코허런트(COHR), 새로운 CFO에게 유도 보상 계약 체결

코허런트(COHR, COHERENT CORP. )는 새로운 CFO가 유도 보상 계약을 체결했다.

14일 미국 증권거래위원회에 따르면 코허런트(코허런트)는 2024년 11월 14일자로 새로운 최고재무책임자(CFO)이자 재무담당관인 셔리 R. 루서에게 성과주식단위(PSU)를 포함한 유도 보상 계약을 체결했다고 발표했다.

이 계약은 2024년 10월 10일에 체결된 고용 제안서에 따라 이루어졌으며, 루서가 코허런트에 합류하는 데 대한 주요 유인으로 작용한다.

성과주식단위는 2024년 7월 1일부터 2027년 6월 30일까지의 성과 기간 동안 주주 총 수익률을 기준으로 성과 목표 달성에 따라 지급된다.
최대 보상은 목표 보상의 200%에 해당하는 주식 수로 설정되며, 성과 수준에 따라 지급 비율이 달라진다.

예를 들어, 누적 TSR이 시장 25번째 백분위수 이하일 경우 0%가 지급되며, 시장 50번째 백분위수에 도달하면 100%가 지급된다.또한, 성과 기간 동안 발생한 배당금에 대한 현금 지급도 포함된다.

코허런트는 이 계약이 코허런트의 포괄적 인센티브 계획에 따라 이루어지지 않지만, 해당 계획의 조건이 계약에 포함된다고 밝혔다.

코허런트는 계약의 모든 조건을 준수할 것을 약속하며, 계약 위반 시 보상 지급이 취소될 수 있음을 경고했다.

코허런트의 재무 상태는 이러한 유도 보상 계약을 통해 인재 유치에 대한 의지를 보여주며, 향후 성과에 따라 주주 가치를 증대시킬 가능성이 있다.


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미국증권거래소 공시팀