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시가테크놀러지스(SIGA, SIGA TECHNOLOGIES INC )는 정관 및 내규를 개정했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 10일, 시가테크놀러지스의 이사회는 이사 선출 및 기타 사업을 위한 주주 총회를 매년 개최하기로 결정하고, 주주 제안 및 주주 지명 절차에 대한 규정을 업데이트하고 확장하는 등의 내용을 포함한 내규를 개정 및 재정비했다.이사회는 주주 지명 및 제안에 대한 절차적 및 공시 요건을 업데이트하고, 델라웨어 법률의 개정을 반영하여 주주 목록 관련 조항을 수정했다.주주로부터 위임장을 요청하는 주주는 흰색 이외의 색상의 위임장 카드를 사용해야 하며, 추가적인 행정적, 명확화 및 일치하는 변경 사항을 시행하기로 했다.이사회는 이러한 개정 사항을 2024년 12월 10일부터 시행하기로 했다.이사회는 주주 총회에서 다룰 수 있는 사업이 적절하게 제안되어야 하며, 주주가 직접 참석하여 제안해야 한다고 명시했다.주주가 제안하는 사업은 사전에 이사회에 통지되어야 하며, 통지의 시점은 주주 총회 개최일로부터 120일 이전에서 90일 이전 사이에 이루어져야 한다.주주가 제안하는 사업은 '주주 사업'으로 지칭되며, 특별 총회에서 다룰 수 있는 사항은 회의 통지서에 명시된 사항으로 제한된다.이사회는 주주가 제안하는 사업에 대한 통지를 적시에 제공하지 않을 경우, 해당 사업이 총회에서 다루어지지 않을 수 있음을 명확히 했다.또한, 주주가 제안하는 사업에 대한 통지는 주주가 직접 참석하여 제안해야 하며, 대리인이 참석할 경우에는 적절한 위임장과 함께 참석해야 한다고 강조했다.이사회는 주주가 제안하는 사업에 대한 통지를 제공할 때, 제안하는 주주의 이름과 주소, 주식 보유 현황, 제안의 내용 및 이유 등을 포함해야 한다고 규정했다.이러한 규정은 주주가 제안하는 사업이 적절하게 다루어질 수 있도록 하기 위한 것이다.이사회는 또한 주주가 제안하는 사업에 대한 통지를 제공한 후, 주주가 제안한 사업에 대한 정보를 업데이트하거나 보완해야 한다고 명시했다
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인디펜던트뱅크그룹(IBTX, Independent Bank Group, Inc. )은 합병이 승인됐다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 13일, 연방준비제도이사회는 사우스스테이트 코퍼레이션의 인디펜던트뱅크그룹과의 합병 신청을 승인했다.이 합병은 2024년 5월 17일에 체결된 합병 계약에 따라 진행된다.같은 날, 통화감독청도 사우스스테이트와 인디펜던트의 각각의 은행 자회사인 사우스스테이트 뱅크와 인디펜던트 뱅크 간의 합병을 승인했다.모든 필요한 규제 승인이 완료되었으며, 합병 완료는 일반적인 마감 조건에 따라 진행된다.이러한 조건이 충족될 경우, 합병은 2025년 1월 1일경에 완료될 것으로 예상된다.이 보고서는 1995년 미국 민간 증권 소송 개혁법의 의미 내에서 '미래 예측 진술'을 포함하고 있으며, 이는 위험과 불확실성에 노출되어 있다.이러한 진술은 인디펜던트와 사우스스테이트의 미래 운영 결과, 수익, 비용, 세금, 주당 순이익 및 현금 흐름에 대한 정보를 포함한다.그러나 이러한 미래 예측 진술은 본질적으로 불확실하며, 인디펜던트와 사우스스테이트의 실제 결과는 이러한 진술과 크게 다를 수 있다.합병과 관련된 여러 요인들이 실제 결과에 영향을 미칠 수 있으며, 이러한 요인들은 예측하기 어려운 경우가 많다.인디펜던트와 사우스스테이트는 이러한 위험과 불확실성을 신중히 고려할 것을 권장한다.이 보고서에 포함된 모든 미래 예측 진술은 작성일 기준으로만 유효하며, 법률에 의해 요구되지 않는 한 업데이트할 의무가 없다.또한, 인디펜던트와 사우스스테이트는 SEC에 제출된 연례 보고서에서 이러한 미래 예측 진술에 영향을 미칠 수 있는 추가 정보를 확인할 수 있다.투자자들은 SEC 웹사이트를 통해 이러한 문서들을 무료로 열람할 수 있다.이 보고서는 인디펜던트의 대표가 서명한 것으로, 2024년 12월 13일자로 작성되었다.서명자는 데이비드 R. 브룩스이며, 그는 이사회 의장 및 최고 경영자이다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치
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오피뱅코프(OPBK, OP Bancorp )는 박영권을 최고신용책임자로 임명했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 오피뱅코프(이하 회사)는 2024년 12월 30일자로 박영권을 회사 및 오픈뱅크의 최고신용책임자(Chief Credit Officer)로 임명했다.박영권은 현재 최고신용책임자로 재직 중인 상오를 이어받게 되며, 상오는 2025년부터 회사의 최고경영자(CEO)로 취임할 예정이다.박영권은 54세로, 2022년 7월부터 2024년 12월까지 뱅크 오브 호프에서 수석 부사장 및 지점장으로 근무했으며, 그 이전에는 2015년 6월부터 커먼웰스 비즈니스 뱅크에서 다양한 임원직을 역임했다.특히 2020년 6월부터 2022년 6월까지는 최고대출책임자(Chief Lending Officer)로 재직했다.박영권은 로스앤젤레스 지역의 커뮤니티 뱅크에서 20년 이상의 은행 경험을 보유하고 있으며, 캘리포니아 대학교 버클리에서 분자 및 세포 생물학 학사 학위를 취득했다.오피뱅코프의 최고경영자 민김은 박영권의 임명에 대해 "박영권을 우리 경영진 팀에 환영하게 되어 기쁘다. 그의 광범위한 커뮤니티 뱅킹 및 리더십 경험은 회사와 은행이 향후 몇 년 동안 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 할 것"이라고 말했다.오피뱅코프는 오픈뱅크의 지주회사로, 나스닥 글로벌 마켓에서 'OPBK'라는 기호로 상장되어 있다.은행은 중소기업, 전문가 및 주민들의 은행 요구를 충족하는 일반 상업 은행 업무에 주력하고 있으며, 특히 한국 및 기타 소수 민족 커뮤니티에 중점을 두고 있다.현재 은행은 로스앤젤레스 다운타운, 로스앤젤레스 패션 지구, 로스앤젤레스 코리아타운, 세리토스, 가르데나, 부에나파크, 산타클라라, 텍사스 캐롤턴, 네바다 라스베이거스에 11개의 전일제 지점을 운영하고 있다.또한, 캘리포니아 플레전턴, 조지아 애틀랜타, 콜로라도 아우라, 워싱턴 린우드, 버지니아 페어팩스에 5개의 대출 생산 사무소를 두고 있다.은행은 2005년 6월 10일 퍼스트 뱅크로 운영을 시작했으며, 2010년 1
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프로스펙트캐피탈(PSEC-PA, PROSPECT CAPITAL CORP )은 2023년 연간 보고서를 제출했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 프로스펙트캐피탈은 2023년 12월 31일 기준으로 연간 보고서를 제출했다.이 보고서에는 2023년과 2022년의 통합 재무제표가 포함되어 있으며, 독립 감사인의 보고서도 포함되어 있다.2023년 12월 31일 기준으로 총 자산은 2,920,233,150달러로 보고되었으며, 이는 2022년의 2,974,715,513달러에서 감소한 수치다.자산의 주요 항목으로는 부동산 자산이 있으며, 2023년에는 2,270,361,436달러의 순 부동산 자산을 보유하고 있다.2023년 동안의 총 수익은 424,802,155달러로, 이는 2022년의 369,973,733달러에 비해 증가한 수치다.수익의 주요 항목은 임대 수익으로, 2023년에는 305,463,927달러를 기록했다.그러나 총 비용은 324,323,641달러로, 2022년의 316,566,625달러에 비해 증가했다.이로 인해 2023년의 순손실은 143,129,582달러로 보고되었다.2023년 동안의 주요 재무 지표로는 부채가 3,450,316,935달러로, 2022년의 3,349,514,956달러에서 증가했다.또한, 2023년에는 2,270,361,436달러의 부동산 자산을 보유하고 있으며, 이는 2022년의 2,341,499,103달러에서 감소한 수치다.2023년 동안의 주요 거래로는 West 22의 매각이 있으며, 이로 인해 43,417,987달러의 이익이 발생했다.또한, 2023년에는 2,146,231,483달러의 모기지를 보유하고 있으며, 이는 2022년의 2,182,132,581달러에서 감소한 수치다.이러한 재무 상태를 바탕으로, 프로스펙트캐피탈은 향후 투자자들에게 긍정적인 신호를 줄 수 있는 재무 건전성을 유지하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며
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퍼시픽바이오사이언스오브캘리포니아(PACB, PACIFIC BIOSCIENCES OF CALIFORNIA, INC. )는 제프 아이델과 분리 합의서를 체결했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 제프 아이델과 퍼시픽바이오사이언스오브캘리포니아 간의 분리 합의서가 체결됐다.이 합의서는 아이델이 2024년 11월 15일자로 회사와의 고용 관계를 종료한 후, 2024년 12월 6일에 체결됐으며, 2024년 12월 13일부터 효력이 발생한다.합의서에 따르면, 아이델은 485,000달러의 일시불 지급을 받게 되며, 이는 12개월의 현재 기본 급여에 해당하는 금액이다.또한, 아이델과 그의 부양가족을 위한 COBRA에 따른 건강 보험료가 최대 12개월 동안 회사에서 지급된다.아이델은 이 합의서에 따라 회사에 대한 모든 청구를 포기하고, 고용 종료와 관련된 모든 분쟁을 해결하기로 합의했다.아이델이 보유한 주식 매수 옵션은 분리 후 3개월 이내에 행사해야 하며, 행사하지 않을 경우 소멸된다.제한 주식 단위 보상이나 성과 기반 제한 주식 단위 보상은 분리 시점에서 취소된다.이 합의서는 아이델이 회사와의 고용 관계에서 발생할 수 있는 모든 청구를 포기하는 내용을 포함하고 있으며, 법적 효력을 가진다.합의서의 세부 사항은 8-K/A 양식의 부록으로 제출됐다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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스트롱홀드디지털마이닝(SDIG, Stronghold Digital Mining, Inc. )은 2024년 3분기 수정 분기보고서를 제출했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 스트롱홀드디지털마이닝이 2024년 9월 30일 종료된 분기에 대한 수정된 분기보고서(Form 10-Q/A)를 제출했다.이 보고서는 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출되었으며, 회사의 재무상태와 운영 결과를 공정하게 제시하고 있다.회사는 2024년 3분기 동안 2억 2,670만 달러의 순손실을 기록했으며, 이는 전년 동기 대비 약 3,000만 달러 증가한 수치이다. 이 손실은 주로 비트코인 채굴 수익 감소와 관련이 있다.회사는 2024년 9월 30일 기준으로 1억 4,030만 달러의 누적 적자를 기록하고 있으며, 이는 비트코인 가격의 변동성과 채굴 경제성의 감소에 기인한다.회사는 또한 2024년 8월 21일 비트팜스와의 합병 계약을 체결했으며, 이 계약은 2025년 1분기 내에 완료될 예정이다. 합병이 완료되면, 주주들은 보유한 클래스 A 보통주 1주당 비트팜스의 보통주 2.52주를 받을 예정이다.회사는 2024년 9월 30일 기준으로 4,491,447 달러의 현금 및 현금성 자산을 보유하고 있으며, 비트코인 10개를 포함하고 있다. 이 자산은 비트코인 채굴 및 전력 판매에서 발생한 수익으로 조달되었다.회사는 향후 비트코인 가격의 변동성과 채굴 수익성에 따라 운영 전략을 조정할 계획이다. 또한, 회사는 탄소 포집 프로젝트를 통해 추가 수익을 창출할 수 있는 기회를 모색하고 있다.회사는 SEC의 검토 과정에서 발생한 오류를 수정하기 위해 재무 보고 절차를 강화하고 있으며, 내부 통제 시스템의 효과성을 평가하고 있다. 회사는 향후 12개월 동안 운영 자금을 충당할 수 있는 충분한 유동성을 확보할 것으로 예상하고 있다.회사는 비트코인 가격의 변동성과 채굴 경제성의 변화에 따라 향후 재무 상태가 영향을 받을 수 있음을 경고하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문
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엑스트(YEXT, Yext, Inc. )는 임원 보상을 승인했고 주식 보상 계획을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 11일, 엑스트의 이사회 보상위원회는 아래에 나열된 임원들에게 특별 유지 보상으로 제한 주식 단위(RSU)를 승인했다.보상 내역은 다음과 같다.이름 및 주요 직책: Darryl Bond, Chief Executive Officer - RSU 보상 (수여 대상 주식 수): 234,000이름 및 주요 직책: Ho Shin, EVP & General Counsel - RSU 보상 (수여 대상 주식 수): 122,000주식의 다수는 2025년 6월 20일에, 나머지 주식의 일곱 분의 일은 2025년 9월 20일에, 그리고 나머지 일곱 분의 일은 2025년 12월 20일에 각각 분배되며, 각 날짜에 임원이 계속 근무하고 있어야 한다.이러한 보상은 회사의 2016년 주식 인센티브 계획에 따라 이루어졌으며, 해당 계획의 적용 가능한 보상 계약의 모든 조항에 따라야 한다.2024년 12월 13일, 엑스트는 다음과 같은 서명을 통해 이 보고서를 제출했다.By: /s/ Ho ShinHo ShinEVP & General Counsel※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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애빙어(AVGR, Avinger Inc )는 임원 면책 조치를 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 11일, 애빙어는 채권자 이익을 위한 잠재적 양도와 자발적 청산 및 액화(이하 "양도 및 청산")와 관련하여, 회사의 주요 임원인 제프리 M. 소인스키, 히만슈 파텔, 나빌 수바이나티가 면책 조치를 실행했다.이 면책 조치는 양도 및 청산 또는 관련 거래로 인해 발생할 수 있는 특정 권리 및 혜택에 대한 것으로, 변경 통제 및 퇴직 계약, 유지 보너스 계약 및/또는 제안서 계약에 명시된 내용과 관련이 있다.면책 조치에 따르면, 임원들은 회사 자산의 액화 신탁 또는 양수인(이하 "양도")으로의 이전이 해당 계약에서 정의된 변경 통제로 간주되지 않음을 동의했다.또한, 임원들은 양도와 관련하여 퇴직금 지급, COBRA 환급, 미지급 주식 옵션 및 제한 주식의 가속화된 권리 행사, 그리고 옵션의 종료 후 행사 기간 연장에 대한 계약 조항의 적용을 명시적으로 포기했다.임원들은 해당 유지 보너스 계약에 따른 유지 보너스 지급에 대한 권리도 포기했다.이러한 면책 조치의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 10.1, 10.2 및 10.3에 첨부되어 있으며, 본 문서에 통합되어 있다.애빙어는 2024년 12월 11일에 제정된 면책 조치에 따라, 제프리 M. 소인스키와의 변경 통제 및 퇴직 계약, 히만슈 파텔과의 유지 보너스 계약, 나빌 수바이나티와의 변경 통제 및 퇴직 계약을 포함한 여러 계약을 언급했다.이들 계약에 따르면, 애빙어는 임원에게 특정 퇴직금 지급, COBRA 보험료 환급, 미지급 주식 옵션 및 제한 주식의 가속화된 권리 행사, 그리고 변경 통제 발생 시 미지급 유지 보너스 지급을 약속했다.애빙어는 잠재적 액화 및 분배와 관련하여, 자산을 액화 신탁 또는 양수인에게 이전할 수 있으며, 이 경우 해당 이전이 변경 통제로 간주될 수 있음을 명시했다.임원들은 2024년 유지 보너스 지급에 대한 권리를 포기하기로 결정했다.이로 인해 임원은 유지 보너스
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바이탈에너지(VTLE, Vital Energy, Inc. )는 임원 퇴직금 계획과 주식 인센티브 계획을 개정했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 10일, 바이탈에너지의 이사회는 바이탈에너지, Inc.의 포괄적 주식 인센티브 계획(이하 "주식 계획")과 바이탈에너지, Inc.의 변경 통제 임원 퇴직금 계획(이하 "퇴직금 계획")의 개정 및 재작성안을 승인했다.이 개정안은 특정 시장 관행을 반영하기 위해 2024년 12월 10일부터 효력이 발생한다.주식 계획의 개정으로 인해 '변경 통제' 및 '정당한 사유' 정의가 업데이트되었으며, 성과 보상 수당의 변경 통제 시 처리 방식이 명확해졌다.퇴직금 계획의 개정으로는, (i) '변경 통제' 및 '정당한 사유' 정의가 주식 계획과 일치하도록 업데이트되었고, (ii) CEO 이하의 임원에 대해 변경 통제 후 18개월 이내에 비자발적 해고 시 지급되는 현금 퇴직금 배수 비율이 2.0배에서 2.5배로 증가했다.(iii) 퇴직금 계획 참가자와 그 적격 부양가족의 건강 보험 지속 보장 기간이 최대 6개월 연장되었으며, (iv) 변경 통제 발생 시 퇴직금 계획 참가자는 특정 아웃플레이스먼트 서비스를 받을 수 있도록 제공된다.주식 계획과 퇴직금 계획의 조건은 본질적으로 변경되지 않았다.이와 관련된 세부 사항은 각각의 계획의 전체 텍스트에 의해 완전하게 규정된다.2024년 12월 13일, 바이탈에너지는 이 보고서를 서명했다.서명자는 브라이언 J. 레머맨으로, 바이탈에너지의 부사장 겸 최고 재무 책임자이다.바이탈에너지의 퇴직금 계획은 2011년 11월 9일에 발효되었으며, 2024년 12월 10일에 마지막으로 개정됐다.이 계획은 변경 통제와 관련하여 임원이 해고되거나 정당한 사유로 퇴사할 경우 특정 보호를 제공하기 위해 설계되었다.퇴직금은 임원의 기본 급여와 보너스 목표에 따라 결정되며, 퇴직금 지급은 해고 후 60일 이내에 이루어진다.또한, COBRA에 따라 건강 보험 지속 보장 비용이 회사에서 전액 지급된다.바이
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찰스리버래버러토리(CRL, CHARLES RIVER LABORATORIES INTERNATIONAL, INC. )는 신용 계약을 수정하고 재작성했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 13일, 찰스리버래버러토리(이하 '찰스리버')는 특정 금융 기관 및 JPMorgan Chase Bank, N.A.와 기존 신용 계약을 수정하고 재작성했다.이번 수정된 신용 계약(이하 '제10차 수정 및 재작성 신용 계약')은 (1) 시설의 만기일 연장, (2) 총 회전 신용 약정 금액을 30억 달러에서 20억 달러로 축소, (3) 찰스리버의 직접 자회사인 찰스리버랩스, Inc.(이하 'CRL')를 차입자로 포함, (4) 기타 여러 약정 및 조건의 수정을 포함한다.제10차 수정 및 재작성 신용 계약에 따른 찰스리버의 의무는 CRL에 의해 보증되며, 찰스리버와 CRL의 자산 및 향후 주요 국내 자회사의 대부분에 의해 담보된다.이 계약은 CRL의 100% 자본 주식과 찰스리버의 특정 1차 해외 자회사 주식의 65%를 포함한 담보를 제공한다.제10차 수정 및 재작성 신용 계약은 약 20억 달러의 자금을 회전 신용 시설을 통해 제공하며, 이 시설은 찰스리버와 CRL에 대해 미국 달러로, 영국, 네덜란드 및 룩셈부르크에 본사를 둔 특정 자회사에 대해 유로 및 파운드로 제공된다.회전 신용 시설의 만기일은 2029년 12월 13일이며, 그 이전에 예정된 상환이 필요하지 않다.신용 계약에 따른 회전 대출의 이자율은 (A) 미국 달러로 표시된 회전 대출의 경우, 찰스리버의 선택에 따라 기본 금리 또는 조정된 Term SOFR 금리, (B) 유로로 표시된 회전 대출의 경우 조정된 EURIBOR 금리, (C) 파운드로 표시된 회전 대출의 경우 일일 단순 RFR 금리로 설정된다.제10차 수정 및 재작성 신용 계약은 찰스리버가 이자 보장 비율 테스트 및 레버리지 비율 테스트를 준수해야 하며, 여러 부정적 약정이 포함되어 있다.이 계약은 찰스리버와 그 자회사가 추가 부채나 보증을 발생시키
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스카이라인챔피언(SKY, Champion Homes, Inc. )은 CEO 후계 계획을 발표했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 스카이라인챔피언(증권코드: SKY)은 2024년 12월 13일, 팀 라슨을 사장 겸 최고경영자(CEO)로 임명했다. 라슨은 즉시 효력을 발휘하며, 마크 요스트를 대신하게 된다. 요스트는 필요할 경우 원활한 인수인계를 지원할 예정이다.라슨은 2021년 스카이라인챔피언에 최고 성장 책임자로 합류했으며, 이 역할에서 소비자 중심의 접근 방식을 통해 회사의 직접 소비자 성장 및 브랜드 혁신을 이끌어왔다. 그는 소비재 및 제조 산업에서의 풍부한 경험을 보유하고 있으며, 조스텐스의 CEO와 폴라리스 산업의 최고 마케팅 책임자 및 글로벌 고객 우수성 수석 부사장을 역임한 바 있다.이사회 의장인 에디 카펠은 "팀은 스카이라인챔피언의 성장 단계에 필요한 리더십, 운영 및 재무 기술을 갖추고 있다"고 말했다. 라슨은 "스카이라인챔피언에서 특히 흥미로운 시점에 있다. 고객 중심의 제품 및 서비스 혁신을 통해 오프사이트 건축 주택을 확장하고 발전시킬 수 있는 엄청난 기회가 있다"고 전했다.요스트는 "CEO로서 봉사할 수 있었던 것은 특권이었으며, 팀이 스카이라인챔피언에서 이룬 성과에 자부심을 느낀다"고 말했다. 라슨의 임명과 관련하여 스카이라인챔피언은 그와의 고용 계약을 체결했으며, 연간 기본 급여는 65만 달러로 설정되었다. 또한, 연간 현금 보너스는 기본 급여의 138.5%와 277%에 해당하는 목표 및 최대 보너스 기회를 제공받는다.라슨은 2026 회계연도 시작부터 연간 목표 장기 인센티브 보상으로 300만 달러를 받을 수 있으며, 실제 금액은 이사회가 설정한 성과 목표에 따라 결정된다. 고용 계약에는 해고 시 24개월 동안 기본 급여를 계속 지급받고, 의료 및 치과 보험의 프리미엄 비용에 대한 기여금도 포함된다.스카이라인챔피언은 북미에서 공장 건축 주택의 주요 생산업체로 약 9,000명의 직원을 고용하고 있으며, 70년 이상의 주택 건설 경험과
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TKO그룹홀딩스(TKO, TKO Group Holdings, Inc. )는 인수 관련 공시와 재무정보를 제공했다.13일 미국 증권거래위원회에 따르면 TKO그룹홀딩스는 2024년 12월 10일, 전문 소와 관련된 사업을 인수하기 위한 정보 성명을 제출했다.이 성명은 TKO그룹홀딩스가 Endeavor Group Holdings, Inc.의 Professional Bull Riders, On Location 및 IMG 사업을 인수하는 거래와 관련이 있다.이 거래는 2024년 10월 24일에 발표된 바 있다.정보 성명에는 2024년 9월 30일 종료된 9개월 동안의 감사되지 않은 프로 포르마 재무 정보, 2023년 및 2022년, 2021년 종료된 연도의 결합 재무 제표가 포함되어 있다.TKO그룹홀딩스는 이 거래의 총 대가로 32억 5천만 달러를 지불할 예정이다.EDR은 약 2614만 개의 TKO의 일반 주식을 수령하고, 동일한 수의 TKO의 Class B 보통주를 구입할 예정이다.2024년 9월 30일 기준 TKO그룹홀딩스의 감사되지 않은 프로 포르마 결합 재무 상태표는 다음과 같다.자산 총액은 249억 6,859만 달러이며, 부채 총액은 107억 6,429만 달러로 나타났다.부모의 자본은 14억 2,657만 달러로, 비지배 지분은 6,142만 달러로 기록되었다.2023년 12월 31일 기준으로, TKO그룹홀딩스의 결합 손익계산서는 2023년의 총 수익이 15억 6,909만 달러로, 운영 비용은 15억 6,523만 달러로 나타났다.운영 손실은 1,532만 달러로 기록되었으며, 세전 손실은 1억 73만 달러로 나타났다.2024년 9월 30일 기준으로, TKO그룹홀딩스의 결합 손익계산서는 2024년의 총 수익이 18억 4,560만 달러로, 운영 비용은 20억 5,067만 달러로 나타났다.이로 인해 운영 손실은 2억 5,067만 달러로 기록되었다.TKO그룹홀딩스는 2024년 9월 30일 기준으로 1억 4,444만 달러의 부채를 보유하고 있으며, 2023년 12월 31일
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주식시황
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▲14.79 |
| 코스피200 |
562.40 |
▲12.39 |
가상화폐 시세
| 암호화폐 |
현재가 |
기준대비 |
| 비트코인 |
170,097,000 |
▲65,000 |
| 비트코인캐시 |
825,500 |
▲2,000 |
| 이더리움 |
6,199,000 |
▼21,000 |
| 이더리움클래식 |
24,700 |
▼120 |
| 리플 |
3,903 |
▲4 |
| 퀀텀 |
3,049 |
▼6 |
| 암호화폐 |
현재가 |
기준대비 |
| 비트코인 |
170,059,000 |
▼7,000 |
| 이더리움 |
6,199,000 |
▼22,000 |
| 이더리움클래식 |
24,720 |
▼80 |
| 메탈 |
762 |
0 |
| 리스크 |
330 |
0 |
| 리플 |
3,903 |
▲4 |
| 에이다 |
1,007 |
▼6 |
| 스팀 |
138 |
▼1 |
| 암호화폐 |
현재가 |
기준대비 |
| 비트코인 |
170,080,000 |
▲110,000 |
| 비트코인캐시 |
825,000 |
▲1,500 |
| 이더리움 |
6,200,000 |
▼20,000 |
| 이더리움클래식 |
24,700 |
▼130 |
| 리플 |
3,901 |
▲3 |
| 퀀텀 |
3,045 |
0 |
| 이오타 |
223 |
▼2 |
