16일 미국 증권거래위원회에 따르면 플렉스는 2024년 8월 1일부로 전 CFO의 사임에 따라 하이메 마르티네즈가 임시 CFO로 취임했다.
이와 관련하여 2024년 8월 15일, 이사회는 보상 및 인사 위원회의 추천에 따라 마르티네즈에게 새로운 보상 방안을 승인했다.
이 방안에 따라 마르티네즈는 30만 달러의 부여일 공정 가치가 있는 일회성 서비스 기반 제한 주식 단위(RSU) 보상을 받게 되며, 이는 그의 계속적인 고용 조건에 따라 부여일의 첫 두 기념일에 두 번에 걸쳐 분할 지급된다.
같은 날, 이사회는 플렉스의 사장인 후이 탄의 기본 급여를 70만 달러에서 73만 5천 달러로 인상하는 방안을 승인했으며, 이 인상은 2024년 8월 1일로 소급 적용된다.
마지막으로, 이사회는 마이클 P. 하르퉁의 상업 담당 임원으로의 승진에 따른 보상 변경을 승인했다.
하르퉁의 연간 인센티브 보너스 목표는 100%에서 110%로 증가하며, 2025 회계연도의 장기 인센티브 보상 가치는 180만 달러에서 230만 달러로 50만 달러 증가한다.
하르퉁은 50만 달러의 부여일 공정 가치가 있는 서비스 기반 RSU 보상을 통해 장기 주식 보상 가치의 증가를 받게 되며, 이는 그의 계속적인 고용 조건에 따라 부여일의 첫 세 기념일에 세 번에 걸쳐 분할 지급된다.2024년 8월 16일, 이 보고서는 스콧 오퍼에 의해 서명되었다.
미국증권거래소 공시팀
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