16일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 6월 25일, 테나야쎄라퓨틱스가 미국 증권거래위원회에 제출한 Form 8-K에 따르면, 진롱 첸이 이사회에서 사임했고, 2024년 9월 12일, 카라 파르샤우어가 이사회 구성원의 균형을 맞추기 위해 클래스 I 이사로서 사임했으며, 즉시 클래스 II 이사로 재임명되었다. 파르샤우어는 이사회 감사위원회에서 계속 활동하고 있으며, 재분류로 인해 보상에 변화는 없다.
이사회는 클래스 I 이사 3명, 클래스 II 이사 3명, 클래스 III 이사 3명으로 구성되며, 총 9명의 이사로 축소되었다. 테나야쎄라퓨틱스와 파르샤우어는 재분류와 관련하여 새로운 계약이나 보상 계획을 체결하지 않았다. 2024년 9월 12일, 이사회는 테나야쎄라퓨틱스 2024 유도 주식 인센티브 계획을 채택했으며, 이 계획에 따라 120만 주의 보통주를 발행하기로 했다.
이 계획은 주주 승인 없이 채택되었으며, 비상장 주식 옵션, 주식 상승권, 제한 주식, 제한 주식 단위 및 성과 보상을 포함한 주식 기반 보상의 부여를 규정하고 있다. 이 계획은 NASDAQ 상장 규칙에 따라 이전에 회사의 직원이 아니었던 개인에게만 보상을 부여할 수 있다. 유도 계획 및 관련 계약서의 사본은 본 문서의 부록으로 첨부되어 있다. 이 계획의 설명은 완전하지 않으며, 부록에 의해 전적으로 제한된다.
또한, 주식 옵션 계약에 따라 참가자는 주식 구매 옵션을 부여받았으며, 이 계약은 주식의 매수 가격과 수량을 명시하고 있다. 이 옵션은 3개월 이내에 행사할 수 있으며, 사망이나 장애로 인한 종료 시 12개월 이내에 행사 가능하다. 세금 의무는 참가자의 책임이며, 회사는 세금 원천징수 의무를 이행할 수 있다. 현재 테나야쎄라퓨틱스의 재무 상태는 안정적이며, 120만 주의 보통주 발행을 통해 자본을 확충할 계획이다.
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미국증권거래소 공시팀
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