11일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 9월 11일, 누들스&컴퍼니는 최고 운영 책임자(COO)인 브래드 웨스트가 2025년 6월 30일자로 은퇴할 것이라고 발표했다.
그의 계획된 은퇴와 관련하여, 회사와 웨스트는 전환 서비스 및 분리 계약(이하 '계약')을 체결했다.
계약에 따르면, 웨스트는 후임자가 임명되어 회사에서 근무를 시작하는 날까지 COO로서의 역할을 계속 수행하며(이하 '전환일'), 전환일 이후부터 2025년 6월 30일까지는 회사 CEO의 비서실장으로서 근무하게 된다.
또한, 웨스트는 회사의 직원 복지 계획에 계속 참여하며, 2025년 6월 30일까지 모든 미결제 주식 보상에 대한 권리를 계속 유지한다.
계약은 웨스트가 2025년 6월 30일까지 회사에서 양호한 상태로 근무하는 조건으로 100,000달러의 현금 유지 보너스를 제공한다.
만약 웨스트가 회사에 의해 정당한 사유 없이 해고되거나, 웨스트가 정당한 사유로 사직할 경우, 유지 보너스는 지급된다.웨스트는 2025년 6월 30일에 고용이 종료될 때 퇴직금이나 혜택을 받을 수 없다.
만약 웨스트의 고용이 전환일 이전에 회사에 의해 정당한 사유 없이 종료되거나 웨스트가 정당한 사유로 사직할 경우, 웨스트는 기본급을 2025년 6월 30일까지 계속 받을 수 있다.
계약의 세부 사항은 계약서 전문에 명시되어 있으며, 계약서 사본은 본 문서에 첨부되어 있다.
이 계약은 웨스트가 COO로서의 역할을 종료하고 CEO의 비서실장으로서의 역할을 수행하는 동안의 조건을 명시하고 있다.
웨스트는 계약에 따라 2025년 6월 30일까지 회사에서의 고용을 유지하며, 그에 따른 보상 및 혜택을 받을 수 있다.
현재 누들스&컴퍼니는 이러한 계약을 통해 경영진의 안정성을 유지하고, 향후 성장 전략을 지속적으로 추진할 계획이다.
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미국증권거래소 공시팀
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