화이트는 최고운영책임자로 임명됨에 따라, 회사의 다른 모든 임원과 동일한 경영 보상 패키지를 받을 자격이 있다. 이는 연간 기본급여와 함께, 회사의 일반적인 성과 검토 관행에 따라 연간 성과에 기반한 급여 인상과 회사 이사회 재량에 따른 연간 인센티브 보너스, 보상 계획 참여 및 주식 상여 포함될 수 있다.
화이트는 시민 금융 서비스와의 관련된 당사자 거래가 없으며, 회사의 임원, 이사, 또는 임원 후보와 가족 관계가 없다.
또한, 2024년 7월 16일, 이사회는 Terry B. Osborne과 John P. Painter II를 시민 금융 서비스의 이사로 임명했다.
Painter는 회사의 감사 및 심사 위원회에서 활동하며, Osborne의 위원회 배정 여부는 아직 결정되지 않았다. 두 이사는 회사의 2024년 주주총회에서 설명된 보상 정책에 따라 비임직 이사로서 보수를 받을 예정이다.
Osborne과 Painter 사이에는 다른 사람과의 합의나 이해관계 없이 이사로 선임된 것이며, 회사와 Osborne 또는 Painter 사이에 규정 S-K 항목 404(a)에 따라 공개해야 할 거래나 제안된 거래가 없다.
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미국증권거래소 공시팀
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