30일 미국 증권거래위원회에 따르면 앰코테크놀러지, 인크.의 비전 직원 보상 정책이 2024년 5월 14일자로 개정되었으며 이 프로그램에 따라 비전 직원 이사들은 이사회 서비스에 대해 보상을 받을 수 있음이 명시되었다.
각 비전 직원 이사는 연간 현금 보수로 85,000달러를 받으며, 리드 독립 이사, 전무 부회장, 전략적 감독 역할에 따라 추가 보수를 받는다.
이사회 또한 각 위원회 의장 및 위원에게 추가 현금 보수를 지급하며, 연간 주식 보상도 제공된다.또는 질병이나 사망 시 연기되고, 정기적으로 보증을 유지해야 한다.
이들은 규범에 부합하는 관리 시스템을 유지하고, 재무 보고를 위한 내부 통제를 보호하는 책임이 있으며, 필요한 내용을 제때 공개하고 있다.
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미국증권거래소 공시팀
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