금호타이어는 업(業) 연계 사회공헌활동을 실천하고자 이번 멘토링을 진행하게 됐다. 교육에 참여한 46명의 멘티들에게 멘토링을 제공함으로써 정서적 안정감증진 및 학습 의욕 향상을 목표로, 지난해 9월부터 지난달까지 이어졌다.
멘토링 주제는 ▲소프트웨어(SW)코딩 ▲진로 ▲진학 3가지 가운데 참가학생들이 하나를 고를수 있게 했다. 학생들이 정서적 안정을찾을 수 있도록 참가자 전원이 1대1 온라인 멘토링을 경험했다. SW코딩을 선택한 학생들은 SW코딩 로봇 체험 교구를 활용하여 실습을하고, 전문 강사와 화상 멘토링을 4회 진행했다. 진로 프로그램은 진로 워크시트와 진로포트폴리오 등을 제작하고 관련 전문가와 4회에 걸친 멘토링을 실시했다. 진학 멘토링은 진로발달 검사를 진학 전문가의 4회 멘토링 전후에 시행하여 결과보고서를 학생에게 제공했다.
해당 멘토링 프로그램에 참여한 학생들은 프로그램 호응도를 묻는 설문 조사에 응답자 100%가 ‘만족한다’는 답변을 했다. 참가자들은 ‘SW코딩 교구 활용 등 프로그램이 멘티들의 실질적인 학습 경험에 도움이 됐다’는의견과 ‘진로, 진학을 결정하기 위해 나에 대해 탐색하고고민할 기회를 가질 수 있었다’는 소감을 밝혔다.
강진구 경영지원팀장은 “금호타이어는 사회에 기여하면서도 프로그램에서 시너지를 낼 수 있도록 사업적 특성과 연계된 공헌활동을 펼치고자늘 고민하고 있다”며, “수혜자들을 위해 더 유익한 활동이될 수 있도록 사업파트너들과도 적극적으로 협업할 예정이라고 말했다.
이종민 글로벌에픽 기자 go7659@globalepic.co.kr
