글로벌에픽

UPDATED. 2026.04.06(월)

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美 출장 끝낸 이재용 회장, 반도체 사업장 점검

이재용 삼성전자 회장이 22일 경기도 기흥캠퍼스에 위치한 반도체 사업부문(DS, 디바이스솔루션) 사업장을 방문했다. 최근 반도체 사업의 실적이 크게 개선되면서 현장 임직원들의 사기를 진작하고 내년도 사업 기조를 점검하기 위한 방문으로 풀이된다.이 회장은 지난 15일 미국 출장을 마치고 귀국한 지 약 일주일만에 국내 반도체 사업장을 찾았다. 이는 반도체 사업의 회복세가 얼마나 빠르고 강력한지를 보여주는 대목이다.차세대 반도체 연구개발 거점 'NRD-K' 현장 점검이 회장은 이날 기흥캠퍼스의 차세대 연구개발(R&D) 단지 'NRD-K'를 비롯한 메모리 사업장을 두루 살펴볼 것으로 알려졌다. NRD-K는 삼성전자가 역대급 규모로 조성한 최

글로벌에픽 안재후 CP

2025-12-22
1000대 기업 CEO, SKY 독점시대 끝났다

국내 1000대 기업에서 SKY(서울대·고려대·연세대) 대학 출신 최고경영자(CEO) 비율이 연속 하락세를 이어가고 있다. 한국CXO연구소의 '2025년 국내 1000대 기업 CEO 출신대 및 전공 현황 분석'에 따르면, 2008년 45.6%에 달하던 SKY 대학 출신 CEO가 2013년에는 39.5%까지 떨어진데 이어 2019년도에는 29.4%까지 떨어졌다. 이후 28.4%(2021년) 29.9%(2023년) 29.1%(2025년) 등 30%대를 못 넘기고 있다. 서울대 출신 CEO '세대 공백'...13.4%로 6년 연속 하락단일 대학 기준으로 서울대 출신 CEO는 여전히 최다인 189명(13.4%)을 기록했다. 그러나 2019년 15.2%에서 시작된 하락세는 현재까지 일관되게 이어지고 있다. 2020년(14.9%), 2021년

글로벌에픽 안재후 CP

2025-12-22
구광모 LG 대표 2026 신년사, 기존 성공방식 넘어 새로운 혁신 강조

구광모 (주)LG 대표가 22일 국내외 LG 구성원들에게 2026년 신년사를 담은 영상을 전달했다. LG는 2022년부터 연초가 아닌 연말에 신년사를 전함으로써 구성원들이 한 해를 차분히 마무리하고 새해를 준비할 수 있는 시간을 제공하고 있다.구 대표는 <OOO님, 안녕하세요. 구광모입니다>(Hello, this is Kwang Mo Koo)라는 제목의 이메일 영상을 통해 "올해도 고객을 향한 마음으로 도전과 변화를 위해 노력한 구성원 여러분 모두에게 감사의 마음을 전한다"고 신년사를 시작했다.새로운 미래가 열리는 변곡점…기존 성공방식 넘어 새로운 혁신으로 도약구 대표는 올해를 새로운 미래가 열리는 변곡점으로 진단하며, 지금까지의 성공방식을

글로벌에픽 안재후 CP

2025-12-22
[심층분석] 현대로템 이용배 사장, 3연임 비결은

현대자동차그룹 내 '최장수·최고령 CEO' 타이틀을 보유한 이용배 현대로템 사장이 3연임에 성공했다. 취임 이후 현대로템을 적자 기업에서 사상 최고 실적을 기록하는 기업으로 탈바꿈시킨 그의 경영 수완이 높이 평가됐다. 현대차그룹이 강하게 추진 중인 세대교체 정책 속에서도 실적으로 입증한 경영 능력이 이례적인 연임을 가능하게 했다.가장 어려운 상황에서 출발한 '구원투수'이용배 사장의 이야기는 위기에서 시작한다. 2020년 3월 현대로템의 사장으로 취임했을 때 회사의 상황은 매우 심각했다. 2019년 기준 현대로템은 영업손실 2,799억원, 순손실 355억원을 기록하며 전사적 경영난에 빠져 있었다. 부채비율도 330%를 초과해 재무

글로벌에픽 안재후 CP

2025-12-18
김인 새마을금고 회장 연임 확정…"전쟁 중 장수 바꿀 여유 없다"

프로젝트파이낸싱(PF) 부실 대출과 뱅크런 사태로 위기를 겪고 있는 새마을금고의 수장에 김인(73) 회장이 연임하며 신뢰 회복에 나선다.새마을금고중앙회는 17일 충남 천안 MG인재개발원에서 실시한 제20대 새마을금고중앙회장 선거에서 김 회장이 당선됐다고 밝혔다. 김 회장은 총 1167표(불출석 86표 제외) 중 921표를 얻어 득표율 78.9%로 당선인으로 결정됐다. 압도적인 지지율로 연임을 확정한 것이다.김 회장은 투표에 앞선 소견 발표에서 현재 새마을금고가 처한 위기 상황을 강조하며 연임의 필요성을 역설했다. 그는 "정부와 국회, 언론이 새마을금고를 주목하고 있다"며 "전쟁 중 장수를 바꿀 여유가 없다"고 지지를 호소했다. 새마을

글로벌에픽 신규섭 금융·연금 CP

2025-12-18
웅진 윤석금 회장 차남 윤새봄 부회장 승진

웅진그룹은 윤석금 회장의 차남 윤새봄 웅진 대표를 부회장으로 승진시키는 것을 골자로 한 2026년도 정기 임원인사를 단행했다. 윤 대표는 사장 직책을 받은 지 3년 만에 부회장 자리에 오른 것으로, 업계에서는 후계 구도를 염두에 둔 인사로 해석하고 있다. 이번 인사에서 김현호 웅진 상무가 전무로, 웅진프리드라이프 이준 이사가 상무로 각각 승진했다. 웅진그룹은 기술 혁신이 산업 전반의 판도를 바꾸고 있는 전환기적 경영 환경에서 그룹의 안정성을 공고히 하고 미래 성장 전략을 본격적으로 실행하는 계기가 될 것이라고 밝혔다.지분율로 드러난 경영권 이동 ... "최대주주는 윤새봄"후계 구도의 변화를 보여주는 객관적 지표는 지분율

글로벌에픽 안재후 CP

2025-12-17
[심층분석] KT 새 수장 '박윤영'의 미션은?

KT 이사후보추천위원회가 16일 박윤영 전 기업부문장(사장)을 차기 대표이사 최종 후보로 확정했다. 구현모 전 대표 이후 다시 내부 출신 수장 체제로 돌아가는 결정이다. 박 후보는 내년 3월 말 정기 주주총회에서 의결권 있는 주식의 60% 이상 찬성을 받으면 정식 대표로 취임하게 된다. 외부 인사였던 현재 김영섭 대표에 이어 내부 출신 경영자를 택한 것은 최근 발생한 대규모 해킹 사고와 무단 소액결제 논란으로 불거진 신뢰 위기 속에서 경영 안정성을 우선한 결정으로 풀이된다.이사후보추천위원회는 박윤영 후보와 주형철 전 SK커뮤니케이션즈 대표, 홍원표 전 SK쉴더스 대표 등 최종 3명을 대상으로 약 6시간의 심층 면접을 진행했다.

글로벌에픽 안재후 CP

2025-12-17
'낙하산 NO' KT, 결국 내부 인재 택했다...박윤영, 차기 대표이사 후보 확정

KT 이사후보추천위원회는 16일 오후 박윤영 전 KT 기업부문장, 주형철 전 SK커뮤니케이션즈 대표, 홍원표 전 SK쉴더스 대표 등 3명을 심층 면접해 최종 후보로 박 전 사장을 선정했고 이사회는 이를 곧바로 의결했다.이사추위는 정관상 대표이사 자격요건과 외부 인선자문단의 평가 결과, 주요 이해관계자 의견 등을 반영해 이사회가 마련한 심사기준에 따라 심층 면접을 진행했다. 특히 기업가치 제고, 대내외 신뢰 확보와 협력적 경영환경 구축, 경영 비전과 변화·혁신 방향 제시, 지속 가능한 성장 기반 마련 등을 중점 평가 항목으로 삼았다.박 전 사장은 면접에서 주주·시장과의 약속을 유지해야 한다는 점을 강조하며 실질적 현안 대응 방

글로벌에픽 이수환 CP

2025-12-17
SKT 정재헌 CEO “CEO의 C는 Change”

정재헌 SK텔레콤 최고경영자(CEO)는 16일 서울 을지로 본사에서 열린 구성원과의 취임 후 첫 타운홀 미팅에서 경영 철학을 선포했다. 정 CEO는 "이제부터 CEO의 C를 '체인지(Change)'로 바꿀 것"이라며 "앞으로 저는 우리 회사 변화관리 최고책임자(Change Executive Officer)"라고 밝혔다. 이는 급변하는 시장 환경 속에서 혁신의 속도를 높이겠다는 명확한 메시지를 전한 것으로 평가된다.정 CEO는 현재의 경영 환경을 진단하면서 "시장 상황과 경영 환경이 시시각각 바뀌는 상황 속에서 과거의 방식을 열심히 하는 '활동적 타성'으로는 변화를 이끌어 낼 수 없다"고 강조했다. 동시에 구성원들에게 과감한 도전을 장려했다. "실패에 대한 책임

글로벌에픽 안재후 CP

2025-12-16
KT 차기 수장 낙점 D-day … 미리 본 심층면접

올해 대규모 해킹 사태로 극심한 위기를 겪은 KT가 차기 수장 선정에 나섰다. KT 이사후보추천위원회는 16일 박윤영 전 KT 기업부문장, 주형철 전 SK커뮤니케이션즈 대표, 홍원표 전 SK쉴더스 대표 등 최종 후보 3명을 대상으로 심층 면접을 진행할 예정이다. 이 면접을 통해 오후 6시쯤 최종 후보 1명이 확정되며, 이후 내년 3월 정기 주주총회에서 정식으로 신임 대표이사로 선임된다.KT가 직면한 상황은 결코 녹록하지 않다. 최근 불거진 무단 소액결제 및 개인정보 유출 사태는 단순한 보안 사건을 넘어 기업 신뢰도 전반에 타격을 입혔다. 피해 규모는 무단 소액결제 피해자 368명에 피해금액 약 2억4000만 원에 이르렀으며, 불법 초소형 기

글로벌에픽 안재후 CP

2025-12-16
KT 차기 CEO 최종 후보 3인 확정, 정통맨·정책통·기술통의 삼파전

KT의 차기 대표이사(CEO) 선임을 위한 최종 후보군이 3명으로 압축되면서 본격적인 경쟁이 시작되었다. KT 이사회후보추천위원회는 지난 9일 오후 박윤영 전 KT 기업부문장, 주형철 전 SK커뮤니케이션즈 대표, 홍원표 전 SK쉴더스 대표 등 3명을 최종 면접 대상자로 선정했다. 7명의 예비 후보 중에서 3명이 추려진 것으로, 최종 선발까지는 내부 인사와 외부 인사의 경쟁 구도가 이어질 것으로 전망된다.특히 유일한 현직 후보였던 이현석 KT 커스터머부문장의 탈락으로 3명의 후보 모두 KT를 떠난 상태로 경쟁을 벌이게 되었다. 다만 박윤영 전 사장은 30년 이상 KT에 재직한 경력을 기반으로 내부 사정에 밝은 인물로 평가받고 있다. KT는 올해

글로벌에픽 안재후 CP

2025-12-10
HS효성 김규영 ‘샐러리맨 회장’ 됐다

HS효성이 총수 일가가 아닌 전문경영인을 그룹 회장직에 발탁했다. 이는 효성그룹 60년 역사상 처음 있는 일이다. HS효성은 9일 2026년 정기 임원 인사를 단행하며 김규영 전 효성그룹 부회장을 신규 회장으로 선임한다고 발표했다.이번 인사 결정은 조현상 HS효성 대표이사 부회장이 지속적으로 강조해온 '가치경영' 철학이 실제 경영정책으로 실현된 구체적 사례다. 조 부회장은 "오너가 아니어도 가치를 극대화하는 준비된 리더가 그룹을 이끌어야 한다"며 "그것이 곧 가치경영"이라고 강조해왔다. 이러한 철학이 결국 50년 현장경영자 출신 김규영을 그룹의 최고 경영진으로 올리는 결정으로 이어진 것이다.동양나이론 입사 반세기 효성맨으로

글로벌에픽 안재후 CP

2025-12-09
오너 일가, 회장 승진 기간 짧아졌다

기업분석연구소 리더스인덱스가 국내 자산순위 100대 그룹 중 오너가 있는 66개 대기업집단의 오너일가 임원 233명을 조사한 결과, 오너 일가의 세대가 내려갈수록 회장에 오르기까지의 기간이 단축되고 취임 연령도 낮아지는 추세를 보였다. 급변하는 경영 환경에 빠르게 대응하기 위해 차세대 경영진에게 일찍부터 핵심 경영 권한을 집중시키는 구조가 강화되고 있음을 보여준다.세대를 거듭할수록 짧아지는 임원→회장 기간조사 결과에 따르면 오너일가가 임원 승진 후 회장에 오르기까지 평균 소요 기간은 17년 11개월이었다. 그러나 세대별로 분석하면 현저한 차이가 드러난다. 창업 2세대는 임원에서 회장까지 평균 18년 5개월이 걸렸으나,

글로벌에픽 안재후 CP

2025-12-09
10년만에 사장 바꾼 하이트진로, 장인섭 새 대표의 과제는

하이트진로가 10년 넘게 회사를 이끌어온 김인규 대표를 물러나게 하고 장인섭 부사장(58세)을 대 대표이사로 내정했다. 30년 가까이 회사 내에서 다양한 직무를 거쳐온 내부 출신 전문가가 국내 최대 주류업체의 사령탑에 오르는 것이다. 1995년 진로 입사 이후 경영전략실, 법무, 대외협력, 물류, 커뮤니케이션 등 주요 부서를 경험한 그는 사내에서 '전략통'으로 불려왔다. 하지만 이제 그가 풀어야 할 과제들은 과거의 경험만으로는 충분하지 않을 만큼 무겁다. 장 신임 대표(이하 대표)에게는 국내 주류시장의 구조적 침체 속에서 하이트진로를 다시 성장의 궤도에 올려놓아야 하는 과제가 있다.숫자가 말해주는 현실, 회복되지 않는 실적

글로벌에픽 안재후 CP

2025-12-08

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