12일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 7일, 스타이쿼티홀딩스의 이사회는 보상위원회의 추천에 따라 2024년 임원 인센티브 보너스 계획(‘2024년 임원 인센티브 계획’)을 승인하고 채택했고, 이에 따라 임원들의 현금 보너스 지급은 기본급의 일정 비율을 기준으로 하며 특정 성과 목표 달성에 따라 지급된다.각 임원에게 지급될 총 현금 보너스의 금액은 기준에 따라 결정된다.
(i) 2024 회계년도 상반기의 조정된 이자, 세금, 감가상각 및 상각 전 수익(AEBITDA) 목표 달성 시 20%, (ii) 2024 회계년도 하반기의 AEBITDA 목표 달성 시 20%, (iii) 2024 회계년도 기업 경비 예산 목표 달성 시 10%, (iv) 전략적 기업 목표 달성 시 25%, (v) 개인 전략 목표 달성 시 25%이다.
같은 날 스타이쿼티홀딩스 이사회는 새로운 주식 매입 프로그램(‘2024년 주식 매입 프로그램’)을 승인했다.
2024년 주식 매입 프로그램에 따른 매입은 스타이쿼티홀딩스가 적절하다고 판단하는 금액과 가격, 자본의 대체 사용 및 현재 시장 조건, 적용 가능한 법적 요건, 부채 계약 등 기타 고려 사항에 따라 이루어진다.
이러한 매입은 공개 시장에서의 매입, 가속 주식 매입 프로그램, 1934년 증권거래법 제10b5-1항에 따라 채택된 매매 계획에 의한 거래, 비공식 협상 계약 또는 기타 거래로 실행될 수 있으며, 현금이나 대출 가능액, 잠재적인 부채 또는 자본 시장 출처의 수익으로 자금 조달될 수 있다.
스타이쿼티홀딩스 이사회는 2024년 주식 매입 프로그램을 사전 통보 없이 언제든지 수정, 연장 또는 종료할 수 있다.
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