7일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025 회계연도에 대해 코스트코홀세일의 임원들은 최고경영자와 사장을 제외하고 총 보너스 최대 232,000달러를 받을 수 있다. 이 금액은 매출 목표와 관련된 80,000달러, 세전 수익 목표와 관련된 80,000달러를 포함한다. 각 성과 목표에 대한 잠재적 지급액은 성과 달성 수준에 따라 0에서 최대 120%까지 변동할 수 있다. 또한 환경 및 사회적 목표와 관련하여 최대 40,000달러를 받을 수 있으며, 이 중 24,000달러는 양적 성과 지표 달성과 관련되고, 16,000달러는 최고경영자의 재량 평가에 따라 임원의 환경 및 사회적 성과에 대한 평가에 기반한다.
2025 회계연도에 대해 최고경영자는 최대 700,000달러의 보너스를 받을 수 있다. 이 금액은 매출 목표와 관련된 250,000달러, 세전 수익 목표와 관련된 250,000달러를 포함한다. 각 성과 목표에 대한 잠재적 지급액은 성과 달성 수준에 따라 0에서 최대 120%까지 변동할 수 있다. 또한, 환경 및 사회적 목표 달성을 위한 양적 성과 지표에 대해 100,000달러를 받을 수 있다.
기본 보너스 목표는 외환 변동을 제외하며, 최종 보너스 금액은 보상위원회와 환경 및 사회적 보너스에 대한 지명 및 기업 거버넌스 위원회의 승인을 받아야 한다. 연간 보너스를 받기 위해서는 보너스 수표가 발행되는 시점(11월)에 회사에 고용되어 있어야 한다.
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미국증권거래소 공시팀
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