20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 14일, 바이탈팜스의 이사회는 조 홀랜드를 공급망 최고 책임자 및 주요 운영 책임자로 임명했다.조 홀랜드의 임기는 2024년 9월 1일경부터 시작된다.현재 운영 책임자인 제이슨 데일은 2024년 8월 31일자로 사임할 예정이다.
조 홀랜드는 56세로, 바이탈팜스의 공급망 최고 책임자로 임명되기 전, 2022년 2월부터 캐나다 증권 거래소에 상장된 소비자 대마 제품 제공업체인 큐럴리프 홀딩스의 운영 및 공급망 부사장으로 재직했다.
그는 2018년 10월부터 2022년 2월까지 개인 항공 서비스 제공업체인 휠스 업 익스피리언스의 운영 부사장으로 일했으며, 그 이전에는 벤투라 푸드 LLC, 딘 푸드, 캐드버리 슈웨프스 plc에서 다양한 공급망 및 유통 역할을 수행했다.
홀랜드는 연간 기본 급여로 40만 달러를 받으며, 이사회가 결정하는 경우 연간 목표 금액의 60%에 해당하는 재량적 연간 보너스를 받을 수 있다.
2024 회계연도에 대해 홀랜드의 재량적 연간 보너스는 연간 목표 금액의 90% 이상이 될 것이며, 그의 고용 기간에 비례하여 지급된다.
또한 홀랜드는 5만 달러의 서명 보너스를 받게 되며, 이는 회사의 변경 통제 해고 계획에 정의된 '정당한 이유' 없이 사임할 경우 환수될 수 있다.
그의 시작일 직후, 홀랜드는 회사의 2020 주식 인센티브 계획에 따라 23만 7,500 달러 상당의 보상을 받을 예정이다.
이 보상은 제한 주식 단위(RSU)와 성과 기반 제한 주식 단위(PSU)의 조합으로 구성될 예정이다.
변경 통제 기간 내에 회사에 의해 정당한 이유 없이 해고되거나 정당한 이유로 사임할 경우, 홀랜드는 12개월의 기본 급여와 연간 보너스, 이전 회계연도 보너스, COBRA 보험료 환급 등을 받을 수 있다.
홀랜드가 사망하거나 장애가 발생할 경우, 그는 연간 보너스의 비례 지급, 이전 회계연도 보너스, 미지급 주식 보상 가속 지급 등을 받을 수 있다.
홀랜드의 임명과 관련하여 회사는 홀랜드를 위해 델라웨어 법률이 허용하는 최대한의 범위에서 면책 계약을 체결할 예정이다.홀랜드는 회사의 건강, 복지 및 퇴직 계획에 직원들과 동일한 조건으로 참여할 수 있다.홀랜드와 회사의 이사 또는 임원 간의 가족 관계는 없으며, 관련 당사자 거래도 없다.
홀랜드의 제안서 계약 조건에 대한 설명은 완전하지 않으며, 2024년 9월 29일 종료되는 분기 보고서에 포함될 예정이다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
미국증권거래소 공시팀
<저작권자 ©GLOBALEPIC 무단 전재 및 재배포 금지>
