5일 미국 증권거래위원회에 따르면 크리스탈바이오테크가 2024년 8월 2일부로 경영진 변경 시 계약 해지 보상 계획을 승인했고.
이 계획은 정식으로 취임 중인 임원이 중대한 구조조정 상황에서 퇴사할 경우 보상의 조건을 마련한다.
또한, 이 계획에서 명시된 보상에는 기본 급여의 배수에 따라 현금 지급과 파생 보너스, 건강 보험 관련 비용 지급 등이 포함된다. 계획의 운영은 보상 위원회에서 관리하며, 이 위원회는 자격이 있는 임원에 대한 결정을 내리고 관련 규정을 해석할 권한을 가진다.
변경 사항이 각 임원의 권리에 중대한 영향을 미칠 경우, 위원회는 최소 18개월 전 공지를 제공해야 한다.
또한, 이 계획은 모든 회사의 자산에 대해 비지급 책임이 없으며, 회사의 일반 자산에서 지급되어야 한다. 변경 시, 크리스탈바이오테크는 임원이 퇴사하는 경우, 즉각적으로 주어진 주식 보상을 지급하는 등의 방법으로 임원의 권리를 보장할 예정이다.기회가 생길 경우, 임원은 퇴사 전에 제반 권한 및 조건을 재확인해야 한다.
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미국증권거래소 공시팀
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