3대 과제에는 지역경제 활성화를 위한 교육재정 적극 집행, 학교 정보화 지원 강화, 그린 스마트 미래학교 조성이 포함됐다.
도교육청은 적극행정 문화 조성, 적극행정 공무원 우대 강화, 소극행정 예방·혁파 등을 위해 세부 추진 전략도 수립한다. 더불어 적극행정 추진으로 감사, 징계, 소송 등의 문제가 발생할 경우 법률 전문가를 지원해 해당 공무원을 보호하는 조치를 취할 계획이다.
직원 사기 증진을 위해 기존 6명이었던 적극행정 우수공무원 선발 규모를 12명으로 늘린다. 선발된 공무원은 근무성적 가점, 성과상여금 최고 등급, 포상 휴가 등 특전을 제공할 방침이다.
차진희 글로벌에픽 기자 epic@globalepic.co.kr
