7일 미국 증권거래위원회에 따르면 크리컷, 주식회사 (이하 "회사")는 이사의 보상 방법을 공식화하기 위하여 이 개정 및 재작성된 외부 이사 보상 정책(이하 "정책")을 제정했으며, 이를 통해 회사 이사(이하 "이사")를 유치하고 보유하며 보상하기 위한 효과적인 도구로서 현금 및 주식 보상을 제공하는 것의 중요성을 강조했다.
이 정책의 적용을 받는 각 외부 이사는 본 정책에 따라 수령하는 현금 및 주식 지급으로 인해 발생하는 세금 의무에 대해 전적으로 책임을 진다.
정책의 시행일인 2024년 5월 15일(이하 "효력 발생일")부터 유효하며, 현금 보상 및 주식 보상과 관련된 내용이 수록되어 있다.
또한, 외부 이사는 각 연례 주주총회의 날짜에 따라 자동으로 제한 주식 단위를 부여받으며, 이 경우에는 공정 가치가 $125,000에 달하는 수량이 부여된다.
매각 통제를 받는 변경 상황이 발생할 경우, 외부 이사는 모든 보상 옵션에 대해 즉시 완전 권한을 가질 수 있다.
본 정책은 외부 이사에게 지급되는 현금 보상 및 주식 보상에 대한 연간 최대 금액을 설정하고 있으며, 비즈니스 관련 여행 비용은 회사에 의해 상환될 수 있다.
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