2일 미국 증권거래위원회에 따르면 C.H. 로빈슨 세계적 인사증권 회사는 “임원 분리 및 변경 관리 계획”(이하 “본 계획”)의 시행을 발표했고, 이는 미국 내에 있는 임원들에게 제공되는 퇴직 보상 혜택을 포함한다.
본 계획은 2022년 7월 27일 발효되었으며, 2024년 7월 30일에 개정 및 재정비됐다.
이 계획에 따라 퇴직 보상을 받기 위해서는 적격 임원이 자격 기준을 충족해야 하며, 회사는 임원의 원치 않는 퇴직에 대해 일정한 조건 하에 퇴직 수당을 지급한다.
2. 퇴직자로서의 동의서에 서명해야 하며, 이는 제공된 일반적인 해지 및 권리 포기 문서의 일환으로 제공된다.
3. 모든 회사와의 계약을 준수하고, 회사에 속한 모든 재산을 반환하며 모든 경비를 정산해야 한다.
C.H. 로빈슨의 경영전략에 따라 변동성 있는 고용 환경에서 임원 보상의 구조를 지속적으로 개선하고 있다.것에 주목할 필요가 있다.
이 계획은 회사의 비즈니스 성장과 투명성을 늘리고 주주 가치를 높이는 것을 목표로 하고 있으며, 서명한 임원은 이 계획을 통해 장기적인 안정성을 보장받을 수 있다.
C.H. 로빈슨의 CEO인 데이비드 P. 보즈먼과 CFO인 마이클 P. 제흐마이스터는 이를 통해 공정하게 기업의 재정 상태와 운영 결과를 보고할 것임을 강조했다.
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미국증권거래소 공시팀
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