진옥동 회장 “신한 고유의 야성 깨워라”…AI ‘레드팀’ 전면 내세운 파격 포럼

[글로벌에픽 이상호 CP] 신한금융그룹이 하반기 경영포럼에서 자체 개발한 인공지능(AI)을 토론의 ‘레드팀(조직 내 취약점을 공격하는 역할)’으로 전면 배치하는 파격을 선보였다. ‘신한이 시장에서 사라진 미래’를 가정하는 등 위기의식을 극대화한 이번 포럼에서 진옥동 회장은 경영진을 향해 “결기만으로는 안 된다”며 고유의 야성을 깨울 것을 강력히 주문했다.

신한금융그룹은 지난 3일부터 4일까지 이틀간 경기 용인 신한은행 블루캠퍼스에서 ‘2026년 하반기 경영포럼’을 개최했다고 밝혔다. 그룹 경영진 300여 명을 비롯해 자회사 비상임이사와 실무 워킹그룹까지 총출동한 이번 포럼은 ‘생동하는 신한, 압도적 몰입’이라는 슬로건 아래 시장 지위 강화와 인공지능 전환(AX) 달성을 위한 고강도 끝장토론 형식으로 진행됐다.

“2030년, 신한이 사라졌다” 시나리오와 AI 에이전트의 기습
포럼의 시작부터 평범하지 않았다. 첫 순서로 ‘2030년, 신한금융그룹이 시장에서 완전히 사라진 상황’을 가정해 자체 제작한 가상 영상이 상영됐다. 이어 ‘외부에서 바라본 신한의 현주소’를 주제로 한 냉정한 강연이 진행됐으며, 기존 업무 추진 내역과 그간의 시행착오에 대한 정밀 진단이 가감 없이 이뤄졌다.

이번 포럼의 백미는 단연 신한금융이 자체 제작해 도입한 ‘AI 에이전트’의 활약이었다. 이 AI 에이전트는 토론 과정에서 철저하게 허점을 찌르고 비판하는 ‘레드팀’ 역할을 맡았다.
경영진이 조별 토론을 진행하면 AI 에이전트가 그 내용을 실시간으로 받아 분석한 뒤, 논리적 모순을 지적하며 날카로운 반론과 대안을 화면에 띄웠다. 심지어 경영진이 미리 제출한 사전 과제와 조별 발표안에 대한 점수와 평가까지 냉정하게 매겼다.

진옥동 회장의 일침 “의지만으론 부족, 리더부터 AI로 무장하라”
포럼을 주재한 진옥동 회장은 경영진의 근본적인 인식 전환과 행동 변화를 강하게 촉구했다.

진 회장은 “신한 고유의 야성을 바탕으로 시장 경쟁과 미래 금융 혁신을 주도해야 한다”고 전제한 뒤, “단순한 의지와 결기만으로는 결코 목표를 달성할 수 없다”며 냉정한 현실을 짚었다. 그는 이어 “단순히 열심히 하는 것을 넘어 시장의 판도를 바꿀 차별적인 상품과 서비스를 개발해야 하며, 구성원들의 압도적인 몰입과 팀워크를 바탕으로 훨씬 도전적인 지향점을 설정해야 한다”고 주문했다.

특히 포럼 전반을 지배한 AI 기술 적용과 관련해서는 리더들의 솔선수범을 강조했다. 진 회장은 “현업의 리더들부터 인공지능(AI)을 적극적으로 활용해 각자의 역량을 강화하는 데 앞장서야 한다”고 지적하며, “이번 하반기에는 두려움 없이 도전해 각자 조직에서 자랑스러운 무용담을 하나씩 만들어 가길 바란다”고 경영진을 독려했다.

[글로벌에픽 이상호 CP / sangho@globalepic.co.kr]