15일 미국 증권거래위원회에 따르면 샷스포터의 비상임 이사 보상 정책이 2024년 6월 27일에 개정 및 재정립됐다.
이 정책은 샷스포터의 이사회 구성원 중 회사 또는 그 자회사의 직원이 아닌 비상임 이사에게 보상을 제공하기 위해 설계됐다.정책은 2024년 6월 27일부터 시행되며, 이사회에 의해 종료될 때까지 유효하다.
이 정책은 비상임 이사에 대한 이전의 모든 보상 정책이나 프로그램을 대체하며, 정책의 시행일 기준으로 미결정된 주식 옵션이나 제한 주식 단위(RSU)는 영향을 받지 않는다.이사회는 정책을 관리하며, 정책의 해석, 수정 및 종료에 대한 전적인 권한을 가진다.각 비상임 이사는 정책에 명시된 보상을 받을 수 있으며, 보상은 자동으로 지급된다.
이 정책은 비상임 이사에게 제공되는 보상에 대한 명확한 기준을 제시하며, 이사회의 의사결정에 따라 조정될 수 있다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
미국증권거래소 공시팀
<저작권자 ©GLOBALEPIC 무단 전재 및 재배포 금지>
