Tardio는 연 기본급 $500,000를 수령하며, 특정 개인 및 회사 목표 달성에 따라 기본급의 40퍼센트까지 연간 보너스를 받을 자격이 있다. 또한, 처음 입사 시 $120,000의 서명 보너스를 받으며, 그중 50퍼센트는 첫달에 지급되고 나머지 50퍼센트는 고용 6개월 후 지급된다. 만약 회사가 Tardio를 '정당한 이유 없이' 해고하거나, 계약 기간 갱신을 선택하지 않을 경우, 그는 12개월분의 기본급에 해당하는 퇴직금을 받을 자격이 있다.
회사는 또한 이사회가 Tardio에게 회사의 보통주 최대 500,000주를 구매할 수 있는 초기 주식옵션을 준다고 추천할 예정이다. 이 옵션은 일정 기간에 걸쳐 행사 가능하며, 옵션의 25퍼센트는 부여 1주년 기념일에 행사되고 나머지 75퍼센트는 부여일로부터 3년 간 매월 동등한 빈도로 행사된다.
Jason Tardio는 최근까지 Ovid Therapeutics Inc.의 최고운영책임자를 역임했으며, Novartis AG의 다발성경화증 프랜차이즈 부문 부사장이었다. Tardio는 또한 Biogen Inc.에서 9년 동안 근무하며 다양한 직책을 맡았으며, Wyeth Pharmaceuticals Inc. 및 Sepracor, Inc.에서도 근무한 경력이 있다.
Immunic, Inc.는 지속성 염증성 및 자가면역질환을 치료하기 위해 경구 투여 가능한 소분자 치료제를 개발하는 생명공학 회사이다. 회사의 주요 개발 프로그램인 vidofludimus calcium (IMU-838)은 현재 재발성 및 진행성 다발성 경화증 치료를 위한 3상 및 2상 임상시험 중이다.
회사는 또한 IMU-856과 IMU-381을 개발하고 있으며, IMU-856은 장 기능을 회복시켜 줄 것으로 기대되어 셀리악병 등 다양한 장 질환에 적용될 전망이다. IMU-381은 현재 전임상 시험 중이며, 장 질환의 특정 요구를 충족시키기 위해 개발되고 있다.
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미국증권거래소 공시팀
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