5일 미국 증권거래위원회에 따르면 넷스카우트시스템즈, Inc. (이하 "회사")는 본 성과 기반 제한 주식 단위 보상 계약(이하 "계약")에 따라 아래에 명시된 수령인(이하 "수령인")에게 성과 기반 제한 주식 단위(이하 "PSU")를 아래에 명시된 수량으로 부여했으며, 이는 회사의 2019년 주식 보상 계획에 따라 이루어진다.계약의 모든 조건은 아래 명시된 내용으로 구성된다.
수령인은 주식의 발행이 이루어지는 기로에 수령인의 계속 근무가 증명되어야 하며, PSUs는 아래에 명시된 목표 주식 수에 따라 결정된다.계약의 내용을 수령인은 서명하거나 회사가 승인한 형태로 전자적으로 수락할 수 있다.계약에 따른 지급 조건은 아래와 같다.
(계약의 세부 사항은 별첨 A에서 제시됨) 상기 일정에 따른 PSU가 반드시 근무 지속 조건을 준수해야 하며, 중간 서비스 종료에 따른 PSU는 모두 몰수될 수 있다.
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미국증권거래소 공시팀
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