경상원, 경기도 산하 공공기관 최초 ‘노사상생 인증’ 획득

[글로벌에픽 이정훈 CP] 경기도시장상권진흥원(경상원)이 경기도 산하 공공기관 가운데 처음으로 중소벤처기업인증원의 ‘노사상생 인증(LMBC)’을 획득했다.

경상원은 지난 9월 16일 실시된 현장 심사에서 협력체계 구축, 의사소통, 노사관계 관리 역량, 근로조건 향상 등 4개 분야에 대한 평가를 거쳐 인증을 받았다고 1일 밝혔다.

경상원은 노사상생 추진계획을 수립하고 노사협의회를 통한 분기별·수시 협의를 운영하는 등 노사 간 소통체계를 구축해 온 점에서 평가를 받았다.

기관장이 주재하는 원장·과장급 조직문화 정담회를 신설하고 노동조합의 제안을 반영해 사내 동호회 지원을 확대하는 등 공식·비공식 소통 창구도 운영했다. 복지관 배식과 환경정화, 수해복구 등 노사가 함께하는 사회공헌 활동도 진행했다.
노사관계 관리 분야에서는 인사 상담과 고충 처리 창구를 상시 운영하고 외부 노무·법률 전문가를 활용해 노무 관련 위험에 대응했다. 경상원은 최근 3년간 부당노동행위와 임금체불, 노동쟁의 없이 노사관계를 유지했다고 설명했다.

근로조건 개선을 위해서는 주 2회 ‘경상원 가족의 날’을 운영해 정시 퇴근을 독려하고, 육아휴직 내부 지침을 마련했다. 표준 인수인계서와 업무 체크리스트를 도입해 업무 공백을 줄이는 조치도 시행했다.

김민철 경상원장은 “노사가 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 현장의 목소리를 꾸준히 반영해 온 결과”라며 “지속 가능한 노사 상생 문화를 정착시키기 위해 노력하겠다”고 말했다.

박기정 경상원 노동조합위원장은 “노사가 함께 추진해 온 소통과 협력의 성과를 확인했다”며 “조합원들의 의견이 근로조건과 제도 개선으로 이어질 수 있도록 협력하겠다”고 밝혔다.

경상원은 이번 인증을 계기로 노사상생 추진계획을 중장기 경영전략과 ESG 경영에 연계해 노사 협력체계를 강화할 계획이다.

[글로벌에픽 이정훈 CP / smedail@daum.net]