26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 6월 11일부터 효력이 발생하는 카이저 알루미늄 주식회사의 각 비상근 이사는 연간 보수로 90,000달러와 연간 140,000달러의 가치에 해당하는 제한 주식 부여를 받는다. 회사의 이사회 또는 위원회 회의 수가 예상 회의 수를 초과할 경우, 참석한 회의마다 개인 참석 시 1,500달러, 전화 또는 가상 참석 시 750달러의 추가 회의 수당을 지급한다. 리드 독립 이사는 연간 30,000달러의 보수를 받으며, 비상근 이사는 감사 위원회를 제외한 각 이사회 위원회에서 근무할 때마다 7,500달러, 감사 위원회 위원장을 맡을 경우 15,000달러를 받는다. 감사 위원회의 멤버로는 12,000달러, 감사 위원회 위원장으로는 22,000달러를 받는다. 각 비상근 이사는 연간 보수의 일부 또는 전부를 카이저 알루미늄 주식회사의 보통주로 받을 수 있다. 연간 보수 및 제한 주식 부여는 주주 총회 개최일에 지급된다. 모든 이사는 이사회 및 위원회 회의와 관련된 여행 및 기타 비용을 환급받으며, 비상근 이사는 회사 관련 비즈니스 여행에 대해 사고 보험을 제공받는다.
2024년 7월 25일자에 적힌 카이저 알루미늄 주식회사의 10-Q 형식의 보고서와 관련하여, 케이스 A. 하비는 본인 확인서를 첨부한다. 이 보고서는 1934년 증권 거래법의 섹션 13(a) 또는 15(d)의 요구사항을 충족하며, 보고서에 포함된 정보가 카이저 알루미늄 주식회사의 재무상태 및 운영 결과를 정확하게 반영함을 인증한다. 2024년 7월 25일, 비상근 이사 깅 크리드가 이 인증서를 서명했다.
또한, 닐 E. 웨스트는 카이저 알루미늄 주식회사의 10-Q 보고서에 관한 인증을 제공하며, 보고서가 1934년 증권 거래법의 관련 요구사항을 준수하며, 보고서에 포함된 정보가 카이저 알루미늄 주식회사의 재무상태와 결과를 정확히 나타내고 있다고 증명한다. 2024년 7월 25일 기재된 인증서에 서명했다.
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