임명과 관련하여, 회사는 저스틴 워너와 면책 계약(Indemnity Agreement)을 체결할 수 있도록 이사회에서 승인하였다. 회사와 신임 이사는 2024년 7월 19일 면책 계약에 동의하고 서명하였다. 면책 계약의 형태는 이번 현재 보고서의 Exhibit 10.1로 포함되어 있다.
신임 이사의 이사회 서비스에 대한 보상으로, 회사는 신임 이사와 주식 보상 계약(Share Compensation Agreement)을 체결하기로 추가 승인하였다. 회사와 신임 이사는 2024년 7월 19일 주식 보상 계약에 동의하고 서명하였다. 주식 보상 계약에 대한 자세한 내용은 이번 현재 보고서의 Item 5.02를 참조하면 된다.
2024년 3월 18일, 에밀리 킹(Ms. Emily King)은 이사회 Audit Committee, Compensation Committee 및 Special Committee의 일원으로서의 사임을 발표하였으며, 같은 날 즉시 효력을 발생하였다. 앤드류 스위타즈(Mr. Andrew Switaj)도 이사회 이사직과 Compensation Committee의 의장직을 사임하였다. 두 사람의 사임은 회사와의 운영이나 정책에 대한 이견 때문이 아님을 밝혔다.
신임 이사는 회사의 이사직에 대한 보상을 받지 않으며, 회사와 웰스바흐 인수 홀딩스 LLC가 향후 초기 비즈니스 조합이 완료된 후 합병된 법인(MergeCo)이 신임 이사에게 주식 보상을 제공하기로 합의하였다. 신임 이사는 회사와의 관계에서 어떠한 보상 또한 받지 않으며, 이사회 이사 또는 임원과 관련이 없다. 또한, 신임 이사는 관련 인물, 촉진자 또는 규제인물도 아니다.
여기서 제시된 내용은 1995년 미국 민간 증권 소송 개혁법의 '안전한 항구' 조항의 의미 내에서 '미래 예측 진술'에 관한 경고 문구를 포함한다. 이러한 미래 예측 진술은 계획된 거래의 이점, 거래의 예상 시기 등을 포함하며, 이러한 진술은 현재의 기대와 가정에 기반하고 있으므로 위험과 불확실성에 영향을 받는다. 이러한 거래가 예상되던 시기나 조건을 충족하지 못할 경우 회사의 증권 가격에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 이는 다양한 요인에 의해 공신력과 관련된 법적 리스크 등 많은 불확실성을 포함할 수 있다.
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미국증권거래소 공시팀
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