[KIDS정책]양승조 충남지사 "공공기관부터 출산·육아 여건 개선해달라"

[키즈TV뉴스 김수인 기자] 양승조 충남도지사가 민선 7기 도정 핵심인 저출산 극복을 위해 산하 공공기관에 출산·육아 여건을 개선할 것을 주문했다.

양 지사는 지난 6일 열린 민선 7기 도정 핵심 정책 방향 공유를 위한 공공기관장 간담회에서 "저출산 극복을 위한 출산·육아 여건 개선, 비정규직의 정규직 전환 확대 등을 실천해달라"고 밝혔다.

이번 간담회는 양승조 지사와 도 소속 20개 공공기관장 등 관계자 40여 명이 참석한 가운데 저출산 극복 정책, 비정규직의 정규직 전환, 일자리 창출 등 민선 7기 핵심 정책 방향 및 공공기관 사례 보고 등의 순으로 진행됐다.

양 지사는 "공공기관에서 먼저 아이 키우는 직원들이 한 시간 늦게 출근하고 한 시간 일찍 퇴근하는 근무여건을 만들자"며 "마음 편하게 양육하고 아이들과 조금 더 시간을 보낼 수 있는 '아이 낳고 키우기 좋은 환경'을 만들어 보자"고 제안했다.
이어 "당장은 이 같은 시도들이 효과가 있을까 의구심을 가질 수 있으나 작은 사례들이 쌓이고 퍼져야 충남과 대한민국 일터 곳곳에서 변화를 만들어 낼 수 있다"며 "충남 공공기관이 보여 줄 첫 걸음이 저출산, 고령화, 사회양극화 등 3대 위기 극복을 위한 선도적 모델을 만드는 토대가 될 것"이라고 덧붙였다.

그러면서 비정규직의 정규직 전환 확대도 당부했다.

양 지사는 "비정규직은 낮은 처우와 고용 불안정에 노출돼 사회양극화의 주요 원인이 되고 있다"며 "비정규직 정규직 전환은 민선 7기 공약이자, 현 정부 핵심과제다. 충남 공공기관 일자리의 질이 전국에서 가장 훌륭하다는 평이 나올 수 있도록 차별 해소와 처우 개선에 힘써달라"고 강조했다.

이날 공공기관 출산·육아 친화적 근무환경 조성 사례 발표에서 충남역사문화연구원은 특별휴가제 도입 성과를 소개했다. 이 제도는 5세 이하 어린이를 둔 직원에게 하루 2시간씩 육아 시간을 사용토록 하는 내용을 골자로 하고 있다.

한편 충남도 소속 공공기관은 충남개발공사와 충남연구원, 충남경제진흥원 등 20개로, 1876명의 임직원이 근무 중이다.