7일 미국 증권거래위원회에 따르면 그로서리아웃렛홀딩의 비임직 이사 보상 정책에 따르면, 각 비임직 이사는 연간 현금 보수로 $75,000를 받을 자격이 있으며, 리드 독립 이사로서의 추가 보수로 $50,000, 이사회 의장으로서의 추가 보수로 $150,000을 받을 수 있다.
추가 보수는 감사 및 리스크 위원회, 보상 위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회와 같은 위원회에서의 역할에 따라 달라지며, 각 위원회의 일반 위원은 $15,000, 보조 위원장은 $25,000의 보수를 받을 수 있다.
더불어, 비임직 이사에게는 연간 제한 주식 단위(RSU) 상여도 부여되며, 이는 $150,000의 공정 시장 가치를 가진 주식 수에 해당한다.
비임직 이사는 연간 현금 보상 및 RSU 상여를 연기할 수 있는 옵션이 있으며, 이러한 연기는 주식으로 변환되어 나중에 상환된다.
이사회 회의 및 기타 관련 활동에 참석하여 발생한 합리적인 비용은 환급받을 수 있다. 한편, 경영진 인증서에서는 로버트 J. 시디 주니어가 제출하며, 이번 분기 보고서가 1934년 증권 거래법 제13(a) 또는 제15(d) 조항을 준수하며, 보고서 내 정보가 회사의 재무 상태와 운영 결과를 모든 중요 측면에서 공정하게 제시하고 있음을 확인한다.
린제이 E. 그레이는 재무 책임자로서의 인증서를 통해 재무 보고의 신뢰성을 보장하기 위해 내부 관리 시스템 및 보고 절차를 수립 및 유지하고 있음을 확인했으며, 재무 보고 및 상태에 대한 모든 중요한 결함 및 약점을 공시하고, 이러한 정보가 회사의 감사 위원회에 제공되었음을 공인한다.
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