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넥스트래커(NXT, Nextracker Inc. )는 임원 퇴직 및 변경 계획을 승인했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 19일, 넥스트래커의 이사회는 보상 및 인사 위원회의 권고에 따라 임원 퇴직 계획(이하 '임원 퇴직 계획')과 임원 변경 통제 퇴직 계획(이하 '임원 변경 통제 퇴직 계획', 이하 두 계획을 통칭하여 '퇴직 계획')을 승인했다.이 계획은 넥스트래커의 최고경영자(이하 'CEO') 및 기타 명명된 임원들을 포함하여 임원 부사장 이상의 직원들에게 혜택을 제공하기 위한 것이다.임원 퇴직 계획에 따르면, 임원이 넥스트래커에 의해 '정당한 사유' 없이 해고되거나 '정당한 이유'로 사직하는 경우(이러한 용어는 임원 퇴직 계획에서 정의됨), 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다.• 임원의 기본 급여와 목표 보너스의 합계에 해당하는 금액의 1배(CEO의 경우 2배)에 해당하는 현금 퇴직금; • 퇴직일이 발생하는 회계연도의 비례 목표 보너스, 이전에 지급된 보너스를 제외한 금액; • 이전 연도에 대한 미지급 연간 보너스; • 서비스 기반 조건에 따라 미취득된 주식 보상은 가속화되어 퇴직일로부터 12개월(CEO의 경우 18개월) 이내에 예정된 대로 취득된다.• 성과 기반 조건에 따라 미취득된 주식 보상은 (x) 목표 성과 수준에서 성과 목표를 달성한 것으로 간주되며 (y) 퇴직일로부터 12개월(CEO의 경우 18개월) 이내에 예정된 대로 취득된다(이러한 가속화는 임원이 퇴직일 이전에 실제로 고용된 기간에 따라 비례적으로 결정된다); • COBRA에 따른 혜택이 퇴직일로부터 1년(CEO의 경우 2년) 동안 지속된다.• 최대 15,000달러(CEO의 경우 20,000달러)의 아웃플레이스먼트 서비스. 임원 변경 통제 퇴직 계획에 따르면, 임원이 (x) 넥스트래커에 의해 '정당한 사유' 없이 해고되거나, (y) '정당한 이유'로 사직하거나, (z) 임원의 사망 또는 장애가 발생하는 경우(이러한 용어는 임원 변경 통제 퇴직 계획에서 정의됨), 이러한
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큐테라(CUTR, CUTERA INC )는 나스닥 상장 유지 요건 미달 통지를 받았다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 19일, 큐테라가 나스닥 주식시장 LLC의 상장 자격 직원으로부터 결함 통지서를 수령했다.이 통지서는 큐테라가 지난 33일 연속 영업일 동안 최소 15,000,000달러의 공공 보유 주식 시장 가치를 충족하지 못했음을 알렸다.이는 나스닥 마켓플레이스 규칙 5450(b)(3)(C)에 명시된 지속적인 상장 요건이다.이 통지는 큐테라의 일반 주식이 나스닥 글로벌 선택 시장에 상장된 것에는 즉각적인 영향을 미치지 않는다.나스닥 상장 규칙 5810(c)(3)(D)에 따라, 큐테라는 통지서 수령일로부터 180일, 즉 2025년 5월 19일까지 지속적인 상장 요건을 충족해야 한다.이는 공공 보유 주식의 시장 가치가 15,000,000달러 이상으로 10일 연속 마감해야 함을 의미한다.만약 큐테라가 이 기한까지 요건을 충족하지 못하고 나스닥으로부터 상장 폐지 결정을 받게 된다면, 큐테라는 나스닥 글로벌 선택 시장에 남기 위한 청문회를 요청할 수 있다.이 요청은 일반적으로 청문회 이후 나스닥의 결정이 있을 때까지 상장 폐지 결정을 보류하게 된다.대안으로 큐테라는 나스닥 자본 시장으로의 이전을 고려할 수 있으며, 이 경우 온라인 이전 신청서를 제출하고 나스닥 자본 시장의 모든 지속적인 상장 요건을 충족해야 한다.이 결함은 이전에 보고된 최소 종가 요건 결함에 추가되는 것이다.큐테라는 현재부터 준수 기한까지 공공 보유 주식의 시장 가치를 적극적으로 모니터링하고, 적절한 경우 결함을 해결하고 준수를 회복하기 위한 가능한 옵션을 평가할 예정이다.큐테라가 지속적인 상장 요건을 회복하고 나스닥 글로벌 선택 시장에서의 상장을 유지하는 데 성공할 것이라는 보장은 없다.1934년 증권 거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명할 권한이 있는 자에 의해 적절히 서명되었다.날짜: 2024년 11월 22일, 서명: Stuart Drummond, 임시 최고
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보스턴사이언티픽(BSX, BOSTON SCIENTIFIC CORP )은 2025 연간 보너스 계획과 성과 주식 프로그램을 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 19일, 보스턴사이언티픽의 이사회는 2025 연간 보너스 계획을 승인했고, 이 계획은 2025년 1월 1일부터 2025년 12월 31일까지의 성과 연도에 적용된다.2025 연간 보너스 계획은 보스턴사이언티픽의 전체 보상 프로그램의 일환으로, 자격이 있는 간접 노동자 및 비면세 직원에게 연간 현금 인센티브 기회를 제공한다. 이 계획은 2024 연간 보너스 계획과 유사하며, 성과 연도 동안 모든 직원의 보너스 목표의 합계인 목표 보너스 풀을 기준으로 한다.성과 연도가 끝난 후, 보상 위원회는 목표 보너스 풀의 배분 비율을 결정하며, 이는 0%에서 150% 사이로 조정된다. 보스턴사이언티픽의 성과는 글로벌 매출, 조정 주당 순이익, 운영 수익(매출의 비율) 및 환경, 사회 및 지배구조(ESG) 목표 달성에 따라 평가된다.또한, 각 관리자는 관리하는 참가자에게 개인 성과 수정자를 할당하여 최종 보너스 수여를 결정한다. 2025 연간 보너스 계획에 따라 특정 임원에게 수여되는 보너스는 회사의 재량적 회수 정책 및 도드-프랭크 회수 정책의 적용을 받는다. 이 계획의 전체 내용은 문서에 포함된 10.1 항목에서 확인할 수 있다.또한, 보스턴사이언티픽은 2025 상대 총주주 수익 성과 주식 프로그램(rTSR 프로그램)과 2025 유기적 순매출 성장 성과 주식 프로그램(ONSG 프로그램)을 도입했다. rTSR 프로그램은 보스턴사이언티픽의 주식과 S&P 500 헬스케어 지수에 포함된 기업들의 총주주 수익을 비교하여 성과를 평가한다. 이 프로그램은 2025년 1월 1일부터 2027년 12월 31일까지의 성과 기간 동안 운영된다.성과 주식 단위는 0%에서 200%까지의 범위로 수여되며, 성과 기준이 충족되어야만 주식이 지급된다. ONSG 프로그램은 보스턴사이언티픽의 유기적 순매출 성장 목표 달성을 위
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고대디(GDDY, GoDaddy Inc. )는 전 CFO와 분리 합의 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 고대디는 2024년 11월 6일, 전 최고 회계 책임자(Nicholas Daddario)와의 분리 합의서를 체결했다.Daddario는 2024년 11월 6일자로 고대디의 정규직 최고 회계 책임자 직무에서 해임되었으며, 2024년 12월 13일까지는 전환 지원 역할을 수행할 예정이다.이 기간 동안 그의 주급은 6,538.46달러로 유지되며, 의료, 치과 및 시력 보험 혜택은 2024년 12월 31일까지 계속된다.Daddario는 2024년 11월 14일에 고대디와 분리 합의서에 서명했으며, 이 합의서는 2024년 11월 22일부터 효력을 발생한다.합의서에 따르면, Daddario는 2024년 12월 14일부터 2025년 3월 7일까지 84일간의 유급 휴가를 받게 되며, 이 기간 동안 그의 기본 급여와 보험 혜택이 유지된다.또한, 그는 약 261,754.31달러의 일시금 분리 수당을 받을 예정이다.Daddario는 2024 회계연도에 대한 연간 성과 기반 보너스도 받을 수 있으며, 이는 2025년 1분기에 지급될 예정이다.합의서에는 고대디와의 모든 고용 관련 청구를 포기하는 내용이 포함되어 있으며, Daddario는 고대디의 비밀 정보를 보호할 의무가 있다.이 합의는 고대디와 Daddario 간의 원만한 관계 유지를 목표로 하고 있다.현재 고대디는 Daddario의 후임자를 찾고 있으며, 그는 고대디의 직무에 지원할 수 있는 권리가 있다.고대디는 이 합의가 모든 관련 법률을 준수하며, Daddario의 권리를 보호하기 위한 조치로 이루어졌다고 밝혔다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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나노비브로닉스(NAOV, NanoVibronix, Inc. )는 상장폐지 통지를 했고 지속적 상장 기준 미충족에 대한 통지를 했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 나노비브로닉스는 2024년 10월 8일, 나스닥 상장 자격 부서로부터 $1.00의 입찰가 요건을 충족하지 못해 상장폐지 통지를 받았다.나스닥 상장 규칙 5550(a)(2)에 따라, 회사의 증권은 상장폐지 대상이었으며, 회사는 나스닥 청문 패널에 청문 요청을 해야 했다.회사는 적시에 청문 요청을 했고, 이로 인해 나스닥은 청문이 완료될 때까지 추가 조치를 취하지 않기로 했다.2024년 11월 19일, 회사는 나스닥 상장 규칙 5550(b)(1)에 따른 $250만의 주주 자본 요건을 더 이상 충족하지 못했다.추가 결함 통지를 받았다.2024년 9월 30일 기준으로 회사의 보고된 주주 자본은 $1,872,000이었다.나스닥 상장 규칙 미준수는 청문 패널에서 논의될 예정이며, 이는 상장폐지의 추가 근거가 될 수 있다.회사는 나스닥 자본 시장에서 지속적 상장을 위한 모든 기준을 충족하기 위한 계획을 제시하고, 청문 패널에서 이를 위한 시간 연장을 요청할 예정이다.나노비브로닉스는 나스닥 상장 규칙을 준수하기 위한 모든 가능한 옵션을 고려하고 있으나, 패널이 지속적 상장 요청을 승인할 것이라는 보장은 없다.2024년 11월 22일, 나노비브로닉스는 이 보고서를 서명했다.서명자는 스티븐 브라운으로, 직책은 최고 재무 책임자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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코노코필립스(COP, CONOCOPHILLIPS )는 인수를 완료했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 22일, 코노코필립스(증권 코드: COP)는 마라톤 오일(증권 코드: MRO)의 인수를 완료했다.이번 인수는 코노코필립스의 완전 자회사인 푸마 머저 서브 코퍼레이션과 마라톤 오일 간의 합병을 통해 이루어졌으며, 마라톤 오일은 합병 후에도 생존 기업으로 남게 된다.합병의 결과로, 마라톤 오일의 보통주 한 주는 코노코필립스의 보통주 0.255주와 일부 현금으로 전환된다.또한, 합병에 따라 마라톤 오일의 모든 주식 보상은 합병 계약의 조건에 따라 처리된다.코노코필립스는 이번 합병과 관련하여 발행된 보통주를 1933년 증권법에 따라 등록하였으며, SEC에 의해 2024년 7월 26일에 효력이 발생했다.합병에 대한 추가 정보는 등록된 프록시 성명서 및 투자자 발표 자료에 포함되어 있다.합병 완료에 따라 코노코필립스는 마라톤 오일의 10억 달러 규모의 지방채를 무조건 보증하기로 합의했다.이 채권은 루이지애나주 세인트존 바티스트 교구에서 발행한 마라톤 오일 프로젝트 관련 채권이다.코노코필립스는 2024년 9월 30일 기준으로 1,921 MBOED의 생산량과 6.8 BBOE의 검증된 매장량을 보유하고 있으며, 2024년 9월 30일 기준으로 총 자산은 970억 달러에 달한다.코노코필립스는 이번 인수를 통해 10억 달러 이상의 시너지를 기대하고 있으며, 향후 12개월 내에 이를 실현할 계획이다.코노코필립스는 마라톤 오일의 자산을 통합하여 운영 효율성을 높이고, 중복 비용을 제거할 예정이다.이번 합병은 코노코필립스의 포트폴리오를 더욱 강화하고, 지속 가능한 성장을 위한 기반을 마련하는 데 기여할 것으로 보인다.코노코필립스는 앞으로도 지속적으로 투자자들에게 투명한 정보를 제공할 예정이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히
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마라톤오일(MRO, MARATHON OIL CORP )은 합병이 완료됐고 주요 계약이 종료됐다고 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 마라톤오일은 2024년 11월 22일에 합병을 완료하며, 이에 따라 모든 미결제 약속을 종료했다.이에는 2014년 5월 28일에 체결된 수정 및 재작성된 신용 계약에 따른 신용장 발행 약속이 포함된다.신용 계약의 종료와 관련하여 모든 미결제 원금, 이자 및 수수료는 전액 상환됐다.합병의 결과로, 합병 효력 발생 직전 마라톤의 보통주 1주당 0.2550주(교환 비율)의 코노코필립스 보통주와 분할 주식에 대한 현금이 지급된다.또한, 마라톤의 모든 미결제 주식 보상은 합병 계약의 조건에 따라 처리된다.마라톤의 모든 제한 주식 단위 보상은 취소되고 코노코필립스의 제한 주식 단위 보상으로 전환된다.비상임 이사에게 부여된 모든 제한 주식 단위 보상은 즉시 전액 지급되며, 마라톤의 보통주로 전환된다.모든 주식 매수 선택권은 취소되고 코노코필립스의 보통주를 받을 권리로 전환된다.합병과 관련하여 코노코필립스는 루이지애나 주 세인트존 더 배티스트의 수익 환급 채권에 대해 10억 달러의 무조건 보증을 제공하기로 합의했다.마라톤은 뉴욕 증권 거래소에 상장 폐지를 요청했으며, 이는 10일 후에 효력이 발생한다.합병의 결과로 마라톤은 코노코필립스의 완전 자회사로 전환됐다.이사회는 마라톤의 정관 및 내규를 전면 개정하였으며, 이는 2024년 11월 22일자로 시행된다.합병 완료에 따라 마라톤의 상장 주식은 더 이상 거래되지 않으며, SEC에 등록 해지를 요청할 예정이다.현재 마라톤의 재무 상태는 합병을 통해 코노코필립스의 자회사로 전환되었으며, 향후 재무적 안정성을 기대할 수 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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허드슨퍼시픽프로퍼티즈(HPP-PC, Hudson Pacific Properties, Inc. )는 임원 계약을 갱신하고 변경 사항을 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 11월 18일, 허드슨퍼시픽프로퍼티즈는 다음의 임원들과 수정 및 재작성된 고용 계약을 체결했다.임원들은 빅터 J. 콜맨, 마크 T. 람마스, 하룻 디라메리안, 아서 X. 수아조로 구성된다.수정된 고용 계약의 조건은 이전 고용 계약과 동일하나, 몇 가지 변경 사항이 있다.각 계약은 2025년 1월 1일부터 효력이 발생하며, 효력 발생일로부터 5주년이 되는 날까지 유효하다.계약은 자동으로 1년 연장되며, 어느 한 쪽이 적시에 서면으로 해지 통지를 하지 않는 한 계속 유지된다.만약 임원의 고용이 회사에 의해 '정당한 이유 없이' 해지되거나 임원이 '정당한 이유'로 해지할 경우, 두 경우 모두 '지배권 변경'이 발생한 후 2년 이내에 해지된 경우, 임원은 해지일 이전에 부여된 가장 최근의 시간 기반 연간 주식 보상에 해당하는 금액을 일시불로 지급받게 된다.콜맨, 람마스, 디라메리안의 경우, 해지일이 2025년 12월 31일 이전인 경우, 주식 보상 가치는 각각 400만 달러, 175만 달러, 62만 5천 달러로 계산된다.람마스, 디라메리안, 수아조의 계약에 따르면, 지배권 변경에 따른 퇴직 수당을 받을 수 있는 기간은 지배권 변경 후 2년 이내로 연장된다.위의 수정된 고용 계약에 대한 설명은 완전하지 않으며, 수정된 고용 계약의 조건에 따라 전적으로 제한된다.수정된 고용 계약의 사본은 2024년 12월 31일 종료된 연도의 허드슨퍼시픽프로퍼티즈 연례 보고서에 부록으로 제출될 예정이다.2024년 11월 22일, 허드슨퍼시픽프로퍼티즈는 이 보고서에 서명했다.서명자는 마크 T. 람마스이며, 그는 회사의 사장이다.허드슨퍼시픽프로퍼티즈의 일반 파트너인 허드슨퍼시픽프로퍼티즈, L.P.도 서명했다.마크 T. 람마스는 한 번 서명하여 사장으로서의 역할을 확인했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용
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렉시콘파머슈틱컬스(LXRX, LEXICON PHARMACEUTICALS, INC. )는 상업 운영을 중단하고 인력을 감축하기로 결정했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 렉시콘파머슈틱컬스는 2024년 11월 22일, 제1형 당뇨병 및 만성 신장 질환 환자의 혈당 조절을 위한 인슐린 요법 보조제로서 ZYNQUISTA™(소타글리플로진)의 신약 신청에 대해 미국 식품의약국으로부터 "결함으로 인해 논의 불가"라는 통지를 받은 후, 상업 운영을 중단하고 모든 기능에서 자원을 합리화하기로 결정했다.이는 현금을 보존하고 임상 개발 파이프라인을 발전시키기 위한 자원에 집중하기 위한 조치다.이러한 결정과 관련하여, 약 60%의 인력을 감축할 계획이다.인력 감축과 관련된 퇴직금 및 기타 직원 비용으로 인해 약 900만 달러에서 1,050만 달러의 세전 비용이 발생할 것으로 예상되며, 이 중 대부분은 2025년 1분기에 지급될 예정이고, 모든 비용은 현금 지출로 예상된다.또한, 1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 적절히 서명하여 제출했다.서명자는 브라이언 T. 크럼이며, 그는 고위 부사장 및 법률 고문이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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오리온오피스REIT(ONL, Orion Office REIT Inc. )은 2024년 3분기 운영 결과와 재무 상태를 발표했다.22일 미국 증권거래위원회에 따르면 오리온오피스REIT는 2024년 9월 30일 종료된 분기에 대한 운영 결과 및 재무 상태를 발표했다.이번 보고서는 2024년 11월 7일 제출된 초기 보고서의 오타를 수정하기 위해 작성된 수정 보고서다.수정된 프레젠테이션은 본 수정 보고서의 부록 99.2로 제공된다.2024년 3분기 동안 오리온오피스REIT의 총 수익은 39,178천 달러로, 임대 수익이 38,976천 달러, 비합병 공동 투자에서의 수수료 수익이 202천 달러를 차지했다.운영 비용은 총 41,129천 달러로, 이 중 부동산 운영 비용이 16,643천 달러, 일반 및 관리 비용이 4,468천 달러, 감가상각 및 상각 비용이 19,913천 달러였다.이로 인해 세전 손실은 10,131천 달러에 달했으며, 최종적으로 10,217천 달러의 순손실을 기록했다.주당 순손실은 0.18달러로, 가중 평균 주식 수는 55,948주였다.2024년 9월 30일 기준으로 오리온오피스REIT는 70개의 사무실 자산을 보유하고 있으며, 총 임대 가능 면적은 약 8.1백만 평방피트에 달한다.연간 기본 임대료는 약 124,001천 달러로, 투자 등급 임차인으로부터의 비율은 74.4%에 이른다.점유율은 74.6%로, 2024년 9월 30일 기준으로 가중 평균 잔여 임대 기간은 5.0년이다.오리온오피스REIT의 자산 총액은 1,368,871천 달러이며, 총 부채는 566,543천 달러로 나타났다.자본 구조는 일반 주식이 30.4%, 모기지 채무가 48.2%, 신용 시설이 17.7%를 차지하고 있다.오리온오피스REIT는 2024년 3분기 동안 4건의 갱신 임대 계약을 체결했으며, 총 254평방피트의 임대 면적을 확보했다.또한, 2024년 9월 30일 기준으로 연간 기본 임대료의 1% 이상을 차지하는 주요 임차인 목록도 공개되었다.오리온오피스REIT는 향후에도 안정적인
주식시황
| 항목 |
현재가 |
전일대비 |
| 코스피 |
3,395.54 |
▲51.34 |
| 코스닥 |
847.08 |
▲12.32 |
| 코스피200 |
462.74 |
▲8.74 |
가상화폐 시세
| 암호화폐 |
현재가 |
기준대비 |
| 비트코인 |
161,074,000 |
▼82,000 |
| 비트코인캐시 |
831,000 |
▲4,000 |
| 이더리움 |
6,529,000 |
▼7,000 |
| 이더리움클래식 |
30,530 |
▲40 |
| 리플 |
4,310 |
▼19 |
| 퀀텀 |
3,650 |
▼3 |
| 암호화폐 |
현재가 |
기준대비 |
| 비트코인 |
161,070,000 |
▼92,000 |
| 이더리움 |
6,525,000 |
▼9,000 |
| 이더리움클래식 |
30,510 |
▲10 |
| 메탈 |
1,011 |
▼3 |
| 리스크 |
533 |
0 |
| 리플 |
4,308 |
▼22 |
| 에이다 |
1,270 |
▼1 |
| 스팀 |
189 |
0 |
| 암호화폐 |
현재가 |
기준대비 |
| 비트코인 |
161,090,000 |
▼20,000 |
| 비트코인캐시 |
830,500 |
▲2,500 |
| 이더리움 |
6,525,000 |
▼10,000 |
| 이더리움클래식 |
30,490 |
▼20 |
| 리플 |
4,307 |
▼21 |
| 퀀텀 |
3,664 |
▼15 |
| 이오타 |
277 |
0 |
