8일 미국 증권거래위원회에 따르면 아카마이테크놀러지스는 비상임 이사에게 표준 보상 수준과 감사위원회 의장, 인재, 리더십 및 보상 위원회 의장, 재무 위원회 의장, 환경, 사회 및 거버넌스 위원회 의장, 이사회 의장직에 대한 추가 보상을 제공한다.
계속 이사(Continuing Directors)는 주주 연례 총회 종료 시 이사회에 남아 있는 이사로, 다음과 같은 보상을 받을 수 있다.
직책은 이사회 의장이 현금 보상으로 $450,000과 주식 보상(DSUs)으로 $100,000을 받으며, 감사위원회 의장, TL&C 의장, 재무위원회 의장 및 ESG 위원회 의장은 현금 보상으로 $385,000과 주식 보상으로 $80,000을 받는다. 표준 외부 이사 보수는 현금 보상으로 $350,000과 주식 보상으로 $75,000이며, 직원 이사는 추가 보상 없음으로 N/A이다.
- 이사에게 지급되는 현금 보상과 비례하여 지급되는 현금 보상; - 퇴임 시 보유하고 있는 모든 미상환 DSUs 및 RSUs의 100% 가속화. 아카마이테크놀러지스의 미국 비상장 연금 계획은 특정 고위 관리직 및 고소득 직원의 이익을 위해 설계된 비자금 계획이다.이 계획은 직원이 급여, 보너스 및 기타 보상을 연기할 수 있도록 허용한다.
이 계획의 정의에 따르면, '계정'은 참가자를 위해 설정된 회계 계정을 의미하며, '기본 급여'는 참가자에게 지급되는 기본 급여를 의미한다.
참가자는 연기 선거를 통해 기본 급여의 1%에서 50%까지 연기할 수 있으며, 연기된 급여는 참가자의 계정에 적립된다.
이 계획은 또한 참가자가 퇴사, 장애, 사망 또는 예기치 않은 비상 사태와 같은 특정 사건 발생 시 분배를 받을 수 있도록 규정하고 있다.
이 계획은 2024년 1월 1일자로 개정 및 재작성되었으며, 아카마이테크놀러지스의 비상장 연금 계획은 고위 관리직 및 고소득 직원의 이익을 위해 설계된 비자금 계획이다.
※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
미국증권거래소 공시팀
<저작권자 ©GLOBALEPIC 무단 전재 및 재배포 금지>
