경기도일자리재단에 따르면 이 사업은 산업단지의 인력 수급 불일치를 해소하기 위해 2025년 시범 추진됐다. 지역 청년과 기업, 대학을 연계해 산업 현장에 필요한 기술 인재를 양성하고 취업 이후 지역 정착까지 지원하는 것이 핵심이다.
사업의 성과는 대외적으로도 인정받았다. ‘2026년 우수 행정 및 정책사례 선발대회’ 지방자치단체 부문에서 최우수상을 수상하며 지역 청년과 기업이 함께 성장하는 일자리 모델로 평가받았다.
사업은 가천대, 한양대 ERICA, 한국공학대, 경기과학기술대 등 4개 대학에서 16개 전공·학과를 운영하는 조기취업형 계약학과를 중심으로 추진된다. 학생은 입학과 동시에 기업 채용과 연계되며, 1학년에는 대학에서 전공 기초교육을 받는다. 2~3학년에는 기업에서 근무와 학업을 병행해 현장 경험을 쌓고, 입학 후 3년 만에 학사학위를 취득할 수 있다.
기업 참여도 이어지고 있다. 도내 조기취업형 계약학과 참여기업 중 12%인 시흥시 소재 기업 33곳이 2027학년도 입학생 선발에 참여하고 있다. 기업들은 면접부터 직접 참여해 필요한 인재를 선발·육성하고, 청년들은 졸업 전부터 실무 경험을 쌓을 수 있다.
재단과 시흥시는 진학 정보 제공도 확대했다. 지난 8월 전국 진로·진학교사를 대상으로 온라인 설명회를 열어 162개 고교 교사에게 사업과 대학별 전형을 안내했다. 학생·학부모 대상 공동입학설명회에는 전년보다 3.1배 증가한 430여 명이 참석했다. 재단 공식 유튜브 채널 ‘잡아바 TV’에도 대학별 전형 안내와 특강 영상을 공개했다.
김동현 경기도일자리재단 남부사업본부장은 “시흥시를 비롯한 도내 지자체, 지역 대학, 기업과의 협력을 강화해 청년에게는 확실한 첫 일자리를 제공하고 지역 산업체에는 우수한 청년 엔지니어가 지속적으로 유입될 수 있는 고용 생태계를 구축하겠다”고 말했다.
[글로벌에픽 이정훈 CP / smedail@daum.net]
<저작권자 ©GLOBALEPIC 무단 전재 및 재배포 금지>
