가족친화 인증제는 근로자의 일·가정 양립 지원을 위해 자녀출산 및 양육 지원, 유연근무제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 대해 여성가족부 장관이 인증을 하는 제도다. 서류 심사와 직원 만족도 설문 조사, 기관 현장 심사, 가족친화인증위원회 심의 결정 등 체계적이고 까다로운 심사 절차를 거쳐 최종 인증 여부를 결정하며 신규 인증 기업은 3년 동안 인증 자격을 유지한다.
자민경은 솔직함과 믿음을 바탕으로 한 정직경영, 인간과 환경을 최우선으로 고려하는 가치경영기조를 앞세워 근로자들이 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 유연한 근무환경을 제공하며 직원들의 의견을 적극적으로 수용하여 다양한 직원 복지 제도를 꾸려가고 있다.
‘가족의날’을 정해 근로자들이 가족과 충분한 시간을 보낼 수 있도록 배려하고 유연근무제를 도입해 가정 내 상황에 맞추어 근로 시간을 조정할 수 있도록 지원하고 있으며 사원들의 생일을 챙겨 소정의 선물을 증정하는 등 누구나 편안하게 일할 수 있는 사내 환경 조성을 위해 앞장서 왔다. 멘토링 제도를 시행하고 직원들의 ‘저녁 있는 삶’을 위해 워라벨을 적극 지원하고 있다.
자민경 유지은 대표는 “직원이 행복해야 업무 효율도 높아지기 때문에 일·가정 양립과 가족친화 문화 확산을 위해 꾸준히 노력해 왔다. 가족친화기업인증을 받은 만큼, 앞으로도 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있는 사내 문화 형성을 위해 애쓰고 일하기 좋은 회사, 일하고 싶은 회사가 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
이수환 글로벌에픽 기자 epic@globalepic.co.kr
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