7일 미국 증권거래위원회에 따르면 플래닛피트니스가 최근에 발표한 문서에서는 고위 경영진과의 계약 내용과 관련된 증명서가 포함되어 있다.
2024년 8월 5일자로 작성된 이 계약서에는 플래닛피트니스 프랜차이즈, LLC와의 고용 조건에 대해 명시하고 있으며, 특정 조건에 따라 고용 관계가 유지된다.점을 강조한다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.
첫째, 고용 기간은 2024년 12월 31일까지이며, 고용 종료 시 모든 직위에서 사임으로 간주된다.
셋째, 고용 종료 후에는 자문 계약이 체결되어 2025년 3월 31일까지 자문 역할을 수행하게 된다.
넷째, 모든 주식 보상은 정해진 조건에 따라 계속해서 발생하며, 종료 후 미비된 주식 보상은 소멸된다.
다섯째, 조기 종료되는 경우에는 퇴직금 지급 조건이 고용 계약 또는 퇴직 정책에 따르게 된다.여섯째, 모든 지급은 법률에 따라 세금이 원천징수된다.마지막으로, 본 계약은 뉴햄프셔 주 법률에 따라 해석되고 규정된다.그러면서도 계약은 전체 계약의 성격을 갖고 있음을 밝히고 이전의 모든 계약을 대체한다.
2024년 8월 7일, 플래닛피트니스의 CEO인 콜린 키팅이 이 계약을 검토하고 증명하며, 회사 재무 상태와 운영 결과를 나타내는 또 다.증명서도 함께 제출됐다.
이 증명서는 본 문서가 1934년 증권 거래 법 제 13(a) 또는 15(d) 조항을 완전히 준수함을 확인한다.또한, 보고 내용이 모든 주요 측면에서 공정하게 제시되었음을 확언하고 있다.같은 날짜에 CFO인 토마스 피츠제럴드도 동일한 내용의 증명서를 제출하였다.
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미국증권거래소 공시팀
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