코웨이, 동반성장지수 2년 연속 ‘우수’…파트너사 채용·복지·컨설팅 지원 넓혀

[글로벌에픽 이성수 CP] 협력사와 함께 크는 방식을 두 해 연속 인정받았다. 코웨이가 동반성장위원회의 ‘2026년 동반성장지수 평가’에서 2년 연속 ‘우수’ 등급을 받았다.

코웨이는 12일 이번 평가 결과를 밝혔다. 평가는 2025년 실적을 기준으로 했고, 대기업과 중소기업 간 동반성장과 공정거래협약 이행 실적을 종합해 기업별 상생협력 수준을 가린다. 올해는 231개 기업이 대상이었으며, 최우수부터 매우 미흡까지 5개 등급이 매겨졌다.

회사는 이번 평가에서 중소 파트너사의 경영 안정을 위한 지원을 넓히고, 공정거래와 상생협력을 꾸준히 실천해 온 점을 인정받았다. 코웨이는 ‘함께 만들어가는 지속 가능한 공급망 파트너십 구축’을 상생 추진 비전으로 세우고, 파트너사의 경영 여건에 맞춘 프로그램을 운영하고 있다. 특히 인재 채용과 복리후생, 전문 컨설팅처럼 중소 파트너사 현장이 필요로 하는 지원에 무게를 두고 있다.

채용 플랫폼에는 파트너사 전용 채용관을 열어 상시 인재 채용을 돕는다. 파트너사 임직원을 위해서는 장기재직자 포상과 상조 지원 같은 복리후생 제도를 운영한다. 재무와 ESG 분야에서는 전문 컨설팅을 제공해 파트너사의 경영 안정과 경쟁력 향상을 지원하고 있다.
매년 열리는 ‘파트너사 동반성장 데이’에서는 대내외 경영 환경을 공유하고, 상호 경쟁력을 높일 협력 방안을 논의한다. 공정거래위원회의 표준하도급계약서를 도입했고, 파트너사 기술보호 제도와 산업안전 지원 프로그램도 이어 가고 있다.

김기배 코웨이 구매SCM본부장은 “파트너사마다 경영 여건과 필요한 지원이 다른 만큼 현장에서 겪는 어려움을 함께 살피고 이에 맞는 다양한 지원책을 마련하고 있다”며 “앞으로도 파트너사와 긴밀히 소통하며 현장에 도움이 되는 지원을 넓히고 지속 가능한 동반성장을 이어 가겠다”고 말했다.

[글로벌에픽 이성수 CP / wow@globalepic.co.kr]