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쿠라온콜리지(KURA, Kura Oncology, Inc. )는 2023 유도 옵션 계획을 수정하고 승인을 받았다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 16일, 쿠라온콜리지의 이사회 보상위원회의 추천에 따라 이사회는 회사의 2023 유도 옵션 계획을 수정하여 추가로 190만 주의 보통주를 예약하기로 승인했다.이에 따라 총 250만 주의 보통주가 비상장 주식 옵션을 부여받는 개인에게 독점적으로 사용될 예정이다.이들은 이전에 회사의 직원이나 이사가 아니었던 개인들로, 회사에 입사하는 데 있어 중요한 유인책으로 제공된다.이 수정된 유도 계획은 주주 승인 없이 승인됐다.수정된 유도 계획의 전체 사본은 본 문서와 함께 제출되었으며, 위의 요약은 완전한 내용을 주장하지 않으며 해당 전시물에 대한 참조로 한정된다.이사회는 이 계획을 관리하며, 보상위원회 또는 독립 이사들의 과반수에 의해 승인된 경우에만 보상을 부여할 수 있다.이 계획에 따라 부여되는 모든 옵션은 비상장 주식 옵션으로, 회사는 특정 개인들이 회사에 입사하도록 유도하기 위해 이 계획을 통해 인센티브를 제공하고자 한다.이 계획에 따라 부여되는 총 보통주 수는 250만 주를 초과할 수 없으며, 주식의 발행은 합병이나 인수와 관련하여 이루어질 수 있다.또한, 옵션의 만료일은 부여일로부터 10년 이내로 설정되며, 옵션의 행사 가격은 공정 시장 가치의 100% 이상이어야 한다.쿠라온콜리지는 이 계획을 통해 직원들에게 주식의 가치 상승으로부터 혜택을 받을 기회를 제공하고자 하며, 이사회는 이 계획의 관리 및 운영에 대한 권한을 보유하고 있다.현재 쿠라온콜리지는 250만 주의 보통주를 예약하고 있으며, 이는 회사의 재무 상태에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.이 계획은 회사의 성장과 직원 유치에 중요한 역할을 할 것으로 보인다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히
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워딩턴스틸(WS, Worthington Steel, Inc. )은 2025 회계연도 2분기 실적을 발표했고 배당금을 선언했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 워딩턴스틸(Worthington Steel, Inc.)이 2024년 12월 18일에 발표한 보도자료에 따르면, 2025 회계연도 2분기 실적을 보고했다.2024년 11월 30일로 종료된 3개월 동안의 순매출은 739백만 달러로, 전년 동기 대비 9% 감소했다.운영 수익은 18.9백만 달러로, 전년 동기에는 8.8백만 달러의 손실을 기록했다.지배주주에 귀속된 순이익은 12.8백만 달러로, 전년 동기에는 6.0백만 달러의 손실을 기록했다.희석주당 순이익은 0.25달러로, 전년 동기에는 0.12달러의 손실을 기록했다.조정된 순이익은 9.7백만 달러로, 전년 동기에는 5.4백만 달러였다.조정된 EBIT는 14.3백만 달러로, 전년 동기 대비 6.6백만 달러에서 증가했다.또한, 워딩턴스틸은 이탈리아의 Sitem S.p.A.의 지배 지분을 인수하기 위한 계약을 체결했으며, 이는 유럽에서의 전기 모터 라미네이션 사업을 강화하는 데 기여할 것으로 기대된다.워딩턴스틸의 이사회는 2024년 12월 18일 스콧 켈리를 이사로 임명했으며, 그는 NPL 건설 회사의 운영 수석 부사장으로 재직 중이다.켈리는 이사회에서 지명 및 거버넌스 위원회 위원으로 활동할 예정이다.또한, 워딩턴스틸은 분기 배당금으로 주당 0.16달러를 선언했으며, 이는 2025년 3월 28일에 지급될 예정이다.워딩턴스틸은 고객에게 맞춤형 솔루션을 제공하는 금속 가공업체로, 5,000명의 직원이 있으며, 32개의 시설을 운영하고 있다.회사는 지속 가능한 미래를 위해 전기 강판 라미네이션 및 맞춤형 용접 솔루션에 대한 전문성을 보유하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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코어시빅(CXW, CoreCivic, Inc. )은 임원 인사 및 보상 구조 변경을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 16일, 코어시빅이 현재의 부사장 겸 최고운영책임자인 패트릭 스윈들 씨를 2025년 1월 1일부터 사장 겸 최고운영책임자로 임명한다고 발표했다.이 보고서는 원래의 8-K 양식 보고서를 수정하기 위해 제출된 8-K/A 양식으로, 2024년 12월 18일에 코어시빅의 보상위원회가 스윈들 씨의 승진에 따른 보상을 승인한 내용을 포함하고 있다.스윈들 씨는 2025년 1월 1일부터 시작되는 회계연도 동안 연간 기본급으로 700,000달러를 받게 된다. 또한, 그의 단기 현금 인센티브 보상 목표는 기본급의 132%에 해당하는 금액으로, 2025년 1분기에 보상위원회가 설정할 성과 목표 달성에 기반한다. 이 비율은 스윈들 씨의 2024년 연간 단기 현금 인센티브 보상에 적용된 비율과 동일하다.스윈들 씨는 2025년 1분기에 1,300,000달러에 해당하는 제한 주식 단위의 장기 자본 인센티브 보상을 받을 예정이다. 이 제한 주식 단위의 절반은 시간 기반으로 3년에 걸쳐 비례적으로 배분되며, 나머지 절반은 성과 기반으로 3년 동안 성과 기준 달성에 따라 배분된다.재무제표 및 전시물에 대한 내용은 다음과 같다. 전시물에는 커버 페이지 인터랙티브 데이터 파일이 포함되어 있으며, 커버 페이지 XBRL 태그는 전시물 101에 포함된 인라인 XBRL 문서 내에 내장되어 있다.2024년 12월 20일자로 코어시빅의 보고서는 서명되었으며, 다비드 가르핀클 최고재무책임자가 서명했다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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엑스피언360(XPON, Expion360 Inc. )은 최고재무책임자가 사임을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 엑스피언360(증권코드: XPON)은 2024년 12월 20일, 최고재무책임자(CFO)인 그렉 아이델롯(Greg Aydelott)이 가족 건강 문제로 인해 2024년 12월 31일자로 사임한다고 발표했다.아이델롯은 회사와의 원활한 전환을 위해 지속적으로 컨설턴트로 남을 예정이다.이와 관련하여, 회사의 이사회는 아이델롯의 사임 즉시 엑스피언360의 최고경영자(CEO)인 브라이언 샤프너(Brian Schaffner)를 임시 CFO 및 주요 재무 및 회계 책임자로 임명했다.샤프너는 2021년 3월부터 2023년 1월까지 엑스피언360의 CFO로 재직한 바 있다.샤프너는 "우리 이사회, 리더십 팀 및 직원들을 대표하여 지난 3년 동안의 뛰어난 서비스와 헌신에 대해 그렉에게 감사드린다"고 말했다.그는 "그렉은 우리의 성장 관리, 재무 건전성 강화, 계획 및 예산 프로세스 개선, 새로운 기술 및 배터리에 대한 투자 감독 등 엑스피언360의 성공에 중요한 기여를 했다"고 덧붙였다.아이델롯은 "재능 있는 사람들과 함께한 이 놀라운 여정은 특권이었다. 앞으로도 엑스피언360의 성공을 지켜보기를 기대한다"고 말했다.엑스피언360은 프리미엄 리튬 인산철(LiFePO4) 배터리 및 액세서리의 산업 리더로, 레크리에이션 차량 및 해양 응용 분야에 중점을 두고 있으며, 주거 및 산업 응용 분야도 개발 중이다.2023년 12월 19일, 회사는 주거 및 소규모 비즈니스 고객이 안정적인 마이크로 에너지 그리드를 구축하고 전력 변동 및 정전의 영향을 줄일 수 있도록 두 가지 프리미엄 LiFePO4 배터리 저장 시스템을 소개하며 가정용 에너지 저장 시장에 진입한다고 발표했다.회사의 리튬 이온 배터리는 표준 납산 배터리의 절반 무게로 세 배의 전력을 제공하며, 충전 사이클 수는 열 배에 달한다.엑스피언360의 배터리는 우수한 설계와 품질 재료 덕분에 리튬 이온 배터리보다
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알라모그룹(ALG, ALAMO GROUP INC )은 CEO가 은퇴 계획을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 텍사스주 세귄, 2024년 12월 20일 -- 알라모그룹(NYSE: ALG)은 오늘 제프 리너드(Jeff Leonard) 사장이 이사회에 2025년 중반까지 은퇴할 의사를 통보했다고 발표했다.리너드 사장은 후임자가 임명된 후 은퇴할 예정이다.이사회는 이러한 전환을 대비하여 후계 계획을 수립해왔으며, 리너드 사장의 후임으로 새로운 사장을 임명할 것으로 예상하고 있다.리너드 사장은 은퇴를 발표하며 "2011년부터 알라모그룹의 일원이 되어 사장 및 CEO로서 봉사할 수 있었던 것은 영광이었다. 회사가 엄청난 성장을 경험하는 것을 지켜보았으며, 앞으로도 계속 성장할 것이라고 확신한다. 현재의 리더십에 대해서도 확신하며, 이사회의 후계 과정이 강력한 리더를 사장 및 CEO 역할로 임명할 것이라고 믿는다"고 말했다.이사회의 독립 의장인 릭 파로드(Rick Parod)는 "제프의 리더십과 CEO로서의 서비스, 그리고 13년 이상 회사 성장에 기여한 점에 대해 감사드린다. 제프는 알라모그룹의 성공과 재정적으로 건전하고 운영적으로 강한 회사로서의 명성을 유지하는 데 중요한 역할을 했다. 그의 은퇴를 축하하며, 이사회는 후계 계획에 대해 신중히 고려해왔으며, 성공적인 리더십 전환이 이루어질 것이라고 확신한다"고 말했다.알라모그룹은 1969년에 설립된 회사로, 식물 관리, 인프라 유지보수 및 기타 응용 분야를 위한 고품질 장비의 설계, 제조, 유통 및 서비스 분야의 선두주자이다.회사의 제품에는 트럭 및 트랙터 장착형 제초기, 도로 청소기, 제설 장비, 굴착기, 진공 트럭, 기타 산업 장비, 농업 기계, 임업 장비 및 관련 애프터마켓 부품과 서비스가 포함된다.2024년 9월 30일 기준으로 알라모그룹은 약 4,000명의 직원을 두고 있으며, 북미, 유럽, 호주 및 브라질에 28개의 공장을 운영하고 있다.알라모그룹의 본사는 텍사스주 세귄에 위치하고 있다.이 보도자료
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트랜스코드쎄라퓨틱스(RNAZ, Transcode Therapeutics, Inc. )는 제3코호트가 개시 승인을 받았고 제1코호트의 초기 결과가 발표됐다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 18일, 트랜스코드쎄라퓨틱스가 안전성 검토 위원회(SRC)의 제3코호트 개시 승인과 제1코호트의 초기 결과를 발표했다.SRC는 제2코호트의 안전성 데이터를 검토한 후 승인을 내렸다.제2코호트에서는 중대한 안전성 문제나 용량 제한 독성이 보고되지 않았다.현재 제3코호트에 대한 적격 환자 평가가 진행 중이다.제1코호트 환자들로부터의 약리학적(PK) 및 약리작용(PD) 데이터는 전임상 및 제0상 시험 결과와 일치하는 것으로 나타났다.보스턴에서 열린 이번 발표에서 트랜스코드쎄라퓨틱스는 RNA 치료제를 통해 암을 보다 효과적으로 치료하기 위해 노력하는 RNA 종양학 회사로, 제1상 임상 시험을 모니터링하는 SRC가 제2코호트의 안전성 데이터를 긍정적으로 검토한 결과 제3코호트 개시를 만장일치로 승인했다.평가 중인 치료 후보물질 TTX-MC138은 전이성 암의 발생 및 진행에 중요한 마이크로RNA인 miR-10b를 억제하도록 설계된 트랜스코드의 주요 후보물질이다.제3코호트에 투여될 용량은 제2코호트에 투여된 용량의 약 두 배가 될 예정이다.제1코호트와 제2코호트의 여러 환자들은 계속해서 치료를 받고 있으며, 중대한 안전성 문제나 용량 제한 독성은 보고되지 않았다.제1코호트 데이터 분석은 진행 중이며, 현재까지 TTX-MC138이 miR-10b의 높은 기저 발현 상태에서 약리작용 활동을 나타내는 것으로 확인되었고, 주입 후 24시간에 66% 억제를 달성한 것으로 나타났다.또한, 인간에서의 TTX-MC138의 혈장 농도는 비임상 연구에서 달성된 농도보다 높아 유리한 약리학적 프로필을 시사한다.SRC는 임상 시험 진행 중 환자 안전을 감독하는 임상의 및 전문가 그룹으로, 연구가 어떻게 진행되어야 하는지 결정하며, 용량 증가 및 감소 결정을 포함한다.트랜스코드의 운영 부문
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팩셋리서치시스템즈(FDS, FACTSET RESEARCH SYSTEMS INC )는 주주총회 결과가 발표됐다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 19일, 팩셋리서치시스템즈는 2024년 주주총회를 개최했고, 총회에서 아래의 네 가지 제안이 주주들에게 제출되었으며, 각 제안에 대한 찬반 투표 수와 기권 및 중개인 비투표 수가 아래에 명시되어 있다.첫 번째 제안은 팩셋의 이사회를 위해 네 명의 이사를 선출하는 것이었다. 후보자는 Siew Kai Choy, Laurie G. Hylton, Lee Shavel, Elisha Wiesel로, 이들은 2025년 주주총회까지 이사로 재직하게 된다. 각 후보에 대한 투표 결과는 다음과 같다.Siew Kai Choy는 3,202,4834표의 찬성, 402,055표의 반대, 18,444표의 기권, 2,374,125표의 중개인 비투표를 기록했다. Laurie G. Hylton은 3,238,6378표의 찬성, 40,049표의 반대, 18,906표의 기권, 2,374,125표의 중개인 비투표를 기록했다. Lee Shavel은 3,220,3893표의 찬성, 220,758표의 반대, 20,682표의 기권, 2,374,125표의 중개인 비투표를 기록했다.두 번째 제안은 Ernst & Young LLP를 2025년 8월 31일 종료되는 회계연도의 독립 등록 공인 회계법인으로 임명하는 것이었으며, 34,469,967표의 찬성, 337,869표의 반대, 11,622표의 기권으로 임명이 승인됐다.세 번째 제안은 팩셋의 명명된 임원들의 2024 회계연도 보상을 비구속 자문 투표로 승인하는 것이었으며, 30,661,628표의 찬성, 1,752,686표의 반대, 31,019표의 기권, 2,374,125표의 중개인 비투표로 승인됐다.네 번째 제안은 주주가 제안한 특별 회의 소집을 위한 15% 소유 기준에 대한 비구속 자문 투표였으나, 15,566,946표의 찬성, 16,826,036표의 반대, 52,351표의 기권으로 승인되지 않았다.또
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수퍼너즈파마슈티컬스(SUPN, SUPERNUS PHARMACEUTICALS, INC. )는 윤리 강령과 비즈니스 행동 강령을 개정했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 19일, 수퍼너즈파마슈티컬스의 이사회는 업데이트된 윤리 강령 및 비즈니스 행동 강령(이하 '강령')을 승인하고 채택했다.이 강령은 회사의 모든 직원, 이사 및 계약 근로자에게 적용된다.업데이트된 강령은 직원, 이사 및 계약 근로자가 이용할 수 있는 보고 경로와 강령 위반 시의 잠재적 결과를 명확히 하며, 이해 상충을 피하고 관련 법률 및 규정을 준수하는 데 대한 추가 지침을 제공한다.강령의 요약은 강령의 전체 텍스트에 의해 완전하게 제한되며, 해당 텍스트는 현재 보고서의 부록 14.1로 첨부되어 있다.강령의 개정은 이전 강령의 조항에 대한 면제나 묵시적 면제를 초래하지 않는다.강령은 회사 웹사이트의 투자자 관계 섹션에 가능한 한 빨리 게시될 예정이다.강령에 따르면, 모든 위반 사항은 즉각적인 상사에게 보고하거나 컴플라이언스 핫라인(1-866-822-4512)에 신고해야 한다.수퍼너즈파마슈티컬스는 모든 직원과 계약 근로자가 존중과 존엄성을 가지고 동료를 대할 것을 기대하며, 차별과 괴롭힘이 없는 근무 환경을 보장하기 위해 노력한다.또한, 모든 직원은 안전하고 건강한 근무 환경을 제공받을 권리가 있으며, 이를 위해 관련 건강 및 안전 법률을 준수해야 한다.수퍼너즈파마슈티컬스는 모든 직원이 회사의 자산과 정보를 보호하고, 기밀 정보를 유지하며, 법률 및 규정을 준수할 것을 요구한다.이 강령은 수퍼너즈파마슈티컬스의 모든 사업 활동에 대한 윤리적 기준을 설정하며, 모든 직원은 이를 준수해야 한다.현재 수퍼너즈파마슈티컬스는 강령을 통해 윤리적이고 책임감 있는 비즈니스 관행을 유지하고 있으며, 이를 통해 회사의 명성을 보호하고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨
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아스테라랩스(ALAB, Astera Labs, Inc. )는 새로운 사무실 임대 계약을 체결했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 16일, 아스테라랩스가 SI 37, LLC와 임대 계약을 체결했다.이 계약에 따라 아스테라랩스는 캘리포니아주 산호세에 위치한 2345, 2315 및 2343 N. First Street에 있는 총 약 154,231 평방피트의 사무실 공간을 임대할 예정이다.아스테라랩스는 현재 사무실 공간의 임대 계약이 만료되고 건설이 완료되면 해당 장소로 본사를 이전할 계획이다.이 이전은 2025년 2분기에 이루어질 것으로 예상된다.임대 계약의 시작일은 (1) 2025년 4월 1일 또는 (2) 해당 장소의 개선 작업이 실질적으로 완료된 날짜 중 늦은 날짜로 정해진다.아스테라랩스의 임대료 지급 의무는 시작일에 시작된다.임대 계약의 초기 기간은 시작일로부터 90개월로 설정되며, 첫 해의 월 기본 임대료는 385,577.50 달러로 정해져 있다.이후 초기 기간의 각 연도마다 약 3%씩 증가할 예정이다.아스테라랩스는 임대 계약을 최대 두 번, 각각 60개월씩 연장할 수 있는 옵션을 보유하고 있다.또한, 아스테라랩스는 2315 N. First Street에 위치한 건물의 나머지 부분을 포함하도록 임대 공간을 확장할 수 있는 우선 구매권도 보유하고 있다.임대 계약은 8,482,705 달러의 건설 보조금이 제공되며, 아스테라랩스는 이를 11,567,325 달러로 증가시킬 수 있는 권리를 가진다.임대인은 일반적인 채무 불이행 사건 발생 시 임대 계약을 종료할 수 있는 권리를 가진다.이 임대 계약의 요약은 완전한 내용을 담고 있지 않으며, 임대 계약의 전체 텍스트는 아스테라랩스가 2024년 12월 31일 종료되는 연차 보고서의 부록으로 증권거래위원회에 제출할 예정이다.2024년 12월 20일 날짜로 아스테라랩스의 필립 마자라가 서명했다.필립 마자라는 아스테라랩스의 법률 고문 및 비서직을 맡고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내
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