교육공무직원의 노무관리는 수시로 개정되는 법적 기준과 매년 변경되는 임금 협약 및 처우개선 사항 등으로 일선 학교에서 업무처리에 많은 어려움이 있었다.
이에 경북교육청은 학교 현장의 노무관리에 대한 해석 차이로 발생되는 문제를 사전에 방지하고, 잘못된 기준 적용으로 인해 불이익을 당하는 근로자가 발생하지 않도록 하기 위해 길라잡이를 제작하게 되었다.
이번에 제작된 길라잡이는 교육공무직원 인사, 복무, 임금 등 노무관리 처리기준과 더불어 지난 4년 6개월간 47차례의 단체교섭을 통해 체결한 단체협약서, 2022년 집단(임금)협약서, 관련 법 개정 내용, 처우개선 변경사항 등을 모두 수록했다.
한편 길라잡이는 교육청 홈페이지 전자책자료실에 탑재하고 향후 책자로도 인쇄해 도내 소속기관 및 학교에 배포할 예정이다.
이상국 학교지원과장은 “이번 길라잡이 배포를 통해 교육현장의 업무 부담을 경감하고, 수준 높은 경북교육 서비스 제공을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.
