"현장 문제, AI로 직접 푼다"…삼표그룹, 107개 실무 과제 공개하며 디지털 전환 가속

[글로벌에픽 이성수 CP] 건설기초소재 전문기업 삼표그룹이 임직원 주도의 전사적 인공지능(AI) 기반 디지털 전환(AX)에 속도를 높인다. 단순한 기술 도입을 넘어, 임직원 스스로 현장의 난제를 해결하며 일하는 방식을 혁신하는 '현장형 AI 활용 전문가'를 육성하겠다는 전략이다.

임직원 스스로 만드는 혁신, '사내 AI 포상제도' 전격 시행
삼표그룹은 최근 전 임직원을 대상으로 한 사내 AI 포상제도를 도입하고, 지난 4월 1일부터 20일까지 공모를 진행했다. 이번 공모는 직급이나 직무에 관계없이 개인 또는 최대 2인으로 구성된 팀 단위로 참여가 가능하며, 자율성을 극대화하기 위해 '그룹 AI 과제 활용형'과 'AI 혁신 아이디어 제안형'이라는 두 가지 트랙(Two-Track)으로 운영된다.

실무 과제부터 아이디어까지, 주력 사업 경쟁력 강화
첫 번째 트랙인 '그룹 AI 과제 활용형'은 생산, 물류, 안전 등 7대 핵심 분야에서 사전 공개된 107개의 실무 과제를 현장에 구현하는 방식이다. 여기에는 레미콘 압축강도 조기예측, 물류 실시간 배차 최적화, 스마트 에어백 도입 등 레미콘 및 시멘트라는 주력 사업의 경쟁력을 즉각적으로 제고할 수 있는 실질적인 과제들이 포함됐다.
두 번째 트랙인 'AI 혁신 아이디어 제안형'은 지정된 과제 외에 새로운 AI 활용 업무 혁신안과 구체적인 실행 계획을 자유롭게 제안하는 방식으로, 임직원의 창의력을 바탕으로 한 신성장 동력 발굴에 초점을 맞췄다.

파격적인 포상으로 이끄는 AX 성공 사례
참가자들은 오는 6월부터 약 6개월간 현장 과제 실행 및 심사 과정을 거치게 되며, 최종 수상팀은 12월에 발표될 예정이다. 삼표그룹은 임직원의 적극적인 참여를 독려하기 위해 총 9개 팀에 파격적인 혜택을 준비했다.

영예의 대상 1팀에게는 상금 500만 원과 함께 최신 글로벌 AI 트렌드를 확인할 수 있는 '세계 AI 기술 박람회' 참관 기회가 제공된다. 이어 최우수상 2팀(각 300만 원), 우수상 3팀(각 200만 원), 아이디어상 3팀(각 100만 원)이 선정되어 총 2천만 원 규모의 상금이 수여될 예정이다.

삼표그룹 관계자는 "'내 아이디어가 그룹의 혁신이 된다'는 슬로건 아래 임직원들이 실패를 두려워하지 않고 AI를 활용해 볼 수 있는 혁신의 장을 마련했다"며, "전통적인 제조 현장에 AI를 적극 융합해 일하는 방식의 근본적인 변화를 이끌고 업계를 선도하는 스마트한 AX 성공 사례를 만들겠다"고 포부를 밝혔다.

[글로벌에픽 이성수 CP / wow@globalepic.co.kr]