이민석 서울시의회 환경수자원위원장, “청년과 기업이 함께 성장하는 물산업 생태계 필요”

[글로벌에픽 이성수 CP] 서울의 물산업이 새로운 인재를 맞이할 준비를 마쳤다. 30일 양재 aT센터에서 개막한 '2026 서울 워터 잡페어’는 단순한 채용행사를 넘어 물산업의 미래를 만드는 인재 생태계 조성의 장으로 기대받고 있다. 기후위기와 디지털 전환이라는 급변하는 환경 속에서 물산업이 필요로 하는 전문인력을 양성하고, 기업과 청년이 함께 성장할 수 있는 선순환 구조를 만드는 것이 이번 행사의 핵심이다.

서울특별시의회 환경수자원위원회 이민석 위원장은 30일 양재 aT센터 제1전시장에서 열린 ‘2026 서울 워터 잡페어’ 개막식에 참석해 축사를 전했다. 이 위원장은 박람회장을 직접 둘러보며 참여 기업들의 기술 현황과 채용계획을 청취하며 물산업 현장의 목소리에 귀를 기울였다.

올해 처음 개최된 이번 워터 잡페어는 서울시와 서울시의회, 물산업 관련 기관·단체 및 기업들이 적극 참여한 대규모 행사다. 시공·건설, 설계·엔지니어링, 관망·운영관리, 수질·계측·소프트웨어 등 8개 분야에서 103개 기관이 참여해 물산업 기업과 인재 간의 연결고리를 만드는 자리가 되었다. 이는 물산업 생태계 확대에 실질적인 기여를 할 것으로 기대된다.

이 위원장은 축사에서 이번 행사의 의미를 명확히 했다. 단순한 채용행사를 넘어 물산업에 새로운 인재가 유입되고, 인재와 기업이 함께 성장할 수 있는 연결고리를 만드는 데 이번 행사의 진정한 가치가 있다는 점을 강조했다. 기후위기와 디지털 전환으로 물산업을 둘러싼 환경이 빠르게 변화하는 가운데, 새로운 기술을 개발하고 현장에 실제로 적용할 수 있는 전문인재의 중요성이 그 어느 때보다 커지고 있다고 밝혔다.
이 위원장이 박람회장에서 직접 만난 기업들은 다양한 분야를 대표했다. 건설사부터 AI 관련 업체까지 참여 기업들의 부스를 방문한 이 위원장은 각 기업의 주요 기술과 사업 현황, 채용계획, 그리고 물산업 현장에서 필요로 하는 인재 상(像)에 대해 상세히 들었다. 이는 의회 차원에서 정책 수립에 필요한 현장의 생생한 목소리를 직접 청취하는 과정이기도 했다.


박람회장을 둘러본 후 이 위원장은 물산업의 경쟁력을 높이기 위해서는 새로운 기술 개발만큼이나 그것을 실제 현장에 적용할 전문인력의 지속적 유입이 얼마나 중요한지를 강조했다. 기술과 인재가 함께 움직일 때 비로소 산업이 발전할 수 있다는 판단이다. 이는 청년의 아이디어와 전문성이 기업의 경쟁력이 되고, 기업의 성장이 다시 좋은 일자리로 이어지는 선순환 구조에 대한 이 위원장의 신념을 보여준다.

이 위원장은 "청년의 아이디어와 전문성이 기업의 경쟁력이 되고, 기업의 성장이 다시 좋은 일자리로 이어지는 선순환이 만들어지기를 기대한다"며, "서울시의회 환경수자원위원회도 청년과 기업이 물산업에서 함께 성장할 수 있도록 현장의 목소리에 귀 기울이고, 필요한 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.

특히 이 위원장은 이번 워터 잡페어가 일회성 행사에 그치지 않기를 바랐다. 청년들에게는 새로운 진로와 일자리의 기회를 제공하고, 기업에게는 필요한 인재를 만날 수 있는 지속적인 연결의 장으로 발전해야 한다는 취지였다. 환경수자원위원회도 물산업의 경쟁력을 높이고 전문인재가 지속적으로 성장할 수 있는 기반을 마련하는 데 적극 힘쓰겠다고 밝혔다.

이번 서울 워터 잡페어는 물산업이 당면한 도전 과제, 즉 전문인력 부족 문제를 해결하기 위한 의미 있는 시도로 평가받고 있다. 디지털 전환과 기후변화에 대응해야 하는 물산업 분야에서 새로운 기술과 아이디어를 가진 청년 인재들의 유입은 필수적이다. 이번 행사가 그러한 필요를 충족하고, 물산업의 지속적인 발전을 견인하는 촉매가 되기를 기대한다.

[글로벌에픽 이성수 CP / wow@globalepic.co.kr]