"AI·플랫폼 인재 영입"…KB국민은행, 하반기 180명 채용 문 열어

[글로벌에픽 성기환 CP] KB국민은행이 미래 금융 경쟁력을 강화하고 지역사회 및 사회적 약자와의 상생 가치를 실천하기 위해 대규모 하반기 채용 문호를 연다.

KB국민은행은 하반기 신입행원 공채 및 전문 경력직 수시 채용을 통해 총 180여 명 규모의 인재를 영입한다고 1일 밝혔다. 이번 채용은 청년 일자리 창출과 더불어 AI 기반 디지털 혁신, 조직 내 다양성 확대를 겨냥해 추진된다.

신입 공채는 총 160여 명 규모로 ▲UB(Universal Banker) ▲전역(예정)장교 ▲전문자격(공인회계사) ▲ICT ▲특성화고 ▲ESG동반성장 등 6개 부문에서 진행된다. 특히 디지털 금융 경쟁력의 핵심인 ICT 부문은 IT와 AI·플랫폼 개발 분야로 나누어 선발하며, 코딩테스트와 면접을 거쳐 현장형 기술 인재를 발굴할 계획이다.

지역인재 25% 할당으로 균형성장 지원…ESG 전형으로 사회적 책임 다해
영업 현장을 이끌 UB 부문에서는 전체 선발 인원의 25% 이상을 '지역인재'로 채용해 지방 균형성장을 적극 지원한다. 선발된 인재는 해당 지역 영업 거점에 배치되어 지역 맞춤형 금융 전문가로 성장하게 된다.

이와 함께 리더십을 갖춘 전역 장교와 한국공인회계사(KICPA) 자격 보유자를 위한 전용 전형도 함께 운영된다.

사회적 약자를 위한 포용금융 채용도 전면에 배치했다. 장애인, 기초생활수급자, 다문화가족 자녀, 북한이탈주민을 대상으로 한 'ESG동반성장' 부문과 직업계고 졸업예정자를 위한 '특성화고' 전형을 통해 스펙 대신 역량 중심의 공정한 평가를 진행한다.

신입 공채 서류 접수는 오는 9일까지 KB국민은행 공식 채용 홈페이지에서 진행된다. 이와 별도로 AI, 변호사 등 전문 분야 경력직 20여 명에 대한 수시 채용도 동시에 추진된다.

KB국민은행 관계자는 "도전정신과 혁신 마인드를 갖춘 미래 금융 인재를 폭넓게 선발할 것"이라며 "공정하고 포용적인 채용을 통해 금융산업의 지속 가능한 성장을 뒷받침하겠다"고 강조했다.

[글로벌에픽 성기환 CP / keehwan.sung@daum.net]