1일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 30일, 레겟&플랫의 인사 및 보상 위원회는 연기 보상 프로그램을 개정하여 2025년 회계연도부터 주식 옵션을 투자 대안에서 제외하기로 결정했다.
개정 전, 이 프로그램은 카를 G. 글래스맨 사장 겸 CEO, 벤자민 M. 번스 EVP 겸 CFO, J. 타이슨 해갈 EVP 겸 침대 제품 사장 등 자격이 있는 참가자들이 급여, 인센티브 보상 및 기타 현금 보상의 최대 100%를 연기할 수 있도록 허용했다.
참가자들은 다음의 조합 중 하나를 선택할 수 있었다: 주식 단위, 현금 연기 및 기타 옵션. 주식 단위는 배당금과 함께 20% 할인된 가격으로 취득되며, 주식 옵션은 보상 포기 금액의 5배에 해당하는 초기 시장 가치를 가진 주식으로 제공된다.
개정된 프로그램에 따라 기존의 주식 옵션은 여전히 유효하며, 10년의 유효 기간을 가지며, 보상이 발생하고 확정된 후 해 3월 15일에 행사할 수 있다.
프로그램에 따라 주식 단위와 현금 연기는 여전히 투자 대안으로 남아 있으며, 참가자는 일시불 또는 연간 분할 지급으로 분배를 받을 수 있다.
분배는 연기 시작일로부터 10년 이내에 이루어져야 하며, 모든 금액은 첫 번째 분할 지급일로부터 10년 이내에 분배되어야 한다.
이 프로그램의 개정 내용은 2024년 10월 30일자로 시행되는 연기 보상 프로그램에 대한 요약이며, 이는 이 문서의 부록으로 첨부되어 있다.
미국증권거래소 공시팀
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