6일 미국 증권거래위원회에 따르면 네브로는 비직원 이사에게 제공되는 보상 프로그램을 개정했고, 이에 따라 이사회 구성원들에게 현금과 주식 보상이 제공된다.
비직원 이사는 이 프로그램에 따라 연간 55,000달러의 기본 보상을 받게 되며, 비고문이 임명될 경우 추가 75,000달러의 연간 보상을, 리드 디렉터가 임명되면 50,000달러의 추가 보상을 받는다.
감사 및 보상 위원회에서의 서비스에 대해서도 각각 25,000달러와 18,250달러의 보상을 받을 수 있다.이 프로그램은 2023년 4월 7일 발효되며, 이사회에서 수정 또는 폐지될 수 있다.
크리스토포로우의 기본급은 연간 452,000달러로 결정되었으며, 60%의 성과 기반 현금 보너스가 제공된다.
또한, 350,000달러에 해당하는 제한 주식 단위(RSUs)가 부여되며, 150,000달러에 해당하는 성과 주식(PUS)도 제공될 예정이다.
이러한 보상은 임명 및 활동에 대한 인정으로써, 네브로의 성공에 기여할 것으로 기대하고 있다.
마지막으로, 네브로의 CEO인 케빈 손날과 CFO인 로데릭 H. 맥레오드는 제34조에 따라 이 보고서가 공정하게 재무 상태와 운영 결과를 나타낸다고 인증했다.
미국증권거래소 공시팀
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