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UPDATED. 2026.06.16(화)

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코스맥스, ‘글로벌 이노베이션 라이브러리’ 확대 개편으로 화장품 개발 패러다임 전환

글로벌 화장품 ODM 기업 코스맥스가 판교 R&I(Research & Innovation)센터의 ‘이노베이션 샘플 라이브러리’를 세계 무대로 확장한 ‘글로벌 이노베이션 라이브러리’로 새롭게 개편하며 화장품 개발 혁신에 박차를 가한다. 급변하는 글로벌 뷰티 시장에서 인디브랜드 고객사의 요구를 빠르게 선점하고, 제품 개발의 효율성을 극대화하기 위한 전략적 행보다. 글로벌 R&I 혁신을 한곳에, 라이브러리의 진화 이번 개편의 핵심은 ‘글로벌’이다. 기존 한국 법인 중심의 1000여 종 샘플 전시를 넘어, 전 세계 5000개 고객사를 대상으로 개발된 글로벌 각 법인의 주요 R&I 혁신 제품들을 한 공간에서 선보인다. 이를 통해 각 법인

글로벌에픽 이성수 CP

2026-05-28
[Epic Why] 우리금융 동양생명 완전자회사 편입 왜 제동걸렸나

우리금융그룹의 동양생명 완전자회사 편입 계획이 예상치 못한 난관에 직면했다. 지난 26일 금융감독원이 증권신고서 정정을 요구하면서 기존의 7월24일 주주총회 일정에 변수로 떠올랐다. 소액주주들의 주식교환 비율 불만과 금감원의 강화된 심사 기조가 맞물린 결과로, 업계에서는 올해 안에 예정된 완전자회사 편입이 차질을 빚을 가능성을 제기하고 있다. 다만 우리금융은 계획대로 추진한다는 입장을 유지하면서 향후 전개가 주목되고 있다.‘중요사항 기재 불분명’ 이유 정정신고서 요구우리금융은 지난 14일 동양생명 소수 지분 약 25%를 추가 인수하기 위한 포괄적 주식교환 증권신고서를 금융감독원(이하 금감원)에 제출했다. 당시 교

글로벌에픽 성기환 CP

2026-05-28
전력반도체 디시오, 삼천리자산운용서 대규모 투자 유치… SiC 소자로 AI·재생에너지 인프라 시장 정조준

SiC 기술력으로 증명한 경쟁력, 대규모 투자 유치 성공전력반도체 전문기업 디시오(대표 강미선)가 에너지 및 인프라 특화 대체투자 운용사인 삼천리자산운용으로부터 대규모 투자를 유치하며 본격적인 성장 궤도에 올랐다. 디시오는 실리콘카바이드(SiC) 모스펫과 실리콘(Si) 기반의 IGBT 등 핵심 소자부터 전력 모듈까지 자체 설계할 수 있는 역량을 보유한 국내 유일의 기업이다. 이번 투자 결정에는 에너지 효율을 극대화할 수 있는 디시오만의 독보적인 기술력이 결정적인 역할을 했다. 특히 디시오의 모듈은 실제 ESS용 전력변환장치(PCS) 실증 테스트에서 일본 미쓰비시 제품보다 시스템 전력 손실을 약 40% 줄이는 탁월한 성능을 입증하며

글로벌에픽 이성수 CP

2026-05-28
주주환원 대폭 강화한 코웨이, 밸류업 우수기업으로 우뚝

코웨이가 기업가치 제고와 주주 친화 경영을 위한 과감한 혁신을 인정받으며 대한민국 기업 밸류업의 새로운 이정표를 세웠다.베스트 라이프 솔루션 기업 코웨이는 한국거래소가 주관하는 ‘2026 밸류업 우수기업’에 선정되어 금융위원장상을 수상했다고 27일 밝혔다. 이번 표창은 주주가치 향상을 위해 전사적인 노력을 기울여 우수한 성과를 낸 상위 10개 기업에 수여되는 영예로운 상이다. 코웨이는 기업가치 제고 계획의 수립부터 이행, 그리고 점검에 이르는 전 과정을 이사회 중심으로 체계적으로 운영하며 시장의 높은 신뢰를 얻었다.코웨이의 이번 수상은 지난해 선포한 기업가치 제고 계획을 내실 있게 실천한 결과물이다. 코웨이는 주

글로벌에픽 이성수 CP

2026-05-27
미래에셋증권, K-브랜드지수 증권사 부문 1위 등극… ‘플랫폼 체류형’ 경쟁 치열

아시아브랜드연구소가 발표한 2026년 4월 K-브랜드지수 증권사 부문에서 미래에셋증권이 당당히 1위를 차지했다. 이번 조사는 지난 4월 1일부터 30일까지 국내 주요 증권사를 대상으로 총 7,656만 3,629건의 온라인 빅데이터를 분석한 결과다. 특히 이번 평가를 주도한 아시아브랜드연구소는 후보 표본 추출부터 인덱스 선별까지 분야별 자문위원단의 엄격한 검증을 거치는 차별화된 빅데이터 분석 시스템을 도입해 신뢰도를 높였다. 변화하는 증권업계, ‘플랫폼 체류 시간’이 경쟁력이다한정근 아시아브랜드연구소 대표는 현재 증권업계가 단순 매매 서비스를 넘어 투자자의 시간을 붙잡아두는 ‘플랫폼 체류형 금융 브랜드’ 경쟁 단계로 진입

글로벌에픽 이성수 CP

2026-05-27
삼성전자 노조 임금협상 합의안 최종 가결

삼성전자의 두 노조가 27일 임금협상 합의안을 최종 가결했다. 투표에 참여한 6만2616명(투표율 95.5%) 중 4만6142명(73.7%)이 찬성하면서 지난해 12월부터 이어진 6개월 간의 노사 갈등이 끝났다. 무엇보다 이번 합의는 삼성 역사상 처음 시도되었던 반도체 파업의 초입에서 극적으로 타결됐다는 점에서 의미가 크다.삼성 초기업노동조합 삼성전자지부와 전국삼성전자노동조합(전삼노)으로 구성된 공동교섭단은 "찬반투표가 가결됐다"며 같은 날 오전 11시 2026년 임금협약 조인식을 진행했다. 이로써 합의안은 법적 효력을 갖게 되었다.기본 임금 4.1% 인상, 반도체 특별성과급 신설이번 합의안의 핵심은 반도체(DS)부문에 신설되는 특별성과급

글로벌에픽 안재후 CP

2026-05-27
GC녹십자, 4년 키운 큐레보 매각한다

GC녹십자가 2018년 미국 시애틀에 설립한 자회사 큐레보를 글로벌 제약사 일라이 릴리에 매각한다. 이번 거래는 4년간 대상포진 백신 개발에 집중해온 작은 벤처 기업이 글로벌 제약 기업에 인정받은 결과로 평가된다. 허은철 GC녹십자 대표이사는 "큐레보 설립 초기부터 이어온 연구개발 투자와 협력 전략이 글로벌 시장에서 가치를 인정받은 결과"라고 의미를 부여했다.15억 달러 규모 대형 거래큐레보의 최종 인수 규모는 최대 15억 달러(한화 약 2조 2500억원)에 달한다. GC녹십자는 보유 중인 큐레보 지분 20.3%(2107만 5336주)에 비례한 계약금으로 약 4599억원(3억 392만 달러)을 거래 종결과 동시에 받게 된다. 예정된 양도일은 오는 8월

글로벌에픽 안재후 CP

2026-05-27
[Epic Why] 스타벅스 '탱크데이' 왜 터졌나

신세계그룹이 내민 스타벅스코리아 '5·18 탱크데이' 논란 자체 조사 결과는 '의도는 없었지만, 경각심은 없었다'는 입장을 보였다. 고의성은 입증하지 못했으나, 조직 전반에 역사의식이 부재했고, 내부 검증 시스템이 무너져 있었으며, 매출 앞에서는 사회적 민감성까지 외면했다는 점을 인정한 것이다. 경찰 수사가 계속되는 와중에도 신세계는 "최고 경영진이라도 책임을 묻겠다"는 강한 입장을 내놨지만, 조사 과정 자체의 한계가 선명하게 드러났다.① 역사의식 미비: 4단계 결재에서 아무도 문제 지적하지 않아스타벅스코리아는 5월 중순 세 종류의 텀블러 할인 행사를 기획했다. 15일 '단테데이 한 손에 착', 18일 '탱크데이 책상에 탁',

글로벌에픽 안재후 CP

2026-05-27
"재활부터 자산관리까지 일괄 지원"…하나금융, 장애인 사각지대 없앤다

금융권에 따르면 하나금융그룹(회장 함영주)은 국내 장애인 인구 증가 추세에 발맞춰 복지 사각지대를 해소하고 이들의 건강한 사회 진출을 돕기 위한 ‘맞춤형 통합 지원 프로그램’을 가동했다. 이번 프로젝트는 단순히 자금을 전달하는 일회성 사회공헌을 넘어, 장애인의 생애주기와 생활환경을 면밀히 분석해 ▲재활 ▲교육 ▲주거복지 ▲일자리 ▲금융서비스 등 5대 핵심 분야를 유기적으로 연결한 통합 케어 시스템을 구축한 것이 특징이다.그 신호탄으로 하나금융은 지난 26일 서울 명동사옥에서 ‘장애 아동·청소년을 위한 재활 및 학습 보조기구 지원 사업 기부금 전달식’을 진행하고 실질적인 자금 집행을 시작했다.저소득 아동에 안

글로벌에픽 성기환 CP

2026-05-27
“왜 우리는 …” 반도체 성과급 폭탄 계열사까지 터졌다

삼성전자 노조가 성과급 합의를 이루면서 촉발한 파장이 결국 그룹 전체로 확산했다. 계열사 노조들이 '우리는 왜 안 되는가'라며 일제히 목소리를 높이고 있는 것. 삼성전기와 삼성디스플레이에 이어 삼성SDI까지 나서며 삼성 그룹 노사 갈등의 새로운 뇌관이 되고 있다.성과주의 원칙이 무너지다삼성전자가 수조 원대 적자를 낸 사업부에도 성과급을 지급하기로 합의하면서 전통적인 '성과주의' 원칙이 흔들리고 있다. 이는 다른 계열사 노조들에게는 강력한 협상 카드가 됐다. "맏형이 할 수 있는데 우리는 왜 안 되는가"라는 논리가 먹혀들기 시작한 것이다.실제로 삼성전자의 이번 합의는 기존의 성과급 체계를 근본적으로 뒤흔든 것으로 평

글로벌에픽 안재후 CP

2026-05-26
대한항공 타면 초고속 인터넷 즐긴다

앞으로 수개월 뒤면 비행기 탑승객들은 기내에서 끊김 없는 초고속 인터넷을 누릴 수 있게 된다. 한진그룹이 스페이스X의 스타링크 서비스를 항공사에 전사적으로 도입하기로 결정하면서, 국내 항공산업에 새로운 경쟁 구도가 형성되는 중이다.7월부터 시작되는 스타링크 도입대한항공은 빠르면 오는 7월, 늦어도 9월까지 기내 와이파이를 스타링크 기반 서비스로 전환할 준비를 마쳤다. 한진그룹은 지난해 12월 스페이스X와 그룹 차원의 총괄 계약을 체결해 스타링크 도입의 기초를 다졌다.스타링크는 기존 항공기 위성 인터넷과는 차원이 다르다. 8,000개가 넘는 저궤도 위성을 활용하는 스타링크는 최대 500Mbps 속도로 데이터를 송수신하며,

글로벌에픽 안재후 CP

2026-05-26
돈 많이 빌린 기업그룹 42곳, 12년만에 최다

금융감독원이 26일 올해 관리 대상 대기업집단 42곳을 '주채무계열'로 선정했다. 이들 그룹의 전체 차입금이 744조원에 육박하면서 한국 경제의 대기업 부채 집중도가 얼마나 심각한지 드러났다. 특히 올해는 삼성이 지난해 3위에서 1위로 올라섰고, SK는 1위 자리를 내줬다.장금상선·SK해운·호반·동국제강 신규 편입금감원은 은행업감독규정에 따라 전년 말 기준 총차입금 2조 5569억원 이상, 은행권 신용공여 잔액 1조5032억원 이상인 기업계열을 주채무계열로 선정한다. 올해는 지난해 대비 1곳 증가한 42개 계열이 선정됐다.신규로 편입된 계열은 장금상선, SK해운, 호반, 동국제강 4곳이다. 이들은 차입 규모 확대나 은행권 신용공여가 증

글로벌에픽 안재후 CP

2026-05-26
LG, 취업난 속 청년 1,000명에 "실무형 인재"로 키운다···비수도권에 절반 배치

청년 구직 시장이 점점 얼어붙는 가운데, LG가 정부와 손을 맞잡고 대규모 인재 양성에 나선다. 단순한 교육 프로그램을 넘어 직무 경험이 부족한 청년들을 신입사원 수준의 '현업형' 인재로 만드는 것이 목표다. LG는 올해 하반기부터 청년 1,000명을 대상으로 'Let's Grow with LG'라는 직무 교육 프로그램을 시작한다.정부 정책과 기업 역량이 만나다이 프로그램은 산업통상부와 고용노동부가 추진 중인 'K-뉴딜 아카데미'의 일환이다. 청년들이 선호하는 대기업이 주도적으로 직업능력개발을 담당하고, 이를 통해 청년의 역량 향상과 자신감 회복을 돕는 사업 모델이다. LG는 이 구조 속에서 자사의 강점을 그대로 활용하기로 결정했다.3개 계

글로벌에픽 이성수 CP

2026-05-26
코스맥스, 뉴욕 'NYSCC 서플라이어스 데이'서 K-뷰티 혁신 기술의 미래 제시

글로벌 뷰티 산업의 중심지, 뉴욕을 매료시킨 K-뷰티의 기술력글로벌 화장품 연구·개발·생산(ODM) 기업 코스맥스가 지난 19일부터 20일(현지시간)까지 미국 뉴욕 제이콥 자비츠 센터에서 열린 ‘2026 NYSCC 서플라이어스 데이’에 참가해 K-뷰티의 현재와 미래 청사진을 제시했다. 전 세계 74개국, 670여 개 기업이 참여하는 권위 있는 행사인 올해 서플라이어스 데이에서는 K-뷰티의 높아진 글로벌 위상을 반영하여 최초로 ‘K-뷰티’를 주제로 한 대규모 세션이 열렸다. 이번 세션은 단순한 유행을 넘어 하나의 ‘글로벌 무브먼트’로 자리 잡은 K-뷰티의 영향력을 집중 조명했으며, 유료 세션임에도 100여 명 이상의 전문가가 몰려 뜨거운 관

글로벌에픽 이성수 CP

2026-05-26

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비트코인	100,381,000	▼423,000
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암호화폐	현재가	기준대비
비트코인	100,330,000	▼430,000
비트코인캐시	338,100	▼1,900
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