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뉴락시스(NRXS, Neuraxis, INC )는 주요 투자자와 주식 매매 계약을 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 9일, 뉴락시스는 세 명의 관련 투자자와 총 2,100,840주에 해당하는 시리즈 B 전환 우선주를 발행하고 구매하는 증권 구매 계약(SPAs)을 체결했다.이 거래의 총 구매 가격은 약 500만 달러에 달하며, 거래는 2024년 11월 13일에 완료됐다.뉴락시스는 델라웨어 주에 시리즈 B 우선주로 지정된 허가 주식을 4,000,000주에서 5,000,000주로 늘리기 위한 수정안을 제출하기로 합의했다.또한, 시리즈 B 우선주에 대한 배당금 수령 권리를 2025년 6월 30일에서 2026년 12월 31일로 연장하기로 했다.시리즈 B 우선주는 언제든지 추가 고려 없이 뉴락시스의 보통주로 전환할 수 있으며, 청산, 해산 및 회사의 정리 시 지급에 있어 보통주보다 우선 순위를 가진다.시리즈 B 우선주의 명시된 가치는 주당 2.38달러다.SPAs 및 시리즈 B 우선주 발행과 관련하여, 뉴락시스는 투자자와 등록권 계약을 체결할 예정이다.등록권 계약에 따라, 뉴락시스는 계약서 서명 후 30일 이내에 증권거래위원회(SEC)에 재판매 등록신청서를 제출해야 하며, 거래 종료일로부터 60일 이내에 해당 등록신청서가 효력을 발휘하도록 해야 한다.만약 등록신청서 제출 기한을 위반할 경우, 뉴락시스는 각 위반 사건에 대해 투자자에게 구독 금액의 1%에 해당하는 금액을 현금으로 지급해야 하며, 최대 6%까지 지급해야 한다.또한, 뉴락시스는 등록권 계약을 통해 투자자에게 특정한 피기백 등록권을 제공할 예정이다.이 계약의 내용은 2024년 11월 9일에 체결된 증권 구매 계약 및 등록권 계약의 전체 텍스트에 의해 완전하게 규정된다.뉴락시스는 2024년 11월 15일에 이 보고서를 제출했다.현재 뉴락시스의 재무 상태는 안정적이며, 이번 거래를 통해 자본을 확충하고 사업 확장을 위한 기반을 마련했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으
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우농넷테크놀러지(WNW, Meiwu Technology Co Ltd )는 2024년 상반기 실적을 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 우농넷테크놀러지의 2024년 상반기 실적이 발표됐다.이번 보고서는 2024년 6월 30일 기준으로 작성된 비감사 간략 통합 재무제표와 관련된 내용을 포함하고 있다.회사는 2018년 12월 4일 영국령 버진 아일랜드에 설립됐으며, 현재 중국에서 VIE 및 그 자회사를 통해 사업을 운영하고 있다.2024년 상반기 동안 회사는 두 가지 사업 부문을 운영하고 있으며, 하나는 Code Beating이 운영하는 SMS 사업이고, 다른 하나는 Meiwu Shenzhen과 그 자회사가 운영하는 식품 제품의 온라인 및 모바일 상거래다.2024년 상반기 동안 온라인 및 모바일 상거래 사업은 전체 수익의 100%를 차지했다.반면, 2023년 상반기에는 SMS 사업이 전체 수익의 75.99%를 차지했으며, 온라인 및 모바일 상거래 사업은 24.09%를 차지했다.2024년 상반기 동안 회사의 순수익은 86,159달러로, 2023년 상반기의 10,683,243달러에서 99% 감소했다.이는 SMS 사업이 2023년 12월에 중단됐기 때문이다.SMS 서비스의 경쟁력이 소셜 미디어에 비해 떨어지면서 수익이 감소하고 이익률이 축소됐다.2024년 상반기 동안 매출원가는 42,089달러로, 2023년 상반기의 8,228,377달러에서 99% 감소했다.총 이익은 44,070달러로, 2023년 상반기의 2,454,866달러에서 98% 감소했다.판매 및 마케팅 비용은 63,992달러로, 2023년 상반기의 801,374달러에서 92% 감소했다.일반 및 관리 비용은 707,883달러로, 2023년 상반기의 1,504,654달러에서 53% 감소했다.연구 및 개발 비용은 688달러로, 2023년 상반기의 107,626달러에서 99% 감소했다.2024년 상반기 동안 회사는 345,611달러의 순손실을 기록했으며, 이는 2023년 상반기의 278,626달러에서 24%
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피델리티내셔널인포메이션서비스(FIS, Fidelity National Information Services, Inc. )는 임원 변경과 보상 계획을 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 피델리티내셔널인포메이션서비스의 이사회는 2024년 11월 13일부로 크리스토퍼 A. 톰슨이 회사의 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자 역할에서 자문 역할로 전환한다고 발표했다.톰슨은 월드페이 분리 과정에서 회사를 이끌기 위해 은퇴에서 복귀한 인물이다.그는 2021년 은퇴하기 전, 2019년 월드페이 인수를 통해 피델리티내셔널인포메이션서비스에 합류했다. 톰슨은 월드페이의 최고 회계 책임자 및 컨트롤러로 재직했으며, 이전에는 딜로이트 앤 터치 LLP의 파트너로 활동했다. 그의 전문적인 경험은 피델리티내셔널인포메이션서비스에 큰 리더십과 전문성을 가져다주었으며, 월드페이 분리 과정에서 귀중한 파트너 역할을 했다.이사회와 경영진은 톰슨이 회사에 기여한 모든 것에 대해 진심으로 감사의 뜻을 전했다.효력 발생일인 2024년 11월 13일부로 이사회는 알렉산드라 브룩스를 54세로 피델리티내셔널인포메이션서비스의 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자로 임명했다. 브룩스는 2023년 7월부터 2024년 6월까지 자동차 렌탈 회사인 허츠 글로벌 홀딩스의 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자로 재직했다. 그녀는 2020년 11월부터 2023년 7월까지 허츠의 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자로, 2020년 6월부터 2020년 10월까지는 내부 감사의 수석 부사장으로 활동했다.브룩스의 수석 부사장 겸 최고 회계 책임자 임명과 관련하여, 회사는 2024년 9월 10일자 제안서를 브룩스에게 전달했으며, 그녀는 이를 수락했다. 제안서의 조건에 따르면, 브룩스는 연간 기본 급여로 500,000달러를 받게 되며, 다음과 같은 보상 혜택을 받을 수 있다. 연간 성과 기반 현금 인센티브 보상, 2024 회계연도에 대한 목표 연간 현금 인센티브 기회는 그녀의 연간 기본 급여의 70%에 해당한다.2022년 총괄 인센티브
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애플호스피탈리티리츠(APLE, Apple Hospitality REIT, Inc. )는 2024년 11월에 투자자 발표와 재무 성과가 있었다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 15일, 애플호스피탈리티리츠는 다양한 회의와 컨퍼런스에서 사용할 업데이트된 투자자 발표 자료를 웹사이트에 공개했다.이 발표 자료에는 2024년 10월과 11월의 운영 통계가 포함되어 있다.이 자료는 현재 보고서의 부록 99.1로 제공되며, 본 보고서의 7.01 항목의 목적을 위해 포함된다.이 보고서에 포함된 정보는 1934년 증권거래법 제18조의 목적을 위해 '제출된' 것으로 간주되지 않으며, 애플호스피탈리티리츠가 증권거래법 또는 1933년 증권법에 따라 제출한 어떤 서류에도 참조로 포함되지 않는다. 2024년 10월의 애플호스피탈리티리츠의 포트폴리오에 대한 초기 결과는 비교 가능한 호텔의 객실당 수익(RevPAR)이 약 4% 성장했음을 보여준다.이는 2023년 10월과 비교했을 때 객실 점유율과 평균 일일 요금(ADR) 모두에서 성장한 결과이다.2024년 3분기 동안 비교 가능한 호텔의 RevPAR은 약 1% 성장했다.주중 점유율은 계속 개선되고 있으며, 사전 예약 추세도 강세를 보이고 있다.여가 수요는 많은 시장에서 회복세를 보이고 있다.주말 여가 수요는 팬데믹 이전 수준에 도달했지만, 주중 점유율 성장은 상대적으로 낮은 절대 비율로 나타났다. 2024년 9월 30일 기준으로, 애플호스피탈리티리츠는 223개의 호텔을 보유하고 있으며, 이 중 54%의 호텔은 5마일 반경 내에 새로운 공급이 건설 중이지 않다.2023년에는 6개의 호텔을 인수했으며, 2024년 초에는 2개의 호텔을 추가로 인수했다.2024년 초부터 현재까지 4개의 호텔을 매각했으며, 3개의 호텔은 매각 계약 중이다.2024년 9월 30일까지 애플호스피탈리티리츠는 약 240만 주의 자사주를 재매입했으며, 평균 시장 매입 가격은 주당 14.16달러로 총 3,470만 달러에 달한다. 2023년 전체 수익은
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인터랙티브스트렝(TRNR, Interactive Strength, Inc. )은 CLMBR와 주요 계약을 체결했고 주식 전환 관련 공시를 했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 인터랙티브스트렝은 2024년 2월 1일 CLMBR 홀딩스 LLC 및 트레드웨이 홀딩스 LLC와 함께 총 600만 달러 규모의 선순위 담보 전환사채를 발행하는 계약을 체결했다.이 계약에 따라 인터랙티브스트렝은 CLMBR과 트레드웨이 홀딩스 LLC에 대해 2024년 11월 11일에 수정 및 재작성된 선순위 담보 전환사채를 발행했다.수정된 사채의 총 원금은 400만 달러로, 전환 가격은 주당 4.79 달러로 설정됐다.2024년 11월 11일 기준으로, 구매자는 20만 달러의 원금을 41,754주로 전환했다.2024년 11월 13일 현재, 수정된 사채의 원금 잔액은 380만 달러이다.또한, 2024년 11월 11일부터 13일 사이에, 인터랙티브스트렝의 시리즈 A 전환 우선주 보유자들은 409,275주의 시리즈 A를 116,604주의 보통주로 전환했다.이 전환은 1933년 증권법의 등록 요건을 면제받아 이루어졌으며, 관련된 모든 주식은 2024년 9월 30일 종료된 분기 보고서에 포함됐다.이와 관련된 모든 세부 사항은 8-K 양식의 부록 4.1에 포함되어 있다.현재 인터랙티브스트렝의 재무 상태는 380만 달러의 원금과 20만 달러의 전환 주식으로 구성되어 있으며, 이는 향후 투자자들에게 중요한 참고자료가 될 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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풀하우스리조트(FLL, FULL HOUSE RESORTS INC )는 라이징 스타 카지노 리조트의 새로운 리더십을 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 15일, 풀하우스리조트가 인디애나주 라이징 선에 위치한 라이징 스타 카지노 리조트의 부사장 겸 총지배인으로 제프 미키를 임명했다.이번 임명은 관례적인 게임 승인에 따라 이루어지며, 미키는 앙기 트루브너-웹을 대체하게 된다.트루브너-웹은 회사의 실버 슬리퍼 카지노 호텔의 총지배인으로 취임할 예정이다.미키는 애리조나주 투손에 위치한 카지노 델 솔에서 최고 재무 책임자로 근무하며 재무, 감시 및 골프 코스 부서를 감독했다.그는 하드 록 카지노 신시내티의 운영 및 재무 부사장, 벨테라 카지노 리조트 & 스파의 부총지배인 및 CFO 등 여러 경쟁 카지노에서 고위 관리직을 역임했다.미키는 루이지애나주 배턴 루지의 벨 오브 배턴 루지 카지노 & 호텔과 미시시피주 빅스버그의 호라이즌 카지노 & 호텔의 총지배인으로도 활동한 바 있다.그는 샌디에이고 주립대학교에서 재무 및 공공 행정 학사 학위를 취득했으며, 인디애나주 로렌스버그에 오랫동안 거주해왔다.그의 고용과 관련하여, 회사의 보상 위원회는 미키에게 19,921주의 제한 주식 유인 보상을 승인했다.주식의 3분의 1은 2025년, 2026년, 2027년 11월 11일에 각각 배정될 예정이다.또한, 보상 위원회는 두 명의 추가 직원에게 총 8,214주의 제한 주식 유인 보상을 승인했다.킴벌리 벤더와 카틀린 메이는 각각 4,107주의 제한 주식을 부여받았으며, 이들 또한 주식의 3분의 1이 2025년, 2026년, 2027년 11월 12일에 배정될 예정이다.이러한 주식 보상은 회사의 2015년 주식 인센티브 계획 외부에서 부여되었으며, 나스닥 상장 규칙 5635(c)(4)에 따라 승인되었다.이 보상은 위의 개인들이 회사에 입사하는 데 있어 중요한 유인책으로 작용한다.이 보도자료는 1995년 미국 민간 증권 소송 개혁법의 안전한 항구 조항 내에서 '미래 예측
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메트라이프(MET-PF, METLIFE INC )는 2024년 4분기 우선주 배당금을 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 15일, 메트라이프가 다음과 같은 우선주 배당금을 선언했다.첫째, 메트라이프의 변동금리 비누적 우선주 시리즈 A에 대해 주당 0.39232690달러의 분기 배당금이 지급된다. 이 우선주의 청산 우선권은 주당 25달러이다.둘째, 메트라이프의 5.625% 비누적 우선주 시리즈 E에 대해 주당 351.5625달러의 분기 배당금이 지급된다. 이 우선주의 청산 우선권은 주당 25,000달러이며, 각 예탁주식은 우선주 1주에 대한 1/1,000의 지분을 나타내며, 예탁주식 보유자는 예탁주식 1주당 0.3515625달러를 받게 된다.셋째, 메트라이프의 4.75% 비누적 우선주 시리즈 F에 대해 주당 296.875달러의 분기 배당금이 지급된다. 이 우선주의 청산 우선권은 주당 25,000달러이며, 각 예탁주식은 우선주 1주에 대한 1/1,000의 지분을 나타내며, 예탁주식 보유자는 예탁주식 1주당 0.296875달러를 받게 된다.위의 배당금은 2024년 12월 16일에 지급될 예정이며, 기록일은 2024년 11월 29일 금요일이다. 기록일은 2024년 11월 30일 토요일과 2024년 12월 1일 일요일에 해당한다.메트라이프는 1868년에 설립된 세계적인 금융 서비스 회사로, 보험, 연금, 직원 복지 및 자산 관리 서비스를 제공하여 개인 및 기관 고객이 더 자신감 있는 미래를 구축할 수 있도록 돕는다. 메트라이프는 40개 이상의 시장에서 운영되며, 미국, 아시아, 라틴 아메리카, 유럽 및 중동에서 선도적인 위치를 차지하고 있다.메트라이프의 미래 결과는 다를 수 있으며, 메트라이프는 이러한 진술을 공개적으로 수정하거나 업데이트할 의무를 지지 않는다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기
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퍼스트인더스트리얼리얼티트러스트(FR, FIRST INDUSTRIAL REALTY TRUST INC )는 피터 배실과 새로운 고용 계약을 체결했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 15일, 퍼스트인더스트리얼리얼티트러스트(이하 '회사')는 운영 파트너십인 퍼스트인더스트리얼 L.P. 및 자회사인 FR Management, L.P.와 함께 피터 E. 배실(Peter E. Baccile) 사장 겸 CEO와 2025년 1월 1일 발효되는 새로운 고용 계약(이하 '고용 계약')을 체결했다.이 계약은 배실의 현재 고용 계약을 대체하며, 현재 계약은 2024년 12월 31일에 만료된다.고용 계약의 기간은 2025년 1월 1일부터 2029년 12월 31일까지이며, 양 당사자가 조기 종료하지 않는 한 계속된다.고용 계약은 연간 기본 급여로 935,000달러를 제공하며, 연간 기본 급여의 150%에 해당하는 목표 연간 보너스 기회를 포함하고, 4,440,000달러의 목표 연간 장기 인센티브 기회를 제공한다.이 장기 인센티브는 35%는 시간 기반 보상에, 65%는 성과 기반 보상에 할당되며, 보상 위원회에 의해 변경되지 않는 한 이와 같이 유지된다.배실은 또한 회사의 모든 임원 및 직원 복리후생 계획 및 프로그램에 참여할 수 있다.만약 배실의 고용이 회사에 의해 정당한 사유 없이 종료되거나 배실이 정당한 사유로 고용을 종료할 경우, 배실은 (i) 배실의 연간 기본 급여와 평균 연간 보너스의 합계의 두 배(또는 회사의 지배권 변경이 발생하기 전 4개월 이내 또는 24개월 이내에 종료될 경우 세 배)에 해당하는 퇴직금, (ii) 종료가 발생한 연도의 실제 성과를 기준으로 한 비례 연간 보너스(또는 배실이 지배권 변경 기간 중에 종료될 경우 배실의 목표 보너스와 평균 보너스 중 더 큰 금액), (iii) 종료 이전에 부여된 미취득 주식 보상의 계속적인 취득, (iv) 활동 직원 비용으로 의료 및 치과 혜택의 지속을 받을 수 있다.배실의 고용이 사망, 장애, 은퇴 또는
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부트반홀딩스(BOOT, Boot Barn Holdings, Inc. )는 임시 CEO와 이사회 의장을 임명했다고 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 28일, 부트반홀딩스가 현재 보고서(Form 8-K)를 제출하며 존 헤이즌을 임시 최고경영자(Interim CEO)로, 피터 스타렛을 이사회 의장(Executive Chairman)으로 임명했다.이 임명은 2024년 11월 22일부터 효력이 발생한다.이 보고서는 임시 CEO 임명에 따른 존 헤이즌의 보상 조정 사항을 포함하고 있으며, 이는 원래 보고서 제출 시점에 결정되지 않았던 사항이다.또한, 보상위원회(Committee)가 이사회(Board)의 역할 변화에 따라 제임스 왓킨스와 피터 스타렛의 보상 조정 사항을 추가로 공개한다.보상 조정 사항은 2024년 11월 11일에 위원회에 의해 승인되었으며, 효력 발생일에 맞춰 시행된다.임시 CEO 임명과 관련하여 존 헤이즌의 연봉은 575,000달러에서 850,000달러로 인상되며, 연간 현금 인센티브 보너스 계획에 따른 목표 보너스는 65%에서 100%로 증가한다.이 목표 금액 증가는 2025 회계연도의 나머지 기간에 대해 비례적으로 적용된다.또한, 존 헤이즌은 750,000달러의 부여일 공정 가치가 있는 일회성 제한 주식 단위(RSU) 보상을 받게 되며, 이는 부여일로부터 2년 후에 완전 소유권이 부여된다.2026 회계연도에는 연간 주식 보상을 받을 자격이 있으며, 그 가치는 연간 경영진 주식 보상과 관련하여 위원회에 의해 결정된다.위원회는 제임스 왓킨스의 보상에 대해서도 중요한 변경 사항을 결정했다.효력 발생일 기준으로 제임스 왓킨스의 연봉은 575,000달러에서 625,000달러로 인상된다.제임스 왓킨스는 또한 150,000달러의 부여일 공정 가치가 있는 일회성 RSU 보상을 받게 되며, 이는 부여일로부터 2년 후에 완전 소유권이 부여된다.피터 스타렛은 이사회 의장으로 재직하는 동안 연봉 750,000달러와 875,000달러의 부여일 공
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비오라쎄라퓨틱스(BIOR, BIORA THERAPEUTICS, INC. )는 2018 주식 인센티브 계획 개정안이 승인됐다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 비오라쎄라퓨틱스는 2024년 10월 10일에 제정된 2018 주식 인센티브 계획(제6차 개정 및 재작성)을 발표했다.이 계획은 2018년 2월 22일에 이사회에 의해 채택되었고, 이후 여러 차례의 개정이 있었다.주주들은 2024년 11월 13일에 열린 특별 주주총회에서 이 계획의 개정을 승인했다.이 개정안은 발행 가능한 주식 수를 1,850,000주 증가시키고, 계획의 유효 기간을 2034년 10월 10일까지 연장하는 내용을 포함한다.이 계획은 직원, 이사 및 컨설턴트가 수혜자가 될 수 있으며, 다양한 형태의 보상을 제공하는 것을 목표로 한다.보상에는 인센티브 주식 옵션, 비인센티브 주식 옵션, 주식 상승권, 제한 주식 보상, 제한 주식 단위 보상, 성과 주식 보상, 성과 현금 보상 등이 포함된다.이사회는 계획의 관리 및 보상 수여에 대한 권한을 가지며, 필요한 경우 위원회에 권한을 위임할 수 있다.또한, 주식 보상은 특정 성과 목표 달성에 따라 지급될 수 있으며, 주식 보상에 대한 조건은 이사회가 결정한다.주주들은 이 계획의 개정안에 대해 찬성 투표를 했으며, 이는 비오라쎄라퓨틱스의 주식 가치 증가에 기여할 것으로 기대된다.현재 비오라쎄라퓨틱스는 주식 보상 계획을 통해 인재를 유치하고 유지하는 데 집중하고 있으며, 주주들의 지지를 바탕으로 지속적인 성장을 도모하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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오큐겐(OCGN, Ocugen, Inc. )은 주요 재무 및 회계 책임자를 임명했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 14일(이하 "발효일")에 오큐겐의 이사회는 Ramesh Ramachandran을 회사의 주요 재무 책임자 및 주요 회계 책임자로 임명했다.이 임명은 발효일에 효력을 발생하며, 이 시점에서 Michael Breininger는 더 이상 회사의 주요 재무 책임자 및 주요 회계 책임자로 재직하지 않게 된다.Ramachandran은 56세로, 2024년 9월에 오큐겐에 최고 회계 책임자로 합류했다.오큐겐에 합류하기 전, 그는 Tecomet, Inc.에서 재무 부사장 및 기업 회계 담당자로 재직하며, 이곳에서 기업 회계 기능을 담당했다.2017년 8월부터 2022년 4월까지는 Lenox Corporation에서 재무 부사장으로 근무하며, 사모펀드 간의 매각 과정에서 중요한 역할을 했고 두 회사를 인수 및 통합하는 작업을 주도했다.그 이전에는 Virginia Transformer Corp, CG Power Systems, Xerox HR Solutions(캐나다) 등 여러 고위 재무 직책을 역임했다.Ramachandran은 칼카타 대학교에서 상업학 학사 학위를, 자다푸르 대학교에서 MBA를 취득했다.그는 미국에서 공인회계사(CPA) 및 관리회계사(CMA) 자격을 보유하고 있으며, 캐나다에서 공인 전문 회계사 라이센스를 보유하고 있다.Ramachandran과 다른 사람들 간에 그가 회사의 주요 재무 책임자 또는 주요 회계 책임자로 임명되기 위한 어떠한 합의나 이해관계도 없다.또한, Ramachandran과 회사의 이사 또는 임원 간에 가족 관계가 없으며, 그에 대한 거래는 규정 S-K의 항목 404(a)에 따라 공개할 필요가 없다.이 보고서는 1934년 증권 거래법의 요구 사항에 따라 작성되었으며, 아래 서명된 자가 이를 대신하여 서명했다.날짜: 2024년 11월 15일※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상
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앤지오다이나믹스(ANGO, ANGIODYNAMICS INC )는 주주총회 결과가 발표됐고 임원 보상이 승인됐다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 12일, 앤지오다이나믹스의 주주들은 수정된 앤지오다이나믹스 2020 주식 인센티브 계획(이하 '2020 계획')을 승인하기 위해 투표를 진행했고.이 계획은 발행 가능한 주식 수를 증가시키기 위한 것으로, 2020 계획의 주요 조건은 2024년 9월 26일에 미국 증권거래위원회에 제출된 앤지오다이나믹스의 최종 위임장에 포함된 제안서 4에서 설명되어 있다.2020 계획의 전체 텍스트는 현재 보고서의 부록 10.1로 첨부되어 있으며, 여기서 참조된다.주주총회에서 앤지오다이나믹스의 이사 선출을 위한 후보자들이 선출되었으며, 이들은 2027년 연례 주주총회까지 임기를 수행하게 된다.이사 후보자들의 투표 결과는 다음과 같다.- 로린다 A. 버지스: 찬성 2,629,2870표, 반대 199,609표, 위임 599,3164표- 웨슬리 E. 존슨 주니어: 찬성 2,481,7356표, 반대 347,1609표, 위임 599,3164표- 카렌 A. 리치트라: 찬성 2,627,6748표, 반대 201,2217표, 위임 599,3164표또한, 딜로이트 & 터시 LLP를 앤지오다이나믹스의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 제안이 승인되었으며, 찬성 3,411,0530표, 반대 155,077표, 기권 16,522표로 집계되었다.이 항목에 대한 브로커 비투표는 없었다.앤지오다이나믹스의 임원 보상에 대한 자문적 승인 제안도 통과되었으며, 찬성 2,600,4908표, 반대 124,8479표, 기권 1,035,578표, 브로커 비투표 599,3164표로 집계되었다.마지막으로, 수정된 앤지오다이나믹스 2020 주식 인센티브 계획에 대한 승인 제안이 통과되었으며, 찬성 2,319,5346표, 반대 505,8468표, 기권 35,151표, 브로커 비투표 599,3164표로 집계되었다.2024년 11월 15일, 앤지오다이나믹스는 이 보고
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아르마타파마슈티컬스(ARMP, Armata Pharmaceuticals, Inc. )는 주요 계약을 수정했고 임원 변경을 발표했다.15일 미국 증권거래위원회에 따르면 아르마타파마슈티컬스는 2024년 11월 12일에 두 가지 주요 계약 수정 사항을 발표했다.첫 번째는 신용 및 담보 계약의 두 번째 수정안으로, 이 계약은 2023년 7월 10일에 체결된 것으로, 아르마타파마슈티컬스(차입자), Innoviva Strategic Opportunities LLC(대출자), 그리고 아르마타파마슈티컬스의 일부 국내 자회사들(보증인) 간의 계약이다.이 수정안에 따라 신용 계약과 전환 신용 계약의 만기일이 2026년 1월 10일로 연장됐다.두 번째는 전환 가능한 담보 신용 계약의 세 번째 수정안으로, 이 계약 역시 2024년 11월 12일에 체결되었으며, 동일한 당사자들이 포함된다.이 수정안 또한 만기일을 2026년 1월 10일로 연장하는 내용을 담고 있다.아르마타파마슈티컬스는 이러한 계약 수정이 회사의 재정적 안정성을 높이고, 향후 임상 개발 단계에서의 자금 조달을 용이하게 할 것이라고 밝혔다.또한, 아르마타파마슈티컬스는 2024년 11월 13일에 최고 의학 책임자인 미나 파스타기 박사의 고용을 종료했다.파스타기 박사는 회사의 미래에 대한 성공을 기원하며, 그녀의 고용 계약에 따라 퇴직 후 12개월 동안 기본 급여를 계속 지급받을 자격이 있다.현재 아르마타파마슈티컬스는 그녀의 퇴직 계약 조건을 협상 중이다.이와 함께 아르마타파마슈티컬스는 재무 팀을 이끌기 위해 데이비드 하우스를, 규제 전략 및 운영을 이끌기 위해 아르와 슈라브를 최근에 영입했다.두 사람 모두 회사의 향후 발전에 중요한 산업 경험을 보유하고 있으며, CEO인 데보라 L. 버크 박사의 임상 시험 실행 경험을 보완할 것으로 기대된다.아르마타파마슈티컬스는 현재 임상 개발의 새로운 단계에 진입하고 있으며, 2025년에는 두 개의 잠재적인 3상 라이센스 지원 시험을 준비하고 있다.이러한 변화는 회사의 임상 및 규제 팀
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