
이날 교육에는 부서별 노무관리 담당 공무원 등 40여 명이 참석했으며, 김재현 공인노무사가 △공정 채용 △근로계약서 작성 및 종료에 관한 사항 △공공기관 정규직 전환과 산업안전 이슈 등을 교육했다.
정명희 구청장은 "공공기관이 '모범적 사용자'가 되기 위해서는 노무관리의 전문성과 노사 간의 소통이 무엇보다 중요하다"며 "앞으로 정기적으로 노무관리 교육을 시행해 노사 간 발전적인 조직문화를 조성해 나가겠다"고 밝혔다.
한편 북구는 근로자 권익 보호와 노·사 화합의 조직문화 조성을 위해 산업안전보건위원회 운영, 노사협의회 개최, 고문 공인노무사 제도 등을 운영해 적극적인 소통을 이어가고 있다.
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