27일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 8월 27일, 퍼스트커뮤니티뱅크셰어스가 임원들과 새로운 고용 계약을 체결했다.계약의 주요 내용은 다음과 같다.
윌리엄 P. 스태포드 II, CEO; 게리 R. 밀스, 사장; 데이비드 D. 브라운, CFO; 제이슨 R. 벨처, COO; 사라 W. 하몬, 최고행정책임자 및 법률고문이 포함된 임원들은 2024년 1월 1일을 효력 발생일로 하여 계약을 체결했다.
이 계약은 이전에 체결된 모든 고용 계약을 대체하며, 계약의 유효 기간은 3년으로 설정됐다.계약은 매년 자동으로 갱신되며, 각 임원의 기본 급여는 매년 검토된다.
또한, 통제 변경과 관련하여 회사가 임원의 고용을 종료할 경우, 임원은 종료일 또는 통제 변경 시점에서의 보상 혜택을 계속 지급받게 된다.
계약은 특정 충성 의무와 비경쟁 및 비유인 제한을 포함하고 있으며, 이는 고용 기간 동안 유효하다.계약의 세부 사항은 다음과 같다.
- **윌리엄 P. 스태포드 II**: 기본 급여는 486,676달러 이상으로 설정되며, 인센티브 보상도 고려된다.
- **게리 R. 밀스**: 기본 급여는 648,900달러 이상으로 설정되며, 인센티브 보상도 고려된다.
- **데이비드 D. 브라운**: 기본 급여는 329,859달러 이상으로 설정되며, 인센티브 보상도 고려된다.
- **사라 W. 하몬**: 기본 급여는 302,821달러 이상으로 설정되며, 인센티브 보상도 고려된다.
이 계약은 퍼스트커뮤니티뱅크셰어스의 경영 안정성을 도모하고, 임원들의 기여를 인정하는 데 중점을 두고 있다.
현재 퍼스트커뮤니티뱅크셰어스는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 임원들의 고용 계약 체결은 향후 경영 전략에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.
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미국증권거래소 공시팀
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