31일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 7월 30일, 시티즌스&노선은 J. 브래들리 스코빌에게 수정된 고용계약에 따라 20,000주의 제한주식을 부여했다.
이 고용계약은 2024년 5월 22일에 시티즌스&노선 이사회와 스코빌 사이에 체결된 계약으로, 제한주식의 인센티브 수상은 2027년 4월 30일에 완전히 격리된다.
그러나, 만약 스코빌의 고용이 시티즌스&노선과 은행에 의해 정당한 사유 없이 종료되거나 그가 정당한 사유로 고용을 종료하는 경우, 일회성 인센티브 부여는 종료 일자에 완전 격리된다.2024년 7월 30일자 제한주식 계약서는 첨부된 제10.1항에 포함되어 있다.
제한주식의 배당금은 주식의 격리 조건과 동일한 조건에 따라 지급되며, 주식에 대한 제한이 해제될 때 지급된다.
스코빌에게 부여된 제한주는 2027년 4월 30일에 조건이 해제되며, 배당금과 함께 수령된다.
만약 고용 종료가 장애, 사망 등의 사유로 이루어질 경우, 모든 제한주식이 자동으로 격리되며, 높은 이유 없이 고용을 종료할 경우 제한주식은 몰수된다.
모든 제한주식은 양도할 수 없으며, 계획의 정의에 따라 지배주가 발생하는 경우 즉시 모든 제한주식이 완전히 격리된다.이 제한주식 계약서는 펜실베니아주 법률에 따라 규율된다.
미국증권거래소 공시팀
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