에듀윌, 워라벨과 성과 둘다 잡는 기업문화 ‘드림데이(주4일 근무제)’ 운영

[글로벌에픽 이성수 기자] 종합교육기업 에듀윌(대표 박명규)은 주4일 근무제인 ‘드림데이’를 운영하며 직원들의 워라밸과 성과를 동시에 챙기고 있다고 밝혔다.

‘드림데이’는 임직원들이 매주, 원하는 요일 하루를 선택해 자유롭게 쉴 수 있다. 임직원들은 업무에 지장이 없는 범위 내에서, 팀원들과 협의해 자유롭게 휴가를 설정할 수 있다.

에듀윌 관계자에 따르면 효과적인 주4일 근무제 안착을 위해, 시스템 구축 및 유연한 조직문화 형성을 위한 프로젝트를 진행했다.

현재 에듀윌은 국내 대표 기업 중 주4일 근무제가 성공적으로 정착한 기업으로 평가되고 있다.

실제 에듀윌은 연봉 삭감 없는 주4일 근무제를 진행했음에도, 오히려 꾸준한 성장세를 보이고 있다. 이는 회의는 30분, 보고서는 1장으로 간결하게 등의 내용을 담은 ‘조직문화 스트레칭 캠페인’과 임직원들 스스로 업무 몰입을 높이고 비효율적인 업무를 줄여 나간 결과라는 것이 에듀윌 관계자의 설명이다.

에듀윌이 운영하는 ‘드림데이’ 등 다양한 조직문화 활동에 대한 자세한 내용 확인은 에듀윌 채용 홈페이지에서 가능하다. 드림데이 외에도 에듀윌은 매일 4시부터 30분간 휴식하는 ‘집중휴식시간’ 제도와 ‘시차출퇴근제’ 등을 운영해 유연한 근무환경 조성에 앞장서고 있다.

에듀윌은 세 번의 대통령상 수상과 정부기관상 13관왕을 기록한 종합교육기업이다.

이성수 글로벌에픽 기자 epic@globalepic.co.kr