1일 미국 증권거래위원회에 따르면 웨이트워처스인터내셔널(이하 '회사')과 아만다 톨레슨(이하 '귀하')은 향후 청구에 대한 평화를 구하고자 본 고용 종료 합의서 및 일반 면책 조항(이하 '합의서')을 체결했고.
1. 고용 종료일/합의서의 체결. 갈 회사에서의 귀하의 최종 근무일은 2024년 6월 4일(이하 '종료일')이다.본 합의서는 양측이 서명을 한 후 유효하고 집행 가능해진다.
2. 퇴직 혜택. 귀하가 본 합의서에 제시된 조건을 기한 내에 서명하고 철회하지 않는다면, 회사는 다음과 같은 혜택을 제공한다.
(b) COBRA 보조금: 회사의 건강 보험에 참여하고 COBRA에 따라 계속 보장을 받을 경우, 회사는 COBRA 보장 기간 동안 고용주 비율의 보험료를 계속 지불할 것이다.
(c) 아웃플레이스먼트 서비스: 귀하는 챌린저, 그레이, & 크리스마스, Inc.로부터 9개월 동안의 아웃플레이스먼트 서비스를 무료로 받을 것이다.
3. 기타 보상이나 혜택 없음. 귀하는 본 합의서 체결일 현재 받지 못한 급여나 보상, 사회보험 비용 등을 제외하고 모든 보상, 보너스, 퇴직급여 및 기타 혜택을 수령했음을 확인한다.
4. 기타 청구 없음. 귀하는 현재 종료일까지 회사에 대해 어떠한 청구, 불만, 소송 등도 제기하지 않았음을 확인한다.
5. 일반 면책 조항. 귀하는 본 합의서에서 회사 및 그 자회사를 포함한 모든 관련 당사자에 대해 알려지지 않거나 알려진 청구를 포함하여 모든 청구를 면책한다.
8. 본 합의서의 수정. 본 합의서는 서면으로 모든 당사자가 서명한 경우에만 수정될 수 있다.
날짜: 2024년 6월 4일/s/ 아만다 톨레슨 아만다 톨레슨 웨이트워처스인터내셔널의 티파니 스티븐슨 인사 최고 책임자도 등장하여, 날짜는 2024년 6월 4일로 기재되었다.
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미국증권거래소 공시팀
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