8일 미국 증권거래위원회에 따르면 알로테크놀러지스(이하 '회사')의 비임직 이사 보수 정책은 2024년 4월 30일자로 발효됐으며, 이사회의 모든 비임직 이사(이하 '적격 이사')는 본 보수 정책에 따라 보수를 지급받는다.
적격 이사는 보수가 지급되기 전 회사에 통지함으로써 보수 전부 또는 일부를 거부할 수 있다.연간 지급되는 현금 보수는 다음과 같으며, 이는 분기별로 균등하게 지급된다.
이사회의 모든 적격 이사는 45,000달러의 연간 보수를 받으며, 의장에게는 추가로 50,000달러가 지급된다.
연간 주식 보상은 초기 및 연간 보상이 포함되며, 초기 보상은 처음 선출되거나 임명된 날에 자동으로 부여되며, 연간 보상은 매년 주주총회에서 자동으로 부여된다.
인증서와 관련하여 2024년 6월 30일 종료된 분기에 대한 Form 10-Q 보고서와 관련하여, 매튜 맥레이 CEO는 보고서가 모든 조건을 충족하며, 재무상태 및 운영 결과를 공정하게 나타낸다고 말했다.인증했다.커티스 바인더 CFO 또한 동일한 사항을 인증했다.
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미국증권거래소 공시팀
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