7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 2일 피브로젠은 임상 시험 데이터의 부정적 결과를 감안하여 운영 비용 절감을 위한 구조조정 계획을 발표했고, 이 계획은 피브로젠의 미국 직원 수를 약 75% 줄이는 것을 포함하고 있으며, 2024년 8월 2일에 127명의 미국 직원에게 통보가 이루어졌다.
피브로젠은 이 직원들에게 강력한 인력과 문화에 기여한 점과 과학 및 생명공학 산업에서 이루어진 진보에 공헌한 점에 대해 깊은 감사를 표하고자 한다.
회사는 이 계획과 관련하여 비반복성 비용이 약 1,600만 달러에서 1,800만 달러 사이로 발생할 것으로 예상하고 있으며, 이 비용은 주로 퇴직금, 통지 급여, 누적 휴가, 급여세 및 직원 복리후생 기여금으로 구성될 예정이다.
포지션 제거는 관할권에 따라 법적 요건의 영향을 받을 수 있으며, 이로 인해 이 프로세스가 특정 경우에 2025년 1분기를 넘어 연장될 가능성이 있다.
회사가 예상하는 비용과 절감 효과는 여러 가정에 따라 달라질 수 있으며, 실제 비용과 절감액은 상기 공시한 추정치와 상당히 다를 수 있다.
피브로젠은 추가 비용이 발생할 수 있으며, 이는 감축의 결과로 인해 일어날 수 있는 사건과 관련이 있다.
또한, 본 보고서는 1933년 증권법 제27A조 및 1934년 증권거래법 제21E조에서 정의한 바와 같이 Forward-Looking Statements를 포함하고 있으며, 이러한 진술은 상당한 위험과 불확실성을 동반한다.
8-K 보고서에 포함된 역사적 사실을 제외한 모든 진술은 회사의 계획, 기대, 예측 및 미래 이벤트와 관련된 진술로 Forward-Looking Statements에 해당한다.
이 Forward-Looking Statements는 현재의 기대와 미래의 사건 및 트렌드에 대한 예상에 기반하고 있으며, 실제 결과는 여러 요인에 따라 달라질 수 있다.
이러한 정보는 최근 연례 및 분기보고서에서 확인할 수 있으며, Forward-Looking Statements는 본 8-K의 작성일 기준으로 작성되었으며, 법적으로 요구되는 경우를 제외하고는 업데이트 하지 않을 것이다.
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미국증권거래소 공시팀
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