7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 5일, 유니티뱅코프와 뉴저지 주로 본사를 둔 상업은행인 유니티뱅크는 제임스 도노반과 변경 요구 동의서(이하 '계약')를 체결했다.
이 계약은 2023년 5월 9일에 체결된 이전의 계약을 대체하며, 도노반이 통제권 변화가 일어난 후 12개월 이내에 어떤 이유로든 해고될 경우 퇴직금 혜택을 받을 수 있도록 규정하고 있다.
또한, 도노반은 중요한 인수 이후 유니티뱅크에 의해 해고될 경우에도 동일한 혜택을 받을 자격이 있다.
도노반은 또한 퇴직일까지 수혜받던 병원, 건강, 의료 및 생명보험 혜택을 동일한 조건과 비용으로 계속해서 받을 수 있다.
계약은 도노반에게 미지급된 주식 옵션이나 주식 보상도 가속해서 완전히 지급되도록 정하고 있다.
계약에 따르면, 도노반에게 제공되는 지급액은 변경 요구가 발생할 경우 해당 지급액이 그의 '기본 금액'의 2.99배를 초과할 경우 감액될 수 있다.이러한 개요는 계약서의 내용을 참고하여 완전하게 제한된다.
유니티뱅코프의 보장 고용 계약은 보장되지 않으며, 계약 기간 동안 도노반은 유니티뱅코프의 '고용 당사자'로 남아있게 된다.
계약의 모든 통지 및 요청은 서면으로 이루어져야 하며, 필요한 경우 직접 전달, 익일 특송 또는 팩스로 전달될 수 있다.
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미국증권거래소 공시팀
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