 또한 신규 주식 매수권과 관련된 법적 비용을 최대 10만 달러까지 보상하기로 했다.이 계약의 세부 사항은 8-K 양식의 현재 보고서에 첨부된 문서에서 확인할 수 있다.현재 회사의 재무 상태는 신규 주식 매수권 발행을 통해 자본을 확충하고, 운영 자본을 확보할 수 있는 기회를 제공받은 것으로 평가된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는
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피나클웨스트캐피탈(PNW, PINNACLE WEST CAPITAL CORP )은 리더십 승계 발표를 했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 피닉스 – 피나클웨스트캐피탈(증권코드: PNW)은 오늘 피나클웨스트와 애리조나 퍼블릭 서비스(APS)의 회장 겸 CEO인 제프 굴드너가 2025년 3월 31일자로 회장직, CEO직 및 이사직에서 은퇴한다고 발표했다.그는 5년 동안 회사를 이끌어왔다.APS의 사장인 테드 게이슬러는 2025년 4월 1일부터 피나클웨스트와 APS의 회장, 사장 및 CEO 역할을 맡게 된다.굴드너는 2026년 3월까지 원활한 전환을 지원하기 위해 피나클웨스트에서 비임원 자문 역할로 계속 근무할 예정이다."우리는 2004년 APS에 합류한 이후 제프의 리더십에 대해 매우 감사하게 생각한다. 그는 탄소 없는 미래를 위한 강력한 비전을 제시했으며, 고객 경험과 회사의 장기 재무 건전성을 개선하기 위한 노력을 시작했다. 제프의 APS 직원, 고객 및 지역 사회에 대한 열정은 지울 수 없는 흔적을 남겼다"고 피나클웨스트의 수석 이사인 파울라 심스가 말했다."신중한 승계 계획 과정을 거쳐 테드 게이슬러를 우리의 회장 겸 CEO로 발표하게 되어 기쁘다. 테드는 우리 비즈니스 전반에 걸친 폭넓은 경험을 통해 운영 및 재무적 통찰력과 결과 지향적인 리더십을 갖춘 독특한 인물이다. 그는 APS의 사장으로서 신뢰성과 고객 만족도에서 상위 25%의 순위를 달성하고, 주요 규제 결과를 달성하며, 우리가 그리드를 확장하고 강화할 수 있도록 한 전략을 설정했다.""내가 CEO로 재직하는 동안 테드는 신뢰할 수 있는 파트너였으며, 회사의 장기 전략을 수립하고 실행하는 데 깊이 관여했다. 그 누구보다 우리의 우선 사항을 잘 이해하고 있으며, 테드와 팀이 APS와 애리조나를 성공적으로 이끌 것이라고 확신한다"고 굴드너는 후임자에 대해 말했다.게이슬러는 2022년부터 APS의 사장으로 재직 중이며, APS에서 23년 동안 여러 리더십 직책을 맡아왔다."이 새로운 역할에서 계속
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CVR에너지(CVI, CVR ENERGY INC )는 고정담보 대출 B 시설 가격을 발표했고, 2025년 자본 지출 전망을 제시했으며, 데이브 램프와의 새로운 고용 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 텍사스주 슈가 랜드 (2024년 12월 12일) – CVR에너지(뉴욕증권거래소: CVI, "CVR에너지" 또는 "회사")는 오늘 자사의 일부 완전 자회사들이 제안된 3억 2,500만 달러 규모의 고정담보 대출 B 시설의 가격을 책정했다고 발표했다.이 대출은 2027년 만기이며, 대출의 발행 가격은 액면가의 99%로 설정되며, 이자는 SOFR에 4.0%를 더한 금리로 책정된다.대출금은 주로 자본 지출에 사용될 예정이며, 2025년 코피빌 정유소의 대규모 정비를 포함한다.회사는 또한 자사의 중간 자산 중 하나에 대한 매각 협상 중에 있으며, 거래가 최종 승인되고 완료될 경우 총 고려액은 1억 달러 미만으로 예상된다.이러한 매각이 성사될 경우 회사의 유동성 위치를 더욱 강화할 것으로 기대된다. CVR에너지는 오늘 2024년 12월 12일, 데이브 램프와의 새로운 고용 계약을 체결했다고 발표했다.이 계약은 2025년 1월 1일에 시작되며, 기존 고용 계약이 만료된 후 즉시 효력을 발생하고 2026년 12월 31일에 종료된다.이 고용 계약의 요약은 계약의 조건에 따라 완전하게 자격이 부여되며, 계약 체결 후 4영업일 이내에 미국 증권거래위원회에 제출될 Form 8-K를 통해 보고될 예정이다. 데이브 램프 CVR에너지 사장 겸 CEO는 "지난 실적 발표 전화 회의에서 논의한 바와 같이, 현재 시장 상황과 코피빌 정유소의 대규모 정비를 고려할 때, 유동성과 재무 상태를 더욱 강화하는 것이 바람직하다고 판단했다."이러한 조치와 지난 실적 발표에서 발표된 조치들은 CVR에너지가 향후 개선된 시장 조건을 활용할 수 있도록 포지셔닝하는 것이라고 생각한다. 또한, CVR에너지의 사장 겸 CEO로서의 임기를 연장하는 새로운 고용 계약을 체결하게 되어 기쁘다. 지난 7년
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피나클웨스트캐피탈(PNW, PINNACLE WEST CAPITAL CORP )은 이사회가 인사 변화를 승인했고 보상 계획을 승인했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 10일, 피나클웨스트캐피탈 이사회 인사위원회는 아리조나 퍼블릭 서비스 회사의 2025년 연간 인센티브 상금 계획의 일부를 승인했다.이 계획은 피나클웨스트의 이사회 의장, 사장 및 CEO인 제프리 B. 굴드너를 위한 인센티브 상금 기회를 제공한다.2024년 12월 11일, 이사회와 아리조나 퍼블릭 서비스 회사 이사회는 인사위원회의 추천에 따라 앤드류 D. 쿠퍼, 테오도르 N. 가이스러, 로버트 E. 스미스에 대한 인센티브 상금 기회를 포함하는 APS 계획의 일부를 승인했다.또한, 팔로 베르데 직원들을 위한 2024년 연간 인센티브 상금 계획도 승인되었으며, 이는 아담 C. 헤플린을 위한 인센티브 상금 기회를 포함한다.인센티브 지급은 피나클웨스트가 굴드너와 스미스에 대해, APS가 쿠퍼와 가이스러에 대해 각각 특정 기준 수익 수준을 달성해야만 지급된다.굴드너의 상금 기회는 2025년 피나클웨스트 수익 수준과 특정 사업 부문 성과 목표 달성에 기반한다.그는 기본 급여의 최대 120%에 해당하는 목표 상금 기회를 가지며, 성과 목표 달성에 따라 최대 240%까지 상금 기회를 얻을 수 있다.쿠퍼와 가이스러의 상금 기회는 2024년 APS 수익 수준과 사업 부문 성과 목표 달성에 기반하며, 스미스의 상금 기회는 2024년 피나클웨스트 수익 수준과 사업 부문 성과 목표 달성에 기반한다.쿠퍼는 기본 급여의 최대 70%, 가이스러는 85%, 스미스는 75%의 목표 상금 기회를 가진다.이들은 각각 최대 140%, 170%, 150%까지 상금을 받을 수 있다.2024년 12월 12일에 제출된 현재 보고서에 따르면, 이사회는 가이스러를 피나클웨스트의 이사회 의장, 사장 및 CEO로 임명했으며, 이는 2025년 4월 1일부터 효력이 발생한다.가이스러는 CEO로 임명된 후에도 APS의 사장직을 계속 수
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CVR파트너스(UAN, CVR PARTNERS, LP )는 고위 임원과 고용 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, CVR Energy는 David L. Lamp와의 고용 계약을 체결했다.이 계약은 2025년 1월 1일부터 효력이 발생하며, 2021년 12월 22일에 체결된 기존 계약을 대체할 예정이다.고용 계약에 따르면, Lamp의 기본 연봉은 120만 달러로 인상되며, 성과 기반 보너스와 장기 인센티브 보상도 포함된다.Lamp는 연간 150%의 기본 연봉을 목표로 하는 현금 보너스를 받을 수 있으며, CVR Energy의 장기 인센티브 계획에 따라 150%의 LTIP 보상을 받을 자격이 있다.계약은 2026년 12월 31일까지 유효하며, 계약 종료 시 특정 퇴직금 지급 조건이 명시되어 있다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.1) Lamp는 Texas주에서 CEO 및 사장으로 근무하며, 2) 계약 종료 시 퇴직금으로는 연간 보너스, 미지급 LTIP 보상, 300만 달러의 일회성 현금 지급이 포함된다.이 계약은 CVR Energy의 이사회에 의해 승인된 성과 기반 보너스 계획에 따라 지급된다.계약의 세부 사항은 Exhibit 10.1에 명시되어 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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블루락홈즈트러스트(BHM, Bluerock Homes Trust, Inc. )는 올루어 부동산을 인수했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 블루락홈즈트러스트가 올루어 부동산 인수를 완료했다.이 부동산은 노스캐롤라이나주 샬럿에 위치한 350세대 아파트 단지로, 총 인수가는 약 9,200만 달러에 달한다.인수는 2024년 12월 6일에 이루어졌으며, 블루락홈즈트러스트의 자회사인 BHM 올루어 LLC를 통해 진행되었다.인수 과정은 비즈니스 파트너가 아닌 판매자와의 공정한 협상에 기반하여 이루어졌으며, 부동산의 순 임대 수익, 예상 자본 지출, 지역 인구 통계, 커뮤니티 특성 및 편의 시설, 위치, 세대당 가격 및 점유율 등 다양한 요소가 고려되었다.올루어 부동산은 S2 NC 매니지먼트 LLC와의 부동산 관리 계약에 따라 관리되며, 연간 총 현금 및 거주자 수수료 수익의 3.0%에 해당하는 관리 수수료가 부과된다.인수 자금은 약 3,931만 달러의 자본과 약 5,517만 달러의 선순위 모기지 대출로 조달되었다.이 모기지 대출은 올루어 부동산에 담보로 설정되어 있으며, 2030년 1월 1일에 만기가 된다.대출자는 키뱅크 내셔널 어소시에이션으로, Fannie Mae를 대신하여 대출을 제공하였다.대출 상환은 매월 이자만 지급하는 방식으로 진행되며, 이자율은 5.58%이다.또한, 대출의 조기 상환은 특정 조건 하에 가능하다.블루락홈즈트러스트는 올루어 부동산에 대한 간접 지분 약 98.05%를 보유하고 있으며, 주요 결정은 모든 구성원의 동의를 필요로 한다.이와 같은 인수는 블루락홈즈트러스트의 포트폴리오 다각화와 수익성 향상에 기여할 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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루멘텀홀딩스(LITE, Lumentum Holdings Inc. )는 새로운 이사를 선임했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 12일, 캘리포니아주 샌호세 – 루멘텀홀딩스는 오늘 즉시 효력을 발휘하는 이사회의 새로운 이사로 폴 룬드스트롬을 선임했다.이번 선임으로 이사회의 구성원 수는 9명으로 증가하며, 이 중 8명은 독립 이사이다.루멘텀 이사회 의장인 페넬로페 허셔는 "폴을 루멘텀 이사회에 환영하게 되어 기쁘다. 그는 기업 재무, 제조 및 비즈니스 혁신에 대한 풍부한 지식과 전문성을 가지고 있다. 루멘텀이 장기 전략을 실행하며 사업과 주주 가치를 성장시키는 데 귀중한 통찰력을 제공할 것이라고 확신한다"고 말했다.룬드스트롬은 현재 지속 가능한 기후 솔루션의 글로벌 리더인 코펠란드의 최고 재무 책임자(CFO)로 재직 중이다. 코펠란드 이전에는 플렉스의 CFO로 재직하며 넥스트래커의 분석, 분할 및 IPO를 주도한 팀의 핵심 멤버로 활동했으며, 넥스트래커 이사회에서도 활동했다. 플렉스 이전에는 에어로젯 로켓다인에서 CFO로 재직했다.룬드스트롬은 유나이티드 테크놀로지스에서 여러 고위 재무 리더십 역할을 수행했으며, 트루먼 주립대학교에서 이학사 학위를, 컬럼비아 대학교에서 경영학 석사 학위를 취득했다.루멘텀은 클라우드, 광학 네트워킹 및 레이저 응용 분야를 위한 혁신적인 광학 및 포토닉 제품을 설계하고 제조하는 시장 선도 기업이다. 루멘텀의 광학 부품과 서브시스템은 거의 모든 유형의 데이터 센터, 통신 및 기업 네트워크의 일부로 사용된다. 루멘텀의 레이저는 첨단 제조 기술과 차세대 3D 감지 기능을 포함한 다양한 응용 프로그램을 가능하게 한다.루멘텀은 캘리포니아주 샌호세에 본사를 두고 있으며, 전 세계에 R&D, 제조 및 판매 사무소를 운영하고 있다. 추가 정보는 www.lumentum.com을 방문하거나 루멘텀의 링크드인, 트위터, 페이스북, 인스타그램 및 유튜브를 팔로우하면 확인할 수 있다.투자자 문의는 캐시 타(408-750-3853, inve
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알티스USA(ATUS, Altice USA, Inc. )는 인사 변화를 했고 전환 계약을 체결했다.12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 31일부로 콜린 슈미트가 알티스USA의 인사담당 부사장직에서 사임할 예정이다. 그녀는 후임자에게 책임을 이양하는 과정에서 자문 역할을 수행하게 된다. 슈미트는 2025년 3월 28일까지 CEO의 선임 자문으로 회사에 계속 고용될 예정이다. 이는 2024년 12월 10일에 체결된 전환 계약에 따른 것이다.전환 계약에 따르면, 슈미트는 퇴사일까지 현재 연봉을 계속 받을 것이며, 2024년 연간 보너스(기준 연봉의 100% 목표)를 실제 사업 성과에 따라 받을 수 있다. 개인 성과에 대한 조정은 없다. 또한, 그녀는 회사가 부여한 인센티브 기반 보상에 대한 권리를 계속 유지하며, 회사의 복리후생 계획에 참여할 수 있다.퇴사 시, 슈미트는 회사에 대한 제한적 계약을 준수하고 회사에 대한 청구권 포기를 서명할 경우, 400,000달러를 퇴사 후 12개월 동안 분할 지급받게 된다. 또한, 3개월간 회사가 지원하는 COBRA 보험 혜택과 아웃플레이스먼트 서비스도 제공받게 된다.전환 계약에 대한 위의 설명은 요약이며, 전체 계약서는 회사의 연례 보고서(Form 10-K)에 제출될 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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